ルート配送及び製造・出荷軽作業
事業所名非公開
求人番号：11100-04999751
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：6月9日（7日前）
- 応募期限：8月31日（あと76日）
求人の概要
- 職種
- ルート配送及び製造・出荷軽作業
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ◎自社製品のルート配送【午後】
＊伝票仕分け、納品、製品引取り等
社用車（ハイエース）使用
配送エリア：草加市～つくば市の４、５カ所
１３時出発～１７時迄戻り
◎製造軽作業【午前】
＊ＭＣ・ＮＣ旋盤機のセット作業
＊製品の洗浄作業
＊バリ取り作業
＊製品出荷梱包作業
※親切に指導致しますので、未経験の方もご応募ください。
変更範囲：変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢（６０歳）を上限として
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 埼玉県三郷市
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
211,000円〜241,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 165,000円〜175,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当20,000円〜40,000円
地域手当10,000円〜10,000円
年令手当16,000円〜16,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 子供手当有（１５才以下の、扶養する子）
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり12,000円〜36,000円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.40ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額25,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定（月末）
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 16時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙時期は６回を限度とし、１カ月５９時間、年間６０６時間まで
延長できる
- 月平均労働日数
- 20.8日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ＊当社年間カレンダーによる。土曜日年１０日出勤有り。
２０２５年は、夏季休暇８日、年末年始休暇９日。
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 115日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり（勤続年数3年以上）
- 定年制
- あり（定年年齢一律60歳）
- 再雇用制度
- あり（上限年齢上限65歳まで）
- 勤務延長
- あり（上限年齢上限65歳まで）
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 新入社員教育外部研修
管理者外部研修
ＮＣ／マシニング教育外部研修
入社２・３年目若手社員研修
業務に資するとし会社が認めた研修については全額補償
品質検査員
ＩＳＯ内部監査員研修
制服貸与有り
休憩室有り
おおぜき会（社内レクリエーション企画） - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 育児短時間勤務（小学校就学の始期に達するまで）
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，その他（面接時持参）
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・２０２５年１０月、隣接地に新工場が完成します
・勤怠システム（マネフォワードクラウド）を導入しており、勤怠
・給与・年末調
整のデジタル化に対応しています
・企業型確定拠出年金（４０１Ｋ）を導入済です
・２０２４年度から、年間休日を１０５日から１１５日へ変更しま
した
・２０２５年度、育児休業取得率は男女共に１００％、有給取得率
は８５％です
・埼玉県の【多様な働き方実践企業】【ＳＤＧＳパートナー】認定
済
・子育てや介護にも、安心して働ける環境作りに取り組んでいます
・社員専用駐車場有（無料）
・社内にＡＥＤ設置
・２０２５年６月、法改正：熱中症対策の強化に対応
＊３６協定届け出済み。（特別条項協定付）
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 草加公共職業安定所（ハローワーク草加）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 130人
- 就業場所
- 40人（うち女性：11人、パート：2人）
- 事業内容
- 東京都葛飾区で創業し５７年。福島県東白川地域での操業も３０年
。ＦＡ化に必要不可欠である電磁弁やシリンダー関連部品の精密加
工を行う「ものづくり企業」です。 - メッセージ
- 創業５９年を迎え、今年２０２５年１０月には隣接地に新工場が完
成します。自社で、営業から、製作・検査・梱包・配送までを一貫
して行っているため、何事にも協力し合い取り組む前向きな社風で
す。
新しい工場で、これからの更なる発展を目指して共に働く仲間を求
めております。 - 事業所の特記事項
- 埼玉県より「多様な働き方実践企業」認定
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は草加公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11100-04999751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の草加公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。