一般事務（任期付職員）
（事業所の意向により公開していません）
求人番号：11050-07549161
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月17日（4日前）
- 応募期限：5月8日（あと17日）
求人の概要
- 職種
- 一般事務（任期付職員）
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外（任期付職員）
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 仕事の内容
- ※職員に貸与する宿舎に関する事務※職員の福利厚生等に関する事務※各種資料の作成、書類整理、ＰＣ入力処理ほか※電話対応等【業務の変更なし】
- 学歴
-
高校以上が必須
- 専攻課程
- 必要な経験等
-
必須官公庁又は民間会社での実務経験９年以上
- 必要な免許・資格
-
資格不問
- 必要なPCスキル
- パソコン操作（ワード・エクセル・パワーポイント）の可能な方、簡単な関数が使用できるレベル
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜62歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 国家公務員法第８１条の６による（産休代替は定年制適用）
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
- 雇用期間
- 2026年7月1日〜2026年10月3日
- 契約更新の可能性
- あり（条件付きで更新あり）
- 契約更新の条件
- 求人に関する特記事項を参照のこと
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市中央区
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
273,460円〜357,984円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 242,000円〜316,800円
- 定額的に支払われる手当
- 地域手当31,460円〜41,184円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 「ａ基本給」については実務経験に応じて決定します。「ｂ地域手当」は、基本給の１３％を支給します。＊６０歳に達した日後の最初の４月１日以降、俸給月額は７割水準となる。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.65ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額150,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 16日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜17時45分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.1日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 週休二日制（土日休）
- その他の休日
- 年末年始（１２／２９～１／３）年次有給休暇は在職期間に応じて付与します
- 週休二日
- 週休二日制（土日休）
- 年間休日数
- 123日
待遇について
- 加入保険
- 公務災害補償，健康保険，厚生年金，その他（特記事項参照）
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり（勤続年数1年以上）
- 定年制
- あり（定年年齢一律62歳）
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後44日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時
- その他（求人に関する特記事項参照）
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
- その他の応募書類
- 求人に関する特記事項参照
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 不採用者のみ書類返却
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＊今般の求人は、産前産後休暇を取得する職員の代替職員を募集するものですが、引き続き当該職員が育児休業となった場合は、雇用期間を良好な成績で勤務したことをもって、育児休業の代替職員として再度雇用する可能性があります。＊雇用期間の終期は変更となる場合があります。＊国家公務員法に定める服務上の規定が適用されます。＊加入保険等については財務省共済組合の適用を受けることになります。＊応募者が多数の場合、早めに募集を打ち切ることがあります。＊退職金支給：６か月を超えて勤務した場合に支給。＊賞与支給：６月・１２月の年２回（在籍期間の規定あり）※書類選考有／令和８年５月８日１７時必着にて履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状・作文（８００字程度、テーマ「仕事をするうえで大切にしていること」）・資格を証する事項がある場合はその写しを関東財務局総務部厚生課採用担当宛に郵送して下さい。書類選考後、面接日を連絡（令和８年５月１９日（火）面接予定）※事業所連絡（昼休み１２～１３時：不可／土・日・祝日：不可）【事業所・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 浦和公共職業安定所（ハローワーク浦和）
会社情報
- 会社名
- （事業所の意向により公開していません）
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1500人
- 就業場所
- 15人（うち女性：11人、パート：6人）
- 事業内容
- 行政事務
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は浦和公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11050-07549161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「（事業所の意向により公開していません）」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の浦和公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。