音楽ホールの運営事務
事業所名非公開
求人番号：11060-12194651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月16日（2日前）
- 応募期限：11月30日（あと73日）
求人の概要
- 職種
- 音楽ホールの運営事務
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ＊民間の音楽ホールの下記の運営事務業務です。・予約受付（メール等）・打ち合わせ（イベントに関する事、他）・事務作業：専用ソフトによる入、出金処理（在宅勤務が主）・コンサート、発表会、セミナー等のイベント当日の現場勤務。【変更範囲】変更なし※人と接することが多い仕事です。地域や芸術のために働いてみた い方を募集しています。※当ホールの詳しい情報は、ホームページでご確認ください。
- 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可エクセル、ワードの入力が可能な方。接客業の経験がある方。
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- パソコン入力が可能で、メールのやり取りが丁寧にできる方。
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり（３か月）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- ３か月の試用期間中の給与が１６万円、その後段階的に給与が上がります。
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
埼玉県入間市
土日は就業場所への出勤をいただきますが、平日は打合せなどの予約が入らない場合は在宅勤務となります。
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
160,000円〜180,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 160,000円〜180,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制（シフト制）
- 就業時間1
- 9時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 14時00分〜22時00分
- 就業時間3
- 12時00分〜20時00分
- 特記事項
- 土日祝日はホールでの【就業時間１－３】の時間内で現場勤務で出勤いただきます（実働７時間）平日の木・金曜日はご予約や現場打合せがが入らない場合は在宅で５時間程度のパソコン事務作業となります。
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 18.7日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 火曜日，水曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 木曜日～土日祝が主な勤務日です。そこにプラスして予約状況に合わせて月に２日ほどの別日の勤務が発生します。
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 140日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり（勤続年数不問）
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ｆｒｅｅｅ福利厚生ベネフィットサービスの使用が可能です。
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用：「不可」
- フルタイムの就業規則
- なし
- パートの就業規則
- なし
- 両立支援
- 代表理事が介護体験者、副代表理事は出産を経て育児中です。小さなホールなので、協力・尊重しながら運営を続けてきました。利用率の増加により、人員を確保することでより柔軟で無理の無い働き方を目指しての募集となります。
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- Ｅメール
- 選考日時
- その他（土日祝以外）
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Ｅメール，その他（又は、面接時に持参）
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- ＊職務経歴書は、職歴のある方のみ。
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＊現在、従業員０につき、労働保険加入該当者なし。 採用しだい加入します。＊書類選考は行いません。事前連絡のうえ、応募書類は Ｅメール送付、又は、面接時に持参してください。＊連絡がつかない場合は、窓口にお問い合わせください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 所沢公共職業安定所（ハローワーク所沢）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 0人
- 就業場所
- 0人（うち女性：0人、パート：0人）
- 事業内容
- クラシックコンサートやセミナーで利用される１３０席サイズの音楽サロンホールの運営・管理業務です。接客や電話対応あり・パソコン作業あり・清掃・備品管理など、ホール運営全般の業務です。
- メッセージ
- この度はご覧いただきありがとうございます。イベント運営に興味がある方、人と接することや音楽が好きな方、地域コミュニティについて何かアクションを起こしてみたい方、一緒に働けることを心からお待ちしています。月に１回ほど、ホール主催自社企画のコンサートや配信コンサートも行っています。是非１度いらしていただければと思います。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は所沢公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11060-12194651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の所沢公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。