製造スタッフ
昭和化成工業 株式会社
求人番号:11090-02362651
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月1日(33日前)
- 応募期限:7月31日(あと58日)
求人の概要
- 職種
- 製造スタッフ
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- プラスチックコンパウンドを製造する作業として次の工程を行う
仕事です。
1.配合工程:主原料のプラスチック樹脂及び副原料を計量、ミキ
サーで攪拌し材料を均一に混ぜる。
2.押出工程:1で出来たものを押出機に投入し粉を練り上げて
粒状のコンパウンドに成形する。
3.包装工程:2で出来たものの外観検査を行い、製品袋に詰め
出荷を行う。
1~3いずれかの工程で機械オペレーター及び清掃作業等を行って
いただきます。
変更範囲:当社のすべての業務に対し業務内容の変更を命ずる
ことがあります。 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜45歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成をしていただける人材を募集するため
- 試用期間
- あり(3ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒348-0038
埼玉県羽生市小松台1-603-29 - 最寄り駅
- 羽生駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 30分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 当社の定める事業所に転勤を
命ずることがあります
給与、手当について
- 賃金
-
186,700円〜276,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 176,700円〜256,000円
- 定額的に支払われる手当
- 物価応援手当10,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・上記の他に家族手当あり
配偶者25千円、子供10千円/1人
・ご苦労様手当とは夜勤の場合、通常の深夜手当の他に
就業1回につき1,500円支給する手当
・資格手当とは会社が認める資格を取得した者に支給
する手当 0~20千円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- %〜1.26%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計4.62ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 8時00分〜17時15分
- 就業時間2
- 20時00分〜5時15分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 受注過多による納期逼迫時
- 月平均労働日数
- 20.8日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダー(月によっては1~2回土曜出勤あり)
交代制で夏季、年末年始、GW休暇あり
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 115日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限75歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙場所を設置しております。
- 会社の特長
- 各種プラスチックコンパウンドを開発・製造。「行田地区雇用対策
協議会会員」
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒348-0038
埼玉県羽生市小松台1-603-29 - 最寄り駅
- 羽生駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 30分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒348-0038
埼玉県羽生市小松台1-603-29
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務・経理部署
- 担当者
川端 直樹 - 電話番号
- 048-561-5221(内線:406)
- FAX
- 048-561-5229
- Eメール
- n_kawabata@showakvc.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- (株)カネカ(東証プライム)の子会社で取引先に大手企業も多く
業績が安定した会社です。また、医療、自動車、電線等の様々な
分野に製品を供給しており、塩ビ・コンパウンド販売の国内シェア
トップクラスの企業です。さらにISO9001、14001を
認証取得しており日々顧客満足度の向上に取り組んでおります。
福利厚生制度の充実に注力しており、下記の制度があります。
・制服貸与
・年に一度の社員旅行
・サークル活動推奨(補助7千円/1人あり)
・通信教育受講制度(実費補助、1万円~4万円報償あり)
・入社5,10年で表彰金(3万円、5万円)支給
・家賃補助(賃料の60%)
・自動車ローン、住宅ローン利子補助 他
・転勤については職種が変わる場合、海外赴任となる場合に発生
します。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 行田公共職業安定所(ハローワーク行田)
会社情報
- 会社名
昭和化成工業 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:池本 俊一
- 会社所在地
- 〒348-0038 埼玉県羽生市小松台1-603-29
- 従業員数
-
- 企業全体
- 147人
- 就業場所
- 81人(うち女性:6人、パート:5人)
- 設立
- 昭和31年
- 資本金
- 6,200万円
- 事業内容
- プラスチックコンパウンドの製造
塩ビコンパウンド・オレフィンコンパウンド等 - メッセージ
- (株)カネカ(東証プライム)の子会社で取引先に大手企業も多く
業績が安定した会社です。また、医療、自動車、電線等の様々な
分野に製品を供給しており、塩ビ・コンパウンド販売の国内シェア
トップクラスの企業です。さらにISO9001、14001を
認証取得しており日々顧客満足度の向上に取り組んでおります。
福利厚生制度の充実に注力しており、下記の制度があります。
・制服貸与
・年に一度の社員旅行
・サークル活動推奨(補助7千円/1人あり)
・通信教育受講制度(実費補助、1万円~4万円報償あり)
・入社5,10年で表彰金(3万円、5万円)支給
・家賃補助(賃料の60%)
・自動車ローン、住宅ローン利子補助 他 - 事業所番号
- 1109-101429-1
- 法人番号
- 3030001032838
- ホームページ
- http://www.showakvc.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は行田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11090-02362651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「昭和化成工業 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の行田公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。