鳶工(足場工事)トライアル併用求人
株式会社 優心
求人番号:11120-03118561
- 採用人数:5人
- 掲載開始日:4月10日(18日前)
- 応募期限:6月30日(あと63日)
求人の概要
- 職種
- 鳶工(足場工事)トライアル併用求人
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 各建設現場にて、足場組立・解体を中心とした鳶工事を行っていた
だきます。
現場では資材の搬入・搬出、足場材の運搬、組立、解体、清掃等の
作業があります。
安全第一で作業を進めていただきます。
「変更範囲:変更なし」 - 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
経験不問
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 高所作業を含むため/定年65歳
- 試用期間
- あり(1~3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒343-0806
埼玉県越谷市宮本町1-68-1-401 - 最寄り駅
- 東武スカイツリーライン 越谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
329,000円〜500,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 299,000円〜450,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり30,000円〜50,000円
- その他の手当等付記事項
- 職長手当、皆勤手当、資格手当、休日出勤手当、夜勤手
当、出張手当、子供手当てあり。
経験・能力・保有資格等を考慮し支給します。
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜15,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額10,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 休憩時間
- 120分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 105日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
業務習熟度、作業能力、安全意識、保有資格等を総合的に評価し、
職務給を決定します。 - 復職制度
- あり
育児・介護・配偶者の転勤・病気など
- 福利厚生の内容
- 社会保険完備、作業服安全保護具支給、交通費支給あり。
未経験者には先輩社員が現場で丁寧に指導し、安全教育を行ってお
ります。
また、足場・玉掛高所作業車等の業務に必要な資格取得については
会社で支援します。
経験や習熟度に応じて段階的に仕事を任せ、長く働きながら技術を
身につけられる環境です。 - 研修制度の内容
- 入社後は先輩社員による現場でのOJTを行い、作業
の流れや安全面について基礎から丁寧に指導します。
未経験者には道具の使い方、資材の扱い方、作業手順
等を段階的に教育します。
また、足場・玉掛・高所作業車等の業務に必要な資格
取得については会社で支援しています。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- なし
- 両立支援
- 家庭の事情、育児、通院、学校行事等については事前相談により配
慮いたします。
有給休暇の取得や休みの相談がしやすく、無理のない勤務ができる
ように努めています。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙場所設置
- 会社の特長
- 未経験から一人前の鳶職人を目指せる会社です。資格取得支援や現
場での実践指導に力を入れており、基礎からしっかり学べます。安
全管理を徹底し、働きやすい環境作りを行っております。鳶工事
選考について
- 選考方法
- 書類選考なし
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後2日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒343-0806
埼玉県越谷市宮本町1-68-1-401 - 最寄り駅
- 東武スカイツリーライン 越谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接日当日持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
採用担当 - 電話番号
- 090-6341-3586
- FAX
- 048-918-1000
- Eメール
- yushin.tobi@gmail.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- トライアル期間3ヶ月
トライアル期間中の条件は求人票と同じ
*マイカー・バイク通勤可(無料駐車場あり)。
*作業服・道具支給あり。
*現場により直行直帰可。
*未経験者歓迎、経験者優遇。
*資格取得支援制度あり。
**事前連絡の上、面接日を確認してください。
**面接当日は、応募書類を持参願います。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 越谷公共職業安定所(ハローワーク越谷)
会社情報
- 会社名
株式会社 優心 - 代表者名
- 代表取締役:島田 聡
- 会社所在地
- 〒343-0806 埼玉県越谷市宮本町1-68-1-401
- 従業員数
-
- 企業全体
- 9人
- 就業場所
- 9人(うち女性:0人、パート:0人)
- 設立
- 令和6年
- 資本金
- 100万円
- 事業内容
- 建設現場での仮設足場組立及び解体
建設現場への足場資材の運搬 - 年商
-
- 令和5年:9,000万円
- 令和6年:1億円
- 令和7年:1億3,000万円
- メッセージ
- 未経験者の方も歓迎いたします。
先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して仕事を覚えていただけ
ます。
経験者・有資格者の方は優遇いたします。
資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップも可能です。
頑張りや能力はしっかり評価し、給与に反映いたします。
16歳、17歳の未成年者も一生懸命頑張って働いています。
建設業・鳶工を一緒に盛り上げていきましょう。
やる気のある方のご応募をお待ちしております。 - 主要取引先
-
- 株式会社 KーEnterprise
- 株式会社 広正建設
- 株式会社 西澤架設
- 事業所番号
- 1112-617902-1
- 法人番号
- 5030001159828
- 事業所の特記事項
- 鳶工事経験者・有資格者は優隅します。これまでの経
験や能力を考慮し、賃金面でしっかり評価します。経
験がなくても、現場で学べる環境を整えています。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は越谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11120-03118561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 優心」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の越谷公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。