ユニットリーダー(介護職)
社会福祉法人 ななくさ
特別養護老人ホーム えくぼ
特別養護老人ホーム えくぼ
求人番号:11120-05676951
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:7月11日(14日前)
- 応募期限:9月30日(あと67日)
求人の概要
- 職種
- ユニットリーダー(介護職)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 特別養護老人ホームにて、入居者さまが人間らしく生きるためのお
手伝いです。
・入居者様の介護
・介護職のユニットリーダー
「変更範囲:変更なし」 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
介護福祉士
必須
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢60歳のため/深夜業のため
- 試用期間
- あり(3ヵ月(短縮、延長あり))
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒343-0851
埼玉県越谷市七左町6-191-1 - 最寄り駅
- JR武蔵野線 南越谷駅/東武線 新越谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
224,300円〜260,900円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 194,300円〜230,900円
- 定額的に支払われる手当
- リーダー手当手当20,000円〜20,000円
職務手当手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 住宅手当、扶養手当、資格手当、夜勤手当、処遇改善手
当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額24,400円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 6時30分〜15時30分
- 就業時間2
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間3
- 13時00分〜22時00分
- 特記事項
- (4)21:45~6:45(夜勤)
*シフト制
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 月当たり9日
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 107日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- あり
・
- 復職制度
- あり
・
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 介護保険施設にて高齢者の方々により良い介護サービスを提供する
ことを目的としています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール,その他
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒343-0851
埼玉県越谷市七左町6-191-1 - 最寄り駅
- JR武蔵野線 南越谷駅/東武線 新越谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 事務 採用担当
- 担当者
採用担当 - 電話番号
- 048-987-4787
- FAX
- 048-973-7227
- Eメール
- jimu@7793ekubo.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※昇給、賞与については実績により支給
・制服貸与
・リフレッシュ休暇として3~5日(有給別途付与)
【事業主・求職者の皆様へ】
労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の
労働条件を必ず確認しましょう。
*事前連絡の上、面接日を確認してください。
*面接当日は、履歴書、職務経歴書、ハローワーク紹介状
を持参願います。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 越谷公共職業安定所(ハローワーク越谷)
会社情報
- 会社名
社会福祉法人 ななくさ
特別養護老人ホーム えくぼ- 代表者名
- 理事長:日向 聡
- 会社所在地
- 〒343-0851 埼玉県越谷市七左町6-191-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 89人
- 就業場所
- 67人(うち女性:35人、パート:12人)
- 設立
- 平成12年
- 事業内容
- ユニット型100床の特別養護老人ホームでの介護業務全般を実施
- メッセージ
- えくぼでは、介護職が主役です。
介護職員の離職理由の第一位は、厚生労働省によると「職場の人
間関係に問題」第二位は「法人・施設の理念や運営のあり方に不満
」となっています。
そこで、えくぼの取組みですが、
入職後、ユニットに配属する前の研修を2名の介護主任が10日程
担当します。目的は、新入職スタッフが管理職とコミュニケーショ
ンを取れるようにするためです。新入職スタッフがユニットに配置
された後、問題に直面した際に気軽に相談出来れば孤立しないです
みます。また、主任は2名いますが、担当を決めているわけではな
いので、スタッフはどちらでも話しやすい主任に相談することが出
来ます。
二つ目の取組みは、介護の管理職を介護職員自ら選考します。これ
により、今年度は地味な働き方ながら職員の信頼が厚い〇〇主任と
、アイデアとやる気満々の〇〇主任が選出されました。この方法に
変えてから、組織の風通しが格段に良くなりました。当然ながら、
ハラスメントは皆無です。 - 事業所番号
- 1112-616057-7
- 法人番号
- 8030005001272
- ホームページ
- http://7793ekubo.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は越谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11120-05676951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「社会福祉法人 ななくさ
特別養護老人ホーム えくぼ」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の越谷公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。