営業事務(未経験可★年間休日120日)
増木工業 株式会社
求人番号:11110-04172351
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月19日(41日前)
- 応募期限:8月31日(あと32日)
求人の概要
- 職種
- 営業事務(未経験可★年間休日120日)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 工事の契約に関わる事務のお仕事です。
営業担当が業務に集中できるようにサポートを行います。
*社内書類作成および整理
*各営業担当サポート
*官庁営業補佐(入札業務・書類作成)
*建設業経理事務 ほか
営業担当のサポートや定例会の参加、議事録作成をお任せします。
※従事する業務の変更範囲:事務職にて業務内容変更の可能性あり - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- 簡単なエクセル・ワードスキル
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒352-0011
埼玉県新座市野火止3-10-7 - 最寄り駅
- JR武蔵野線 新座駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 埼玉・東京
給与、手当について
- 賃金
-
300,000円〜438,180円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 260,000円〜380,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり40,000円〜58,180円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 0.10%〜2.58%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる土曜休、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限75歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり,世帯用あり
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
就業規則による
- 復職制度
- あり
「シェーン・カムバック制度」規定による
- 福利厚生の内容
- *社宅(独身1万円~・家族2万円~)
*法定以上の健康診断(女性検診・CT等)
*家族・社内親睦推進補助金制度
*世帯主ノー残業デー
*半社半学・資格取得助成制度
*自主異動・自主企画申請制度
*短時間正社員制度
*親子出勤制度
*在宅勤務制度
*マイ・アニバーサリー休暇制度
*シェーン・カムバック制度
*社内副業制度
その他の福利厚生 - 研修制度の内容
- *社内研修(新入社員研修、3年目社員研修、
リーダー社員研修、主任研修、中堅幹部研修、
役員研修等)
*社外研修(木材問屋・生コンセメント工場他)
*京都・奈良研修旅行、自主企画研修旅行 他 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 一度退職した社員が再就職できる「シェーンカムバック制度」
子どもを会社に連れて出勤し、育児をしながら就業できる
「親子出勤制度」のほか、「時差出勤制度」「在宅勤務制度」
「短時間正社員制度」など、子育てや介護と仕事の両立を支援する
制度が多数あり、多様な働き方の推進に力を入れています。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙専用室設置
- 会社の特長
- 社員の「心」と「身体」の健康を第一に、資格取得支援や研修など
切磋琢磨できる制度をはじめ、休暇制度や社宅・通勤手当など社員
を元気にする福利厚生が自慢です!
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒352-0011
埼玉県新座市野火止3-10-7
株式会社増木ホールディングス - 最寄り駅
- JR武蔵野線 新座駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒352-0011
埼玉県新座市野火止3-10-7
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 事前連絡の上、必ずハローワークにて紹介状をもらい履歴書・職務
経歴書と併せて選考場所宛てに郵送してください。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 【職業紹介事業者からの営業はお断りいたします。】
人事部長 - 担当者
伊藤 聖美 - 電話番号
- 048-477-2446(内線:9)
- FAX
- 048-480-3731
- Eメール
- ito@masuki.net
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ★雇用対策協議会会員企業★
*制服貸与
*従業員持株会あり
*マイカー通勤規定あり
*社宅(単身用、世帯用)
自己負担額 1万円~(単身用)/2万円~(世帯用)
*賃金は能力・経験に応じて決定します。
*賞与は初年度:基本給×1ヵ月 2年目以降:基本給×2ヶ月
*建設業経理事務士資格取得を目指せます。
すでに資格をお持ちの方は、業務で活かすことができます。
※選考はグループ会社である増木ホールディングスにて行います。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 朝霞公共職業安定所(ハローワーク朝霞)
会社情報
- 会社名
増木工業 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:加藤純一
- 会社所在地
- 〒352-0011 埼玉県新座市野火止3-10-7
- 従業員数
-
- 企業全体
- 25人
- 就業場所
- 25人(うち女性:3人、パート:0人)
- 設立
- 昭和24年
- 資本金
- 1億円
- 事業内容
- 埼玉県@ランクの建設会社。
総合建設業(ビル・マンション等の大型物件や官公庁物件など特殊
建築物の新築・改築工事)を取り扱っています。 - 関連会社
-
- 株式会社増木ホールディングス
- 株式会社増木工務店
- 株式会社増木
- 事業所番号
- 1111-102051-1
- 法人番号
- 4030001046184
- ホームページ
- https://www.masuki.net/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は朝霞公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11110-04172351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「増木工業 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の朝霞公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。