【6/13秩父面接会】営業職
株式会社 埼玉富士
求人番号:11070-01479851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月1日(14日前)
- 応募期限:8月31日(あと108日)
求人の概要
- 職種
- 【6/13秩父面接会】営業職
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- FA(工場自動化)設備の提案営業業務
【業務内容】既存顧客(製造業の工場など)への訪問、ニーズのヒ
アリング、技術部門との打合せ、見積書・提案資料の作成、納入ま
での進捗管理などを担当いただきます。
※お客様の課題に合わせてオーダーメイド設備を提案します。
はじめは先輩社員と同行しながら製品知識や業務の流れを習得いた
だきます。未経験の方も安心してスタートできる環境です。
変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
大学以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- Word、Excel、PowerPoint、Zoom
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤務によるキャリア形成を図るため
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒368-0004
埼玉県秩父市山田783 - 最寄り駅
- 秩父鉄道 大野原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 25分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
210,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 205,000円〜225,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当5,000円〜25,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 子ども手当:有
住宅手当 :有(遠地から転居の場合)
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり〜4,800円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 28日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時05分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時の受注が集中し、特に納期がひっ迫した時や、人事労務・決済
業務の締日、支払日等の対応で納期がひっ迫した時
- 月平均労働日数
- 20.2日
- 休憩時間
- 65分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日
- 週休二日制
- 毎週
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 123日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)屋内禁煙(屋外喫煙所あり)
- 会社の特長
- 自動化・省力化装置製作を中心としたFA事業と制御リレー等の電
子応用部品製造の機器組立事業を基盤とし、ロボット導入支援など
新たなる事業へ挑戦しております。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- その他(求人に関する特記事項欄をご確認ください。)
- 選考場所
-
〒368-0005
埼玉県秩父市大野原1470
秩父市文化体育センター 第1アリーナ - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 特記事項欄参照
- 応募書類の送付方法
- その他(当日持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 面接回数・方法等は選考状況により変更となる場合がございます。
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 採用担当者
- 電話番号
- 0494-24-1111
- FAX
- 0494-24-6466
求人に関する特記事項
- 特記事項
- お客様の「困った」を聞き出し、仲間と一緒に「カタチ」にする
―そんなモノづくりの最前線を支える営業職として
一歩を踏み出してみませんか
☆★☆若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業です☆★☆
ユースエール認定制度:若者の採用・育成に積極的で雇用管理の状
況などが優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
【秩父に住んで働こう!会社説明会/面接会】
日時:令和7年6月13日(金)
場所:秩父市文化体育センター 第1アリーナ
(秩父市大野原1470)
★事前予約不要(当日受付)
説明のみの場合:応募書類不要
応募希望の場合:履歴書(写真添付)・ハローワーク紹介状
★参加企業については、ちちぶJOBニュース・ハローワーク秩父
HPかんたん検索又はハローワーク秩父窓口にてご確認ください
【秩父地域雇用対策協議会会員企業】
「秩父JOBニュース!」で検索
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 秩父公共職業安定所(ハローワーク秩父)
会社情報
- 会社名
株式会社 埼玉富士 - 代表者名
- 代表取締役:堤 繁
- 会社所在地
- 〒368-0004 埼玉県秩父市山田783
- 従業員数
-
- 企業全体
- 208人
- 就業場所
- 173人(うち女性:49人、パート:14人)
- 設立
- 昭和51年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 自動化省力化装置の設計製作・半導体関連装置・直流遮断器・プレ
ス、モールド部品及び各種型製作・M/C加工・制御リレー・マグ
ネットSW・電子応用品ガス警報器等の各種プリント基板製造∞ - メッセージ
- 【働きやすさ】
当社はユースエール認定企業として、若者の雇用・育成を積極的
に行っている会社です。年間休日は123日、有給休暇の取得率
は80%超となっており、ワークライフバランスの充実に取り組
んでいます。また、子育て支援にも力を入れており、男性・女性
ともに育休取得率は100%です(2024年度実績)
【教育制度】
OJTや資格取得支援、研修制度など一人ひとりの成長を支える
仕組みを整えています。未経験でもしっかりと成長でき、第一線
で活躍している先輩がたくさんいます。
【求める人物像】
当社では「できるかどうか」よりも「やってみたい」という気持
ちを大切にしています。好奇心を持って何事にも積極的に取り組
める人、勉強や趣味など何かに一生懸命取り組んだ経験がある人
お待ちしています。 - 関連会社
-
- 株式会社アルファ
- 支店・営業所・工場等
- 1箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 埼玉富士 岩手事業所
- 事業所番号
- 1107-000982-5
- 法人番号
- 8030001090740
- ホームページ
- https://saitamafuji.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は秩父公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11070-01479851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 埼玉富士」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の秩父公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。