製品出荷業務
事業所名非公開
求人番号：11100-01466261
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：2月10日（17日前）
- 応募期限：4月30日（あと62日）
求人の概要
- 職種
- 製品出荷業務
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 仕事の内容
- ＊製品の出荷に係わる梱包作業（目視検査有り）
＊ＰＣを使用して製品の入出庫作業
＊組付け作業
＊出荷伝票発行業務
＊出荷伝票の貼付け作業
※未経験の方でも出来る仕事です。
変更範囲：変更なし - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢（６０歳）を上限として
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 埼玉県三郷市
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
224,000円〜256,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 165,000円〜165,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当20,000円〜30,000円
調整手当25,000円〜35,000円
年齢手当4,000円〜16,000円
地域手当10,000円〜10,000円 - 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり12,000円〜36,000円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.40ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額25,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- その他
- その他の支給日
- 当月末日支払い
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 16時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙時期は６回を限度とし、一ヵ月５９時間以内、年間６０６時間
まで延長できる
- 月平均労働日数
- 20.8日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ＊詳細は当社年間カレンダーによります。
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 115日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり（勤続年数3年以上）
- 定年制
- あり（定年年齢一律60歳）
- 再雇用制度
- あり（上限年齢上限65歳まで）
- 勤務延長
- あり（上限年齢上限65歳まで）
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 新入社員教育外部研修
管理者外部研修
ＮＣ／マシニング教育外部研修
入社２・３年目若手社員研修
業務に資するとし会社が認めた研修については全額補償
品質検査員
ＩＳＯ内部監査員研修
制服貸与有り
休憩室有り
おおぜき会（社内レクリエーション企画） - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 育児短時間勤務（小学校就学の始期に達するまで）
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時持参）
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・２０２５年９月にユースエール認定を取得しました！
・２０２５年１２月に新工場が完成し、工場全体が広くなって
更衣室や休憩室なども、より快適な環境となりました。
・新勤怠システム・年末調整・評価システム等、デジタル化に
対応しています。
・年間休日は１１５日ですが、有給消化率が８８％と高いため
ご自分の予定でお休みを取得しやすい環境です。
・埼玉県【多様な働き方実践企業】【ＳＤＧＳパートナー】認定
・男女共に育児休暇取得率は１００％で、長く働きやすい環境です
。
・２０２６年は、くるみん取得を目標に取り組み中です。
・社員駐車場 有（無料）
・社内ＡＥＤ設置。災害時対応用自動販売機設置。
＊３６協定届出済み（特別条項付）
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 草加公共職業安定所（ハローワーク草加）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 130人
- 就業場所
- 40人（うち女性：11人、パート：2人）
- 事業内容
- 空気圧機器部品及び付属品の加工・一般産業用精密機械の加工。Ｆ
Ａ化に必要不可欠な電磁弁やシリンダー関連の精密加工を行う、創
業５８年の【ものづくり】企業です。 - メッセージ
- ・２０２５年９月にユースエール認定を取得しました！
・２０２５年１２月に新工場が完成し、工場全体が広くなって
更衣室や休憩室なども、より快適な環境となりました。
・新勤怠システム・年末調整・評価システム等、デジタル化に
対応しています。
・年間休日は１１５日ですが、有給消化率が８８％と高いため
ご自分の予定でお休みを取得しやすい環境です。
・埼玉県【多様な働き方実践企業】【ＳＤＧＳパートナー】認定
・男女共に育児休暇取得率は１００％で、長く働きやすい環境です
。
・２０２６年は、くるみん取得を目標に取り組み中です。
・社員駐車場 有（無料）
・社内ＡＥＤ設置。災害時対応用自動販売機設置。 - 事業所の特記事項
- 埼玉県より「多様な働き方実践企業」認定
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は草加公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11100-01466261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の草加公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。