介護支援専門員<トライアル雇用併用>
合同会社K-drop 居宅介護支援事業所 ケアプランLab
求人番号:11090-06389551
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:11月27日(4日前)
- 応募期限:1月31日(あと61日)
求人の概要
- 職種
- 介護支援専門員<トライアル雇用併用>
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ○居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務・相談業務・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成・各関係機関との連絡調整・認定調査・その他付随する業務※変更範囲:変更なし
- 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- Word、Excel
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳の為
- 試用期間
- あり(3ヶ月(トライアル3ヶ月))
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒360-0812
埼玉県熊谷市大原2丁目5-12在宅勤務可 - 最寄り駅
- 熊谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
220,000円〜280,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当手当20,000円〜30,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 2.00%〜3.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
〜の時間の間の8時間- 特記事項
- 就業時間についてご希望に沿うようご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始リフレッシュ休暇
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 108日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- なし
- パートの就業規則
- なし
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めています。また利用者の心身の特性を踏まえ、その能力に応じ自立した日常生活を営めるように支援しております。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒360-0812
埼玉県熊谷市大原2丁目5-12 - 最寄り駅
- 熊谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒360-0812
埼玉県熊谷市大原2丁目5-12
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 代表社員
- 担当者
木島 - 電話番号
- 048-598-6774
- FAX
- 048-598-6775
- Eメール
- careplanlab@outlook.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *トライアル雇用併用求人*トライアル以外の応募は書類選考有り○働きやすい職場を目指し、一緒にお仕事してくださる方をお待ちしております。○風通しも良く、安心して働ける場所をつくりましょう!長く健康に働ける環境で、気持ちよく働いていただけるように努力しています。転職が不安な方や経験の浅い方でもしっかりサポートしますので、興味のある方はお気軽にお問い合わせください。○ご希望の働き方に柔軟に対応します!勤務日や就労時間等でご要望があれば、お気軽にご相談ください。急用にもシフト変更にも対応可能です。*ハローワーク行田から:求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず労使で労働条件を確認し使用者は労働者に「労働条件通知書」を交付して下さい。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 行田公共職業安定所(ハローワーク行田)
会社情報
- 会社名
合同会社K-drop 居宅介護支援事業所 ケアプランLab - 代表者名
- 代表社員:木島 智史
- 会社所在地
- 〒361-0047 埼玉県行田市清水町7-12
- 従業員数
-
- 企業全体
- 8人
- 就業場所
- 8人(うち女性:6人、パート:0人)
- 設立
- 令和2年
- 事業内容
- 居宅介護支援事業
- メッセージ
- ○働きやすい職場を目指し、一緒にお仕事してくださる方をお待ちしております。○風通しも良く、安心して働ける場所をつくりましょう!長く健康に働ける環境で、気持ちよく働いていただけるように努力しています。転職が不安な方や経験の浅い方でもしっかりサポートしますので、興味のある方はお気軽にお問い合わせください。○ご希望の働き方に柔軟に対応します!勤務日や就労時間等でご要望があれば、お気軽にご相談ください。急用にもシフト変更にも対応可能です。
- 事業所番号
- 1109-615858-6
- 法人番号
- 4030003016193
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は行田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11090-06389551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「合同会社K-drop 居宅介護支援事業所 ケアプランLab」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の行田公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。