金属、樹脂材料をNC機械により加工製作する作業
吉田電材工業 株式会社 三郷事業所
求人番号:11100-07414351
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:9月3日(5日前)
- 応募期限:11月30日(あと83日)
求人の概要
- 職種
- 金属、樹脂材料をNC機械により加工製作する作業
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- *NC設備(NC旋盤、マシニングセンター等)を活用し、
プログラム製作から機械操作まで行い、金属、樹脂材料を
加工する作業及び同補助作業(製品の取付、取外し、他)
※詳細は弊社ホームページをご参照ください。
医療機器や発電所などで使用する部品を製造しています。
変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢(60歳)を上限として
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒341-0037
埼玉県三郷市高州2丁目424番1号三郷中央駅又は金町駅~バス 高州大入バス停下車すぐ - 最寄り駅
- TX・三郷中央駅または千代田線・金町駅
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
205,000円〜255,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 205,000円〜255,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ◇扶養手当
・妻 :10000円
・子第1子: 3000円
・ 第2子: 2000円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり4,000円〜(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 27日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時10分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期の対応など、6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年7
20時間まで延長できる。
- 月平均労働日数
- 20.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ◇会社カレンダーによる
・夏季休暇 ・年末年始休暇
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 118日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定給付年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数2年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
・
- 福利厚生の内容
- ・交通費(通勤手当)全額支給
・会社所有の寮完備(新潟県村上市)
・制服及び作業着貸与
・退職金制度(勤続2年以上)
・役職手当(主任5,000円以上 係長10,000円以上 課
長45,000円以上 部長55,000円以上)
・扶養手当(配偶者月10,000円 1子3,000円 2子2
,000円)
・精勤手当5,000円
・資格手当(会社の指示で取得した特定の資格に対して、5,00
0~10,000円)
・子育て支援としての時短勤務
・懇親会やクラブ活動などのレクリエーション
・再雇用制度(65歳まで) - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・外部やオンラインによる新入社員・中堅社員・管理
職などの階層別研修
・品質管理や生産管理をはじめとした職種や部門別研
修
・ISO内部監査員研修
・メンター研修 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 子育て支援や介護支援のため、時短勤務やリモートワーク制度を導
入しております。
男性の育児休暇制度も浸透し、女性の産休の取得率や産休取得後の
復帰率についても高い水準を維持しております。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 1940年創業で、グループ全体では270名以上が在籍していま
す。大手企業が主な取引先です。スローガン「アイデアでモノづく
りを進化する」のもと、新規事業の立ち上げにも積極的です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒341-0037
埼玉県三郷市高州2丁目424番1号
三郷中央駅又は金町駅~バス 高州大入バス停下車すぐ - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒341-0037
埼玉県三郷市高州2丁目424番1号
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- ★オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状不要)
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 管理本部
- 担当者
武藤 - 電話番号
- 03-3833-0831
- FAX
- 03-3831-0831
- Eメール
- yoshinori-muto@yoshida-denzai.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *36協定届け出済み(特別条項協定付)
*事前連絡の上、応募書類一式をメールに添付し送信もしくは下記
までお送りください。
書類到着後7日以内に結果等をご連絡いたします。
【書類送付先】〒110-0016
東京都台東区台東3-43-6
吉田電材工業(株)武藤 宛
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 草加公共職業安定所(ハローワーク草加)
会社情報
- 会社名
吉田電材工業 株式会社 三郷事業所 - 代表者名
- 代表取締役社長:松本 匡史
- 会社所在地
- 〒341-0037 埼玉県三郷市高州2丁目424番1号
- 従業員数
-
- 企業全体
- 96人
- 就業場所
- 78人(うち女性:12人、パート:2人)
- 設立
- 昭和15年
- 資本金
- 1,200万円
- 事業内容
- ・医療機器・産業機器の設計・製造・販売
・電動機・変圧器の絶縁物の加工
・熱可塑性及び熱硬化性樹脂の成形、カーボン、樹脂、金属の加工 - 年商
-
- 平成30年:21億7,147万円
- 平成31年:21億1,388万円
- 令和2年:18億5,782万円
- 主要取引先
-
- 富士フイルムヘルスケア株式会社
- 株式会社東光高岳
- 日立製作所グループ会社
- 関連会社
-
- 株式会社ヨシデン
- 支店・営業所・工場等
- 2箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 三郷事業所
- 勝田営業所
- 事業所番号
- 1110-000291-8
- 法人番号
- 6010501014285
- ホームページ
- http://www.yoshida-denzai.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は草加公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11100-07414351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「吉田電材工業 株式会社 三郷事業所」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の草加公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。