施工管理アシスタント 【6/22面接会専用求人】
増木工業 株式会社
求人番号:11110-02632261
- 採用人数:5人
- 掲載開始日:4月16日(2日前)
- 応募期限:6月30日(あと73日)
求人の概要
- 職種
- 施工管理アシスタント 【6/22面接会専用求人】
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 建物を造っていく施工管理のアシスタントをするお仕事です。主にマンションやビルなど大型建築物です。工期中は現場内事務所で施工管理に伴う書類作成等、工事進行管理の業務が中心となります。*工事写真の撮影*パソコン入力*書類整理・ファイリング*現場場内の整理整頓*報告書の作成 ほかマンションやビルの新築工事、学校の改修工事など様々な現場があるため工事現場を体感しながらスキルアップができます!※従事すべき業務の変更範囲:変更なし
- 学歴
-
高校以上が必須
- 専攻課程
- 必要な経験等
-
経験不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜34歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 例外事由3号イ
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒352-0011
埼玉県新座市野火止3-10-7 - 最寄り駅
- JR武蔵野線 新座駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 埼玉・東京
給与、手当について
- 賃金
-
288,280円〜392,060円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 250,000円〜340,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり38,280円〜52,060円
- その他の手当等付記事項
- 現場手当:38,000~52,000円 (現場内事務所に常駐して業務を行う場合)
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働分は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 0.10%〜2.58%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 一時的や突発的な工事対応の時は6回を上限とし、1ヶ月70時間、1年720時間まで延長
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダー及び業務状況により土曜日出勤あり(振休あり)夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数10年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限75歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり,世帯用あり
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
就業規則による
- 復職制度
- あり
「シェーン・カムバック制度」規定による
- 福利厚生の内容
- *社宅(独身1万円~・家族2万円~)*法定以上の健康診断(女性検診・CT等)*家族・社内親睦推進補助金制度*世帯主ノー残業デー*半社半学・資格取得助成制度*自主異動・自主企画申請制度*短時間正社員制度*親子出勤制度*在宅勤務制度*マイ・アニバーサリー休暇制度*シェーン・カムバック制度*社内副業制度その他の福利厚生
- 研修制度の内容
- *社内研修(新入社員研修、3年目社員研修、リーダー社員研修、主任研修、中堅幹部研修、役員研修等)*社外研修(木材問屋・生コンセメント工場他)*京都・奈良研修旅行、自主企画研修旅行 他
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 一度退職した社員が再就職できる「シェーンカムバック制度」子どもを会社に連れて出勤し、育児をしながら就業できる「親子出勤制度」のほか、「時差出勤制度」「在宅勤務制度」「短時間正社員制度」など、子育てや介護と仕事の両立を支援する制度が多数あり、多様な働き方の推進に力を入れています。
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)現場により屋外喫煙可
- 会社の特長
- 社員の「心」と「身体」の健康を第一に、資格取得支援や研修など切磋琢磨できる制度をはじめ、休暇制度や社宅・通勤手当など社員を元気にする福利厚生が自慢です!
選考について
- 選考方法
- 書類選考なし
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- その他(令和8年6月22日(月))
- 選考場所
-
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1ー7-5大宮ソニックシティ地下展示場 - 最寄り駅
- JR大宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- その他
- その他の応募書類
- 履歴書等不要
- 応募書類の送付方法
- その他( )
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事部
- 担当者
安藤 ゆり奈 - 電話番号
- 048-477-2007
- FAX
- 048-477-1167
- Eメール
- jinji2007@masuki.net
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *制服貸与*転勤は自宅から通勤可能な範囲となります。*現場一例)新座市、東京都世田谷区、調布市 ほか*従業員持株会あり*マイカー通勤規定あり*社宅(世帯用、単身用あり) 自己負担額 1万円~(単身用)/2万円(世帯用)★雇用対策協議会会員企業★・2級建築施工管理技士・資格取得目指せます! 既にお持ちの方は、業務で活かせます!◆既卒3年以内の方及び34歳以下の若者対象就職面接会専用求人 日時:令和8年6月22日(月)13時15分~16時 場所:大宮ソニックシティ地下展示場(大宮駅徒歩5分) ※受付は会場で直接実施します。紹介状及び直前連絡は不要です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 朝霞公共職業安定所(ハローワーク朝霞)
会社情報
- 会社名
増木工業 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:加藤純一
- 会社所在地
- 〒352-0011 埼玉県新座市野火止3-10-7
- 従業員数
-
- 企業全体
- 27人
- 就業場所
- 27人(うち女性:4人、パート:0人)
- 設立
- 昭和24年
- 資本金
- 1億円
- 事業内容
- 埼玉県@ランクの建設会社。総合建設業(ビル・マンション等の大型物件や官公庁物件など特殊建築物の新築・改築工事)を取り扱っています。
- 関連会社
-
- 株式会社増木ホールディングス
- 株式会社増木工務店
- 株式会社増木
- 事業所番号
- 1111-102051-1
- 法人番号
- 4030001046184
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は朝霞公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11110-02632261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「増木工業 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の朝霞公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。