サービス管理責任者
事業所名非公開
求人番号：11120-09760551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月8日（15日前）
- 応募期限：2月28日（あと67日）
求人の概要
- 職種
- サービス管理責任者
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 就労継続支援Ａ型事業所
【仕事内容】
・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません）
・個別支援計画の作成及び管理
・ご利用者様に対するアセスメント、定期的な面談の実施
・モニタリング
・相談援助業務
・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務
・利用を検討されている方に福祉サービスの説明、関係機関利用の
際のアドバイス
・クリニック等に挨拶周り、パンフレット送付
・職員への指導・アドバイスなど 「変更範囲：変更なし」 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 必要なPCスキル
- Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・Ｏｕｔｌｏｏｋの
基本操作 - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が６５歳のため
- 試用期間
- あり（６ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 埼玉県越谷市
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
320,000円〜340,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 220,000円〜240,000円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善加算手当50,000円〜50,000円
- 固定残業代
-
あり50,000円〜50,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給
し、２４時間を超える時間外労働は法定通り追加で支給。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり3.00％〜％（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.20ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 31日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日
- 週休二日制
- 毎週
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり（定年年齢一律65歳）
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- イーラーニングによる必須研修あり
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡，電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
- その他の応募書類
- サービス管理責任者資格証
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＊事前連絡後、応募書類を郵送下さい。
＊選考結果を改めてご連絡いたします。
【事業主・求職者の皆様へ】
労働条件通知書や労働契約書等の書面により、
採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 越谷公共職業安定所（ハローワーク越谷）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 30人
- 就業場所
- 7人（うち女性：6人、パート：2人）
- 事業内容
- 就労継続支援事業
指定通知書事業所番号１１１０８０１６４２ - メッセージ
- あなたの経験とスキルを活かし、施設運営と利用者様の支援を担当
する管理者兼サービス管理責任者を募集しています。利用者様の管
理、個別支援計画の作成、スタッフの研修や指導、相談対応など、
幅広い業務をお任せします。
グループ全体で８０以上の就労継続支援事業所を展開するほまれの
家グループ本部が運営のサポートを行います。
実務面でのサポートがあります。
書類や申請業務が通常の３分の１程度、無理がないように業務量の
分担・調整します。
また、施設運営全般と職員の管理もあなたの役割です。
勤務時間は９：００～１８：００で、休日は土日祝。
その他夏季休暇３日 年末年始休暇３日（元旦から１月３日までは
公休）
研修制度も、イーラーニング・外部研修など充実しています
年に１回出張による研修もあります
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は越谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11120-09760551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の越谷公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。