児童発達・放課後等デイ 管理者心得(経験者)/成田市赤坂
(事業所の意向により公開していません)
求人番号:11050-09650561
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月18日(10日前)
- 応募期限:7月31日(あと64日)
求人の概要
- 職種
- 児童発達・放課後等デイ 管理者心得(経験者)/成田市赤坂
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 【児童発達支援・放課後等デイサービス】
児童発達支援を中核に放課後等デイサービスを行っています。
当社では、「教室」と呼称しています。
近い将来、この教室の管理者としてスキルを発揮いただきます。
通常の業務に加え、利用者確保、請求業務、モニタリングなどの管
理業務を管理者に付いて、学んでもらいます。
【変更範囲:変更なし】 - 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
必須放課後等デイサービス(管理者・管理者補佐)従事経験
児童発達支援(管理者・管理者補佐)従事経験
特別支援学校勤務経験 - 必要な免許・資格
-
その他の福祉・介護関係資格
必須
保育士
あれば尚可
特別支援学校教諭免許(専修・1種・2種)
あれば尚可
必須 児童発達支援管理責任者
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- エクセル・ワードの基本操作ができれば問題なし
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 65歳定年のため(省令1号)
- 試用期間
- あり(原則3か月 3か月延長する場合あり)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 基本給+処遇改善手当のみ支給、期間後保有資格により対象となる
手当については支給
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
千葉県成田市
徒歩、自転車、バイク、公共交通機関通勤が最良
自動車通勤は要相談(駐車料金は自己負担となります) - マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
230,000円〜320,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 170,000円〜230,000円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当60,000円〜90,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 通勤は、徒歩、自転車、バイク、公共交通機関利用と
なります。公共交通機関利用の場合社内規程により支
給(上限、条件有)
やむを得ず自家用車通勤の場合は、駐車場は各自負担と
なります。ガソリン代については、社内規程により支給
(上限、条件有)
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1.00%〜10.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- なし
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額11,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- その他
- その他の支給日
- 翌月25日 土日祝日の場合、直後の平日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間
8時30分〜18時30分の時間の間の8時間程度 - 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 0時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 週35時間上限
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 5月現在は、土日及び祝日が休業日ですが、6月以降土曜日を開所
する予定です。しかし週休2日制をシフト配置で行います。
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
常勤職員については、職務給を導入
- 復職制度
- あり
従前の職場、職位に原則復帰
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)喫煙は、敷地内の喫煙スペースのみとなります
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後2日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後2日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 資格証(写)実務経験証明
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 現時点では、土日祝日は休業日ですが、利用ニーズの高まりから
土曜日開所を検討しています。ですが、シフトを組み合わせ休日
日数は減りません。
※書類選考/事前に電話連絡の上、履歴書・職務経歴書・ハロー
ワーク紹介状、資格証(写)を送付ください。面接日等後日連絡
※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 浦和公共職業安定所(ハローワーク浦和)
会社情報
- 会社名
- (事業所の意向により公開していません)
- 従業員数
-
- 企業全体
- 20人
- 就業場所
- 4人(うち女性:3人、パート:1人)
- 事業内容
- 児童発達支援、放課後等デイサービス、訪問介護にかかるサービス
を行っています。 - メッセージ
- 児童発達支援、放課後等デイサービスを行っています。
近い将来、管理者となっていただける方を求めています。
子どもが好き、療育が好き はもちろんですが
管理者になっていただける方なので、部下職員や他の教室の管理者
をはじめ、保護者をはじめ関係する様々な方々とのコミュニケーシ
ョンがしっかり行える方を求めています。
採用当初は、一般職員の採用になりますが、管理者になる資質が認
められは、管理者としての処遇となります。
しばらくは、教室の管理者や他の事業所(すぐ近く)の管理者に業
務について学んでいただき、早く管理者を目指してください。
児童発達支援・放課後等デイサービスを行っている事業所で管理者
を務めていた方、管理者はやっていなくても絡んでいた方ならOK
あなたのエントリーをお待ちしています。 - 事業所の特記事項
- 業務の種類により定年が異なる
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は浦和公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11050-09650561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「(事業所の意向により公開していません)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の浦和公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。