未経験可☆一般事務
株式会社増木ホールディングス
求人番号:11110-03563151
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月19日(15日前)
- 応募期限:7月31日(あと58日)
求人の概要
- 職種
- 未経験可☆一般事務
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 総務人事経理いずれかの簡単な事務作業を行なっていただきます。
PC入力、ファイリング、来客・窓口・電話対応をはじめとした
グループ会社のパックオフィス業務です!
【主な総務・補助業務】*備品管理 ほか
【主な人事・補助業務】*資料準備 ほか
【主な経理・補助業務】*伝票仕訳 ほか
従事すべき業務の変更範囲:変更なし - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可事務経験
- 必要な免許・資格
-
日商簿記3級
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(2~3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
なし(パート採用実績なしのため) - 勤務地
-
〒352-0011
埼玉県新座市野火止3-10-7 - 最寄り駅
- JR武蔵野線 新座駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,080円〜1,080円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,080円〜1,080円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜16時00分
10時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度- 特記事項
- 勤務時間については応相談
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週5日程度労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる土曜日休
夏期休暇・年末年始・GW
- 週休二日
- その他
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり,世帯用あり
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
就業規則による
- 復職制度
- あり
就業規則による
- 福利厚生の内容
- *社宅(独身1万円~・家族2万円~)
*法定以上の健康診断(女性検診・CT等)
*家族・社内親睦推進補助金制度
*世帯主ノー残業デー
*半社半学・資格取得助成制度
*自主異動・自主企画申請制度
*短時間正社員制度
*親子出勤制度
*在宅勤務制度
*マイ・アニバーサリー休暇制度
*シェーン・カムバック制度
*社内副業制度 - 研修制度の内容
- *社内研修(新入社員研修、3年目社員研修、
リーダー社員研修、主任研修、中堅幹部研修、
役員研修等)
*社外研修(木材問屋・生コンセメント工場他)
*京都・奈良研修旅行、自主企画研修旅行 他 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 一度退職した社員が再就職できる「シェーンカムバック制度」
子どもを会社に連れて出勤し、育児をしながら就業できる
「親子出勤制度」のほか、「時差出勤制度」「在宅勤務制度」
「短時間正社員制度」など、子育てや介護と仕事の両立を支援する
制度が多数あり、多様な働き方の推進に力を入れています。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内(建物外)に喫煙室あり
- 会社の特長
- 社員の「心」と「身体」の健康を第一に、資格取得支援や研修など
切磋琢磨できる制度をはじめ、休暇制度や社宅・通勤手当など社員
を元気にする福利厚生が自慢です!
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒352-0011
埼玉県新座市野火止3-10-7 - 最寄り駅
- JR武蔵野線 新座駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒352-0011
埼玉県新座市野火止3-10-7
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 事前連絡の上、応募書類を所在地宛に郵送してください。書類到着
後7日以内に面接の可否をご連絡いたします。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事部長
- 担当者
伊藤 聖美 - 電話番号
- 048-477-2007(内線:9)
- FAX
- 048-477-1167
- Eメール
- ito@masuki.net
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *制服貸与
*基本的に副業はできません
*各種保険加入および有給休暇付与日数については、労働条件によ
り法定通り適用します。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 朝霞公共職業安定所(ハローワーク朝霞)
会社情報
- 会社名
株式会社増木ホールディングス - 代表者名
- 代表取締役:増田 敏政
- 会社所在地
- 〒352-0011 埼玉県新座市野火止3-10-7
- 従業員数
-
- 企業全体
- 6人
- 就業場所
- 6人(うち女性:6人、パート:1人)
- 設立
- 令和4年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- MASUKI GROUPの持株会社として、グループ企業全体の
事業活動の管理および指導を行なっています。 - メッセージ
- 私たちは、地元に密着した事業を展開している総合建設会社です。
明治5年の創業以来、時代の変革とともに戸建住宅の建築、マンシ
ョン等大型物件の建築・改築工事へと少しずつ規模を拡大し、現在
は総合建設業としてあらゆる建築・不動産のニーズにお応えしてい
ます。
独自の思想による「健康経営」への取組みや、マイアニバーサリー
休暇制度・在宅勤務制度・親子出勤制度・短時間正社員制度・半社
半学制度・デュアルワーク勤務制度など働きやすい職場環境つくり
が注目され、『埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ』に認定され
ました。
また、入社年数や役職に応じた社内研修・美的感覚を養う京都奈良
研修旅行のほか資格取得支援制度もあり、未経験からでもスキルを
習得できる教育環境が整備されています。 - 関連会社
-
- 増木工業株式会社
- 株式会社増木工務店
- 株式会社増木
- 事業所番号
- 1111-618622-9
- 法人番号
- 3030001146217
- ホームページ
- https://masuki-holdings.net/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は朝霞公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11110-03563151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社増木ホールディングス」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の朝霞公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。