職種

食品工場など屋内の床・壁工事の現場管理／未経験可（尼崎市

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

家族のために安定した収入を確保したい方へ。
未経験でも働きながら施工管理技士の資格を目指せ、将来的な収入
アップも見込める職場です。
≪仕事内容≫
・食品工場や飲食店の厨房などで、安全衛生管理のための床や壁工
事を行う施工管理
・未経験の方は、まずは“現場作業を理解すること”からスタート
　→先輩や職人さんに交じって作業を経験（道具の扱い方・材料の
性質・作業の流れを把握することが目的）
・現場経験を積んだら、お客様や協力会社との連携を取りながら、
工事の工程・品質・安全面のチェックを行う管理業務へとシフト
［変更範囲：変更なし］

学歴

不問

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

業務に必要なノートＰＣ（Ｗｉｎｄｏｗｓ）とスマートフォンを一
人一台支給します。ＰＣスキルは、メール作成や簡単なデータ入力
ができる程度で十分です。特別な専門知識は問いません。

年齢

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜45歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

深夜勤務がある為　／　長期勤続によるキャリア形成を図るため

試用期間

あり（１～３ヶ月（下記参照））

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

　業界経験者：基本給のみ（試用期間１～２ヶ月）
業界経験者以外：基本給のみ（試用期間２～３ヶ月）

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒661-0961
兵庫県尼崎市戸ノ内町６－１５－２３
当社　関西事業所

最寄り駅

ＪＲ東西線　加島駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

本社（埼玉県所沢市）

賃金

311,330円〜520,730円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

270,000円〜451,600円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

あり

41,330円〜69,130円

その他の手当等付記事項

住宅手当：
　賃貸６，０００円～１８，０００円
　持家（ローンあり）２，０００円～６，０００円
家族手当：
　配偶者１０，０００円、子１人につき５，０００円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず２０時間分の固定残
業代として支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜12,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年1回

賞与金額

計1.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額25,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

8日

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間2

22時00分〜5時00分

特記事項

・夜勤の頻度は月１，２回程度（作業内容は日中と同じ）
・時間外勤務手当および深夜勤務手当（２２時～翌５時）は、法令
に基づきそれぞれ２５％割増で支給
・現場は、作業が早く終われば、早上がりも可能（賃金減額なし）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.4日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

・定休日の曜日は、個人の希望をもとに上長と相談して決定
・ＧＷ／夏季休暇／年末年始（各５日）、誕生日（１日）

週休二日

毎週

年間休日数

120日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

あり

．

復職制度

あり

．

福利厚生の内容

当社は「安心して働き続けられる環境づくり」を大切にしています
。完全週休二日制・年間休日１２０日で、休日の曜日は各自で選べ
る固定制です。その他、ＧＷ・夏季・年末年始は各５日、年１回の
バースデー休暇もあり、家族との時間を大切にしながら働けます。

有給休暇は入社６か月後に１０日付与され、その後１年ごとに増加
（最大２０日）。有給取得率１００％を会社目標として運用。理由
を問わず取得しやすい雰囲気づくりを徹底しており、半日取得も可
能です。育児との両立支援にも力を入れ、学校行事や急な体調不良
にも柔軟に対応。育児休暇は男女とも取得実績があり、これまでの
取得率は１００％と、高い利用率が続いています。
また、資格取得支援も充実しており、合格時には受験費用を全額会
社負担。社内スキル検定（月３万円）などの資格手当や、住宅・家
族手当など暮らしを支える制度も多数用意。社員旅行や季節行事も
あり、温かく交流しやすい職場です。

研修制度の内容

入社後は社長面談から始まり、マニュアル・動画を使
った基礎研修や文献学習、材料や工具の座学を経て、
先輩とペアで進めるＯＪＴに進みます。「焦らなくて
大丈夫」という声かけのある職場で、月１回の勉強会
や定期面談を通じて着実に成長でき、未経験の方も安
心してスタートできる研修体制です。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

当社は「社員とその家族の安心」を大切にし、家庭と両立できる働
き方を整えています。完全週休二日制・年間休日１２０日で、定休
日は曜日選択制で本人の希望を尊重。現場の予定はパソコンで一元
管理し、仕事量の偏重のないよう調整しており、家庭の予定に合わ
せて休みを取りやすい環境です。有給休暇は半日単位で取得でき、
学校行事、通院などにも柔軟に対応できます。上司がチーム全体の
予定を見ながら日程を一緒に調整してくれるため、気まずさや申し
訳なさを感じずに相談できる雰囲気があります。
さらに、急な子どもの発熱や家族の体調不良の際も、直属の上司が
状況を聞いた上で休みを即判断。現場は２～３名のチーム制で作業
を共有しているため、誰かが休んでも自然にカバーできる「お互い
様」の文化が根づいています。
男性育休の取得実績もあり、制度開始以降の取得率は１００％。復
帰後は同じポジションで働けるので、家庭の変化に左右されずキャ
リアを継続できます。こうした取り組みが評価され、当社は埼玉県
の「プラチナ認定企業」に選ばれています。家庭との両立を前提に
安心して働ける職場です。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

生活リズムが整うと家族にも好評です。埼玉県から多様な働き方実
践企業として最上位のプラチナ認定を受け、男性の育休取得実績も
４名。給与の計算根拠も全て開示し納得して働ける給与水準です。

選考方法

面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒661-0961
兵庫県尼崎市戸ノ内町６－１５－２３
関西事業所

最寄り駅

ＪＲ東西線　加島駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒359-0026
埼玉県所沢市牛沼４８６－１

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

リラックスしてお話しできる面接を心がけています。選考の不安は
いつでもご相談ください。　（自主応募の場合は紹介状不要）

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者

千島　稔（チシマ　ミノル）

電話番号

04-2994-3150

FAX

04-2994-3151

Eメール

saiyou3140@technostaff.jp

特記事項

【入社後の流れ】
●１日目～１か月：社内ルール、安全基礎、材料・工具について座
学で学びます。
●１～３か月：先輩とペアで現場に同行し、養生や片付けなど簡単
な作業からスタート。作業の段取りや現場の動き方を体感します。

●３か月～１年：簡単な補修など、実際の施工にも挑戦。職人さん
と一緒に作業することで、管理に必要な視点が身につきます。
●１～２年：小規模現場での段取りや職人さんへの指示、仕上がり
確認など、施工管理を少しずつ担当。必ず先輩がフォローします。

【働き方の安心材料】
・休日勤務手当は３５％割り増しで支給、振替休日を必ず取得
・有給は１００％消化可能
・残業は月平均１５時間ほど
・現場移動・片付けも勤務に計上／サービス残業は一切なし
・転勤については、家庭の事情および本人の希望などを配慮いたし
ます（転勤先：所沢市）
・直近３年の転勤実績は１名のみ（部署異動の関係で）
・マイカー通勤で駐車場満車時はコインＰを自費利用いただきます
【選考の流れ】
書類選考とアンケート入力→通過者は面接と筆記試験→採否決定

管轄ハローワーク

所沢公共職業安定所（ハローワーク所沢）

会社名

株式会社　テクノスタッフ（カブシキガイシヤ　テクノスタッフ）

代表者名

代表取締役：本田　光弘

会社所在地

〒359-0026 埼玉県所沢市牛沼４８６－１

従業員数

企業全体

24人

就業場所

9人（うち女性：1人、パート：0人）

設立

平成10年

資本金

1,500万円

事業内容

所沢本社と関西事業所を拠点に、主に食品工場や半導体工場などの
床・壁の安全衛生コーティング工事を実施。社会インフラを支える
現場で、景気に左右されず安定した仕事量を確保しています。

メッセージ

当社の求人に目をとめてくださり、ありがとうございます。
建設の仕事と聞くと「休みが少ない」「残業が多い」「怖い先輩が
多そう」と不安になる方もいると思います。当社にも、元・販売職
や塾講師、パチンコ店員など、同じ不安を持って転職してきた仲間
がたくさんいます。私たちの現場は、食品工場や飲食店の厨房、半
導体工場などの“屋内の衛生空間”が中心です。屋外や高所での作
業はなく、２～３名のチームで声をかけ合いながら、コツコツ進め
る仕事です。「大丈夫？」「手伝おうか？」が自然に出てくる、そ
んな雰囲気です。子育て世代も多く、子どもの行事や急な発熱のと
きには、上司に一言相談すれば、チームでカバーする体制がありま
す。その取り組みが評価され、埼玉県から「多様な働き方実践企業
（プラチナ）」の認定も受けました。経験よりも、人柄やまじめさ
を大事にしています。最初は先輩とペアで現場を回り、「見て覚え
ろ」ではなく、一緒に手を動かしながら覚えていきます。できるこ
とが一つずつ増えていくたびに、「自分にもできるんだ」と自信が
ついていきます。「家族を安心させたい」「手に職をつけたい」─
─そんな想いを、私たちは歓迎します。一緒に、家族に胸を張れる
仕事をしていきましょう。面接では、気になることや不安なことを
何でも聞いてください。包み隠さずお話しします。

事業所番号

1106-618382-8

法人番号

4030001059194

ホームページ

https://technostaff-recruit.com/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください