職種

生産技術職（輸送用機械器具製造業）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

生産技術職として、主に以下の業務を担当していただきます。・製造現場で使用される治具・工具の製作・図面を基にした加工工程の検討・立案・新規部品の量産立上げ対応・現場作業者への技術支援、作業標準の作成・生産性向上・コストダウンに向けた改善活動・設備の定期点検、予防保全、突発故障対応※スキル・経験・成熟度に応じて業務のレベルを随時調整します。【業務内容の変更範囲】：会社の定める業務　「働き方改革関連認定企業」

学歴

不問

必要な経験等

必須

必須：金属加工（機械加工）分野での実務経験３年以上（旋盤、フライス盤、マシニングセンタなど）あれば尚可：求人業務内容の経験、ＣＡＤによる設計の経験

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒350-1331
埼玉県狭山市新狭山１－１－１２

最寄り駅

西武新宿線　新狭山駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

230,000円〜280,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

225,000円〜270,000円

定額的に支払われる手当

役職手当5,000円〜10,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

■家族手当：被扶養者の配偶者に５，０００円、　子供（１８歳未満）１人につき３，０００円支給。■資格手当：職務に必要な資格に所定の手当を支給。　※当社基準による■通勤手当：公共交通機関利用者に定期代を一括支給　車両通勤者は１ヶ月毎に交通費支給※当社基準による

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3.58％〜4.15％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計3.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額100,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

20日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

28日

就業時間

就業時間

8時00分〜17時00分

特記事項

休憩時間は下記の通りです。１０時００分～１０時１０分　１０分間１２時２０分～１３時００分　４０分間１４時５０分～１５時００分　１０分間　計６０分間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

13時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

機械の故障等トラブルへの対応

月平均労働日数

20.4日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

完全週休２日制（土日）年末年始、ＧＷ、夏季休暇（当社カレンダーによる）

週休二日

毎週

年間休日数

120日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数5年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

あり（上限年齢上限67歳まで）

入居可能住宅

単身用あり

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

労働組合

あり

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・社員食堂あり・入社時に作業服２着、安全靴１足貸与・単身者用社員寮あり・各製造現場に休憩所、ウォーターサーバー設置・会社敷地内での定期健康診断実施・人間ドック、脳ドックの受診料補助・家庭用常備薬の配布（年１回）・インフルエンザ予防接種費用を負担・業務に必要な資格、研修等の受講費用負担

研修制度の内容

・新入社員研修（入社から１週間程）・健康に関する勉強会（年３回）・社内留学制度（入社３年後から利用可）

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

１：有給での子の看護休暇・介護休暇制度２：育児・介護のための育児短時間勤務・育児時差出勤制度３：育児・介護のための所定外労働の制度４：育児・介護のための時間外労働の制限５：育児・介護のための在宅勤務制度※１は、入社６ヶ月未満の者が取得する場合および養育する子が小学校就学の始期以後の子である場合、無給となります。２～４は、入社１年以上かつ１週間の所定労働日数が３日以上の者のみ利用可能。５は、勤続１年以上の者かつ自宅での業務が遂行できると認められる者のみ対象となります。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）

会社の特長

２０２５年６月に創業１１２年を迎えました。鉄道車輌用機器・自動車機器・油圧機器・産業用機械製造メーカー健康経営優良法人、埼玉県多様な働き方実践プラチナ認定企業

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒350-1331
埼玉県狭山市新狭山１－１－１２

最寄り駅

西武新宿線　新狭山駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒350-1331
埼玉県狭山市新狭山１－１－１２

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

選考は、書類選考１回、適性検査１回、面接２回（１回目：採用部署、２回目：役員）を予定しております。

担当者

課係名、役職名

経営管理部総務課　副主任

担当者

國保　敦史（コクボ　アツシ）

電話番号

04-2969-4470（内線：413）

FAX

04-2952-8441

Eメール

somu@koshin-s.co.jp

特記事項

生産技術経験者のほか、機械加工経験を活かし、「加工する側」から「工程・設備をつくる側」へステップアップしたい方を歓迎します。当社では、生産技術として工程設計や立上げ、改善活動に主体的に関わりながら、設備保全にも携わることで、ものづくり全体を俯瞰できる技術者として成長することができます。単なるルーティン業務ではなく、不具合対策や工程改善、設備更新などに自ら意見を出し、実行できる裁量があります。現場に近い立場で経験を積み、将来的には生産技術の中核人材や現場リーダーとしてのキャリアアップも可能です。選考をご希望の方は、応募書類を郵送もしくはメールにてお送り下さい。書類選考を通過された方は、面接等のご案内をさせていただきます。オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状不要）

管轄ハローワーク

所沢公共職業安定所（ハローワーク所沢）

会社名

株式会社工進精工所（カブシキガイシャコウシンセイコウショ）

代表者名

代表取締役社長：出川　清士

会社所在地

〒350-1331 埼玉県狭山市新狭山１－１－１２

従業員数

企業全体

203人

就業場所

203人（うち女性：37人、パート：3人）

設立

大正2年

資本金

1億円

事業内容

輸送用機械器具製造　【所沢地区雇用対策協議会会員】

事業所番号

1106-001085-0

法人番号

5030001026276

ホームページ

http://www.koshin-s.co.jp/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください