健康商材の製造業務全般/さいたま市西区
株式会社 アクアデザイン
求人番号:11050-07886051
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:4月11日(53日前)
- 応募期限:6月30日(あと27日)
求人の概要
- 職種
- 健康商材の製造業務全般/さいたま市西区
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ・自社開発した「酸素ミスト」「健康商材」の製造補助
・製品のラベル貼り、キャップ締め、箱詰め、出荷準備
・機能商材の製造業務
・月初の在庫管理
・商品の移動(普通車バン使用)
・その他、工場内での軽作業
※パート→契約社員→正社員も可
※変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- Excel入力レベル
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
- 雇用期間
- 〜2025年6月15日
- 契約更新の可能性
- あり(原則更新)
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
〒331-0054
埼玉県さいたま市西区島根478-2JR北浦和駅・大宮駅~バス (加茂川団地バス停)下車徒歩(1
)分 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,110円〜1,110円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,110円〜1,110円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 【インセンティブ手当】
1,000円~10,000円/件
約20種類のインセンティブあり(当社の製造している
商品です)
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜100円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額7,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 27日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 - 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週3日〜週5日
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始、夏季
有給休暇は法定通り
- 週休二日
- 毎週
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
- 復職制度
- あり
- 福利厚生の内容
- *取扱商品の社員の割引制度有り
*従業員懇親会費の全額補助有り(暑気払い、バーベキューパーテ
ィー、忘年会、新年会、社員旅行等)
*メンタルヘルスケアに関しての社外相談窓口あり、誰でも個人的
に相談できます。 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- *スキルアップのため、社外研修や講習会に参加でき
ます。
*社外顧問や先輩から新入社員へ知識やスキルを伝授
しています。
*若手の意見を積極的に受け入れて成長出来る機会を
提供しています。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- *シニアが活躍中、定年退職者を歓迎します。
*子育ての方でも、労働条件を柔軟に対応します。
*育児のための休暇取得を促進(運動会、参観日など)
*女性が数多く活躍しています。
*産休・育休取得実績1名、取得を支援します。
*介護休業制度有り、取得を支援します。
*時間単位で有給休暇が取れるので自由な働き方が出来ます。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙
- 会社の特長
- 働きやすく快適な環境を実現するために、従業員の意見を取り入れ
て貸与物や設備を整備しています。さいたま市SDGs認証企業で
す。主婦の方が働きやすい職場です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒331-0054
埼玉県さいたま市西区島根478-2
JR北浦和駅・大宮駅~バス (加茂川団地バス停)下車徒歩(1
)分 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒330-0061
埼玉県さいたま市浦和区常盤9-11-1
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 管理部 採用担当
- 担当者
鈴木 - 電話番号
- 048-835-6955
- FAX
- 048-835-6956
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 今のスキルを使って成長できる環境が揃っています。自分の裁量で
仕事に取組め、成果もしっかり評価。人の話を聞くのが好きな方、
相手の立場に立って考えられる方に向いています。ホームページご
覧下さい。「アクアデザイン」で検索いただければ、募集要項や職
場の雰囲気を確認いただけます
。スマートフォンでもアクセスできます。
*在職中の方は入社日の相談可能、お気軽にご相談下さい。
*残業はほとんどありません、定時に帰れます。
*半日単位で有給休暇が取得できます。
*年末年始休暇は5日以上あります。
*ウォーターサーバーあり、ミネラルウォーター、コーヒー、お茶
などが飲み放題です。
*服装自由(スニーカーOK)
※応募書類は事前送付ください。
※男女を問わず活躍できる仕事です。
※事業所連絡(昼休み:可/土曜:不可)
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 浦和公共職業安定所(ハローワーク浦和)
会社情報
- 会社名
株式会社 アクアデザイン - 代表者名
- 代表取締役社長:高橋 洋介
- 会社所在地
- 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤9-11-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 25人
- 就業場所
- 13人(うち女性:3人、パート:2人)
- 設立
- 平成11年
- 資本金
- 1,500万円
- 事業内容
- ウォーターサーバー、各種清涼飲料水、サプリメントなど健康商材
の製造及び販売。さいたま市西区に工場が有り、創業以来23年間
増収増益を続けております。クラフトビール装置の輸入もスタート
- メッセージ
- *しっかりと頑張りが評価され、給与に反映されます。
*資格を活かしてステップアップできます。
*様々な分野に関心がある方に向いています。
*自分の可能性を広げたい方、お待ちしております。
*新しいことが好きな方、歓迎します。
*人の話を聞くのが好きな方にぴったりの仕事です。
*直観力を大事にする方に向いています。
*新しい仕事を創り出し、成長を感じられる仕事です。
*「新しいことに挑戦し、世界の健康をデザインする、わくわくす
る会社」が企業理念です。 - 主要取引先
-
- 株式会社ホンダカーズ埼玉
- 株式会社三越伊勢丹
- 大阪サニタリー株式会社
- 関連会社
-
- CHARITES JAPAN株式会社
- そふぃあ・インターナショナル株式会社
- 事業所番号
- 1105-106822-0
- 法人番号
- 8030001000278
- ホームページ
- https://www.aquadesign-global.com
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は浦和公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11050-07886051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 アクアデザイン」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の浦和公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。