一般事務（任期付職員）
（事業所の意向により公開していません）
求人番号：11050-11776561
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月23日（6日前）
- 応募期限：8月31日（あと63日）
求人の概要
- 職種
- 一般事務（任期付職員）
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外（任期付職員（産休代替））
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 仕事の内容
- 主に課内庶務、その他金融商品取引業者に対する監督業務（申請書
・届出書等の審査、受理、照会への対応含む）
【変更範囲：変更なし】 - 学歴
-
高校以上が必須
- 専攻課程
- 必要な経験等
-
必須官公庁又は民間会社での実務経験が１３年以上の方（大学卒の場合
９年以上）の方 - 必要な免許・資格
-
資格不問
- 必要なPCスキル
- パソコン（エクセル・ワード）操作が可能な方
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜61歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 国家公務員法第８１条の６の規定による定年年齢
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
- 雇用期間
- 2026年9月1日〜2026年12月9日
- 契約更新の可能性
- あり（条件付きで更新あり）
- 契約更新の条件
- 勤務状況等
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市中央区
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
312,219円〜411,546円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 276,300円〜364,200円
- 定額的に支払われる手当
- 地域手当35,919円〜47,346円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 基本給：給与法に基づき実務経験に応じて決定します。
※６０歳に達した日後の最初の４月１日以降、俸給月額
が７割水準となる。
超過勤務手当の諸手当：給与法に基づき支給します。
通勤手当：通勤経路２ｋｍ未満は支給しない。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.65ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額150,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 16日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜17時45分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 週休二日制（土日休）
- その他の休日
- 年次有給休暇は在職期間に応じて付与します。
- 週休二日
- 週休二日制（土日休）
- 年間休日数
- 124日
待遇について
- 加入保険
- 公務災害補償，健康保険，厚生年金，その他（共済）
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり（勤続年数1年以上）
- 定年制
- あり（定年年齢一律62歳）
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後20日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時
- その他（書類選考後連絡）
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- １．産休中の代替職員のため、雇用期間の終期は変更となることが
あります。
２．今般の求人は、産前産後休暇を取得する職員の代替職員を募集
するものですが、引き続き当該職員が育児休業となった場合は、雇
用期間を良好な成績で勤務したことをもって、育児休業の代替職員
として再度雇用する可能性があります。
３．加入保険については、財務省共済組合の適用を受けることにな
ります。
※書類選考
（１）履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を担当者あてに郵
送してください。
（２）書類選考通過者には面接日を連絡します。また、面接日まで
に作文（１０００文字程度／テーマは書類選考時に個別に連絡）の
提出が必要です。
（３）不採用者には書類を返送します。
【応募資格】
日本国籍を有する方
国家公務員法第３８条の規定に該当しない方
※事務所連絡（昼休み：不可。土曜：不可）
※応募者多数の場合、早めに募集を打ち切ることがあります。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 浦和公共職業安定所（ハローワーク浦和）
会社情報
- 会社名
- （事業所の意向により公開していません）
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1500人
- 就業場所
- 21人（うち女性：13人、パート：2人）
- 事業内容
- 行政事務
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は浦和公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11050-11776561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「（事業所の意向により公開していません）」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の浦和公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。