工事現場作業
株式会社 拓洋
求人番号:11100-03072451
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:4月2日(62日前)
- 応募期限:6月30日(あと27日)
求人の概要
- 職種
- 工事現場作業
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 仕事の内容
- ・OAフロア(PCケーブル等を収納)という二重床の工事です
・都内の新築オフィスビルを中心に改修工事も行います
・建設現場でも「ものづくり」に近い作業です
・室内限定の作業でユニット式の材料を組立てる工事になります
・基本作業は簡単、仕事技術は職長が1から指導します
・朝から働き夕方には終わる、健康的な生活サイクルが送れます
・自分が施工した場所が地図に残るやりがいのある仕事です
・霞が関の行政機関や有名建築物等の施工実績多数
・コミュニケーションが苦手でも活躍できる仕事です
・数年後にはグループ職長もお任せします
変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢(60歳)を上限として
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒340-0831
埼玉県八潮市南後谷652-1 - 最寄り駅
- 東武スカイツリーライン 草加駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
183,200円〜280,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 183,200円〜280,800円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・役職手当
・通勤手当
(片道2km以上で通勤距離に応じて支給)
・家族手当
(扶養の配偶者と満18歳未満の子に限る)
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,800円〜(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 28日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- ・臨時受注等により6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年7
20時間まで延長できる。
- 月平均労働日数
- 21.0日
- 休憩時間
- 90分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 土曜日は月3回、祝日は公休
夏期休暇、年末年始休暇あり
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 111日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
基本給と役割給の2種の賃金テーブルがあります。
基本給は年齢給、役割給は職種別の等級の号俸制度 - 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 有給休暇が取り易い、経済産業省「健康経営優良法人」認定企業!
・年間有休取得平均13日超・1時間単位の有給休暇取得が可能
・育児休暇は男女共実績多数・産前産後休暇は100%特別有休
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒340-0831
埼玉県八潮市南後谷652-1 - 最寄り駅
- 東武スカイツリーライン 草加駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- 履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務部長
- 担当者
荻野邦夫 - 電話番号
- 048-997-4543
- FAX
- 048-995-7001
- Eメール
- soumu@takuyou.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・未経験者歓迎!基本作業はカンタンで初心者の方も安心です
・コミュニケーションが苦手な方も活躍中!
・基本作業を長く続けられる方に向いています
・建築関係の資格取得可能
・物流系の資格(フォーク免許)も取得可能!
・これまで会社が負担したのは100人超の実績アリ
・有給は1時間単位や半日で取得可能!
・休暇は夏期、冬期、有給、慶弔、産前産後、育児、介護、看護
・男性の育休取得実績もあります
・号俸・等級制による人事給与制度で意味不明な手当無し!
・内訳は賃金テーブルで全てクリア
・ワークライフバランス重視の方は満足できます!
・各種祝金アリ(結婚、出産、子供の入学/進学)
・朝から働き夕方に終わる健康的な生活サイクル
・残業も少なく夜勤はほぼナシ
・経験ゼロでもしっかり指導で学べます
・仕事以外の話を気楽に先輩社員に相談できるメンター制度
*36協定届け出済み(特別条項協定付)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 草加公共職業安定所(ハローワーク草加)
会社情報
- 会社名
株式会社 拓洋 - 代表者名
- 代表取締役社長:鈴木 裕司
- 会社所在地
- 〒340-0831 埼玉県八潮市南後谷652-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 246人
- 就業場所
- 246人(うち女性:31人、パート:25人)
- 設立
- 昭和48年
- 資本金
- 8,999万円
- 事業内容
- 1973年創業の地域密着型総合物流企業。倉庫、運送、不動産、
総合建設の多角展開で、10以上の事業所を持ち、年商は170億
超!約600棟の物流施設管理棟数は県内最多のトップ企業! - メッセージ
- ・未経験者歓迎
・基本作業はカンタンで初心者の方も安心です
・コミュニケーションが苦手な方も活躍中
・基本作業を長く続けられる方に向いています
・建築関係の資格取得可能
・フォーク免許など物流系の資格も取得可能
・これまで会社が負担したのは100人超の実績アリ
・有給は1時間単位や半日で取得可能
・休暇は夏期、冬期、有給、慶弔、産前産後、育児、介護、看護
・男性の育休取得実績もあります
・号俸、等級制による人事給与制度で意味不明な手当無し
・内訳は賃金テーブルで全てクリア
・ワークライフバランス重視の方は満足できます
・各種祝金アリ(結婚、出産、子供の入学、進学)
・朝から働き夕方に終わる健康的な生活サイクル
・残業も少なく夜勤はほぼナシ
・経験ゼロでもしっかり指導で学べます - 事業所番号
- 1110-002313-1
- 法人番号
- 4030001036169
- ホームページ
- http://www.takuyou.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は草加公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11100-03072451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 拓洋」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の草加公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。