一般事務
株式会社 ゼストメディカル
求人番号:11120-07245251
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:9月8日(49日前)
- 応募期限:11月30日(あと34日)
求人の概要
- 職種
- 一般事務
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 医療機器販売業の営業事務データ入力(土日祝休み、定時退社)
データ入力業務
見積書・請求書の作成
商品の登録・削除
問い合わせ対応 など
営業サポート業務の他にも
一般的な事務職のお仕事もお願いします。
「変更範囲:変更なし」 - 学歴
-
大学以上が必須
- 専攻課程
- 大卒以外の方は、応相談
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- Excel、Wordの基本操作
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜45歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成のため若年者を対象
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒343-0042
埼玉県越谷市千間台東1丁目5-16 - 最寄り駅
- 東武スカイツリーライン せんげん台(東口)駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
- マイカー通勤
- 可(駐車場なし)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 埼玉、東京、千葉、神奈川、山梨
、茨城
給与、手当について
- 賃金
-
210,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 187,000円〜227,000円
- 定額的に支払われる手当
- 生活支援手当18,000円〜18,000円
ベア手当手当5,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 基本給、その他手当は経験年数等を考慮し決定します。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0.00%〜2.80%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.60ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額150,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 28日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- 年間就業時間1,960時間
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 4時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- システム更新、繁忙期や顧客都合による対応
年6回を限度に月99時間まで、1年間720時間までできる。
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始(12/30午後12:30~1/3)
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 121日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・診療費関係見舞金制度
・各種保険の団体割引制度
・熱海・那須・軽井沢の保養所
・業界最大手福利サービス加入権あり - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙スペースあり
- 会社の特長
- 当社は地域の多くの皆様から必要とされる医療機器・医療用品の販
売総合商社として医療・福祉を担う皆様の良きパートナーとして成
長していきたいと考えております。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒343-0042
埼玉県越谷市千間台東1丁目5-16 - 最寄り駅
- 東武スカイツリーライン せんげん台(東口)駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒343-0042
埼玉県越谷市千間台東1丁目5-16
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- *事前連絡の上、応募書類をメールまたは郵送願います。
書類選考結果は改めて連絡します。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務課
- 担当者
鈴木 英之 - 電話番号
- 048-970-2251
- FAX
- 048-970-2256
- Eメール
- zestsaiyou@zest-medical.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 当社は医療機器販売の総合商社として、愛し愛される販売店を
目指しています。
上尾中央医科グループでのお仕事となりますので安心して働ける環
境です。今までの経験やスキルを活かして仕事をしてみませんか。
勿論、経験が無くても一から丁寧に教えます。
会社全体の従業員数は18名(内女性6名)と少なくとても風通し
の良い社風です。
※スキルアップやチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています
。
・総務経験者、経理経験者、社内SE経験者、営業事務経験者は知
識を活かせます。
・未経験の方でも、一から丁寧に指導しますのでご安心ください。
・医療業界の経験関係なく、医療に興味をお持ちの方
・会話を楽しめる方
・細かな気遣いや作業の出来る方
・パソコンスキルのある方
お気軽にご相談ください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 越谷公共職業安定所(ハローワーク越谷)
会社情報
- 会社名
株式会社 ゼストメディカル - 代表者名
- 代表取締役:高橋 功
- 会社所在地
- 〒343-0042 埼玉県越谷市千間台東1丁目5-16
- 従業員数
-
- 企業全体
- 20人
- 就業場所
- 18人(うち女性:6人、パート:3人)
- 設立
- 平成26年
- 資本金
- 2,000万円
- 事業内容
- 医療機器・医療用品等の販売、賃貸及びリース。手術室、ICU、
中材等の機材の管理。開設、改修、移転業務支援等。 - メッセージ
- ※人財育成支援制度
・新入職員研修会
・接遇研修
・新人事務職フォーローアップ研修
・中途入職研修会
・階層別研修 中堅~管理職
・各級資格認定試験
・E-Learnig(E-JIMU・JIMUサロン)
・キックオフ大会、学会、ワークアウト
などの社員教育、研修制度あり
当社は医療機器販売の総合商社として上尾中央医科グループの一員
として愛し愛される販売店を目指しています。安定した環境で働け
ますので今までの経験を活かすことが出来ます。
【こんな方が活躍できます】
営業事務の経験者
パソコンスキルがある方
営業経験者で事務希望の方
窓口相談員
オペレータ - 事業所番号
- 1112-615777-3
- 法人番号
- 1030001102254
- ホームページ
- http://zest-medical.com/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は越谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11120-07245251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 ゼストメディカル」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の越谷公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。