訪問入浴/正看護師(大多喜)
セントケア千葉 株式会社
求人番号:12010-01459661
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:1月8日(4日前)
- 応募期限:3月31日(あと78日)
求人の概要
- 職種
- 訪問入浴/正看護師(大多喜)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ご自宅での入浴を支えることでお客様の笑顔や安心に直接つながるやりがいの大きい仕事です。看護師・介護スタッフの3名で訪問*入浴前:バイタル測定と全身状態を確認して入浴の可否を判断*入浴中:洗身や洗髪、体位保持、皮膚状態の観察など*入浴後:再度バイタル測定を行い体調の変化を確認*必要に応じて創傷の観察や軟膏塗布などの簡単な処置を行います ※医療処置なし☆1日6~7件の訪問。車の運転はありません【変更範囲:変更なし】
- 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
看護師
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜67歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢68歳のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒298-0206
千葉県夷隅郡大多喜町横山612-1 - 最寄り駅
- 城見ヶ丘駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 6分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
299,500円〜321,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 152,000円〜174,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職種手当81,500円〜81,500円資格手当30,000円〜30,000円地域手当16,000円〜16,000円
- 固定残業代
-
あり20,000円〜20,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、(上限)8時間~(下限)9時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜7,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額100,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て1年間に6回限度、1か月60時間、1年630時間まで延長
- 月平均労働日数
- 21.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制(会社カレンダーによる)
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 112日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律68歳)
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 有給/産前産後/育児/介護休暇/家族休暇制服貸与研修制度有資格取得支援制度有インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口)社員割引制度(余暇利用)団体長期障害所得補償 他
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 入社時研修、同行研修、定例研修職種別研修、医療行為研修、認知症研修介護実技研修、リーダー研修介護福祉士国家受験対策、介護支援専門員受験対策他
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- お客様満足と社員満足の同時成立を目指しています!長く働ける場所として一人ひとりのライフスタイルに合わせ働き方も多様に提案!変動可能
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒298-0206
千葉県夷隅郡大多喜町横山612-1 - 最寄り駅
- 城見ヶ丘駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 6分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 看護師免許
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
採用担当者 - 電話番号
- 043-203-0720
- FAX
- 043-203-0721
求人に関する特記事項
- 特記事項
- セントケアでは、長く安心して働ける環境づくりに力を入れています入社時研修やOJT、定期的なフォロー研修が充実しており、訪問入浴が初めての看護師の方でも着実に成長できる体制が整っていますこれまで培った臨床経験や観察力を活かしながら、在宅ならではの看護スキルを身につけることができます。資格取得支援制度もあり将来を見据えたキャリアアップも可能ですグループ内の多様な10サービスと連携しお客様の生活を総合的に支える仕組みがあります。社会保険完備、各種手当、育児・介護休業制度、有給休暇取得促進など福利厚生も充実しています。ライフステージに合わせた働き方を支援し長く活躍できる環境を整えています。制服貸与あり
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 千葉公共職業安定所(ハローワーク千葉)
会社情報
- 会社名
セントケア千葉 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役社長:遠藤 久
- 会社所在地
- 〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町1-17JPR千葉ビル12F
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1750人
- 就業場所
- 13人(うち女性:10人、パート:8人)
- 設立
- 平成18年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- 弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざしたさまざまな在宅介護サービスを提供し千葉県内にて現在10サービスを展開中
- メッセージ
- セントケアでは、地域に根ざした訪問入浴サービスを大切にしています。お客様一人ひとりに寄り添い「その人らしい生活」を支えることを使命に日々取り組んでいます。地域の方々の笑顔を支える仲間として、あなたの力をぜひセントケアで発揮してください。
- 事業所番号
- 1201-614834-1
- 法人番号
- 8040001011134
- ホームページ
- https://www.saint-care.com/chiba/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-01459661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「セントケア千葉 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の千葉公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。