職種

防犯防災・電気工事施工技術員（トライアル併用求人）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

新規事業所設立

仕事の内容

・カメラ、センサー、電気錠などセキュリティ（防犯）システムの
　設置や、ビル改修などの電気、通信工事をご担当いただきます。

・官公庁や大手企業からの元請直接契約が主で、安定した受注が
　あります。
・１人完結規模から長期大規模まで担当現場の希望を考慮します。
　
・未経験の方には、電気工事士等の資格取得支援を含む座学と
　ＯＪＴを組み合わせた研修プログラムをご用意しています。
＊２０２３年国土交通省人材育成優良表彰優秀賞受賞
【業務内容変更範囲：変更なし】

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

第二種電気工事士
あれば尚可

工事担任者ＤＤ第３種
あれば尚可

いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定不可）

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定不可）

必要なPCスキル

特段不要です。
見積ソフト等の使用方法は、入社後説明します。

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６０歳定年のため

試用期間

あり（３か月）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

資格手当の支給なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

千葉県千葉市緑区

＊出社後は工程に従い各現場へ向かいますが、現場の所在と自宅
　との距離により直行も可能です。

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

215,000円〜261,800円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

215,000円〜261,800円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

・家族手当　扶養配偶者１００００円、子３０００円
・携帯手当　２０００円　会社貸与と選択可
・資格手当　電気工事士（第二種１００００円）、
　消防設備士、工事担任者、防犯設備士、
　施工管理技士、情報処理技術者、等
＊現在最大支給実績額：５３，０００円

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜15,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計3.16ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

10日

就業時間

就業時間

8時30分〜17時30分

特記事項

＊勤務時間は、現場都合により時差出勤となる場合があります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

16時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.5日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

※１月２，３日、８月１３～１５日、１２月３０日、３１日は
　労働協約により一斉休暇を取得。

週休二日

毎週

年間休日数

119日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
12日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

あり

利用可能な託児所

なし

事務所所在地は緑あふれる中で遊ばせられます。

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

業務上必要な資格取得の他、自分のスキルアップや
新事業へのチャレンジを幅広く研修を補助しています。
初回受験料、受験対策講習費用は全額会社負担します。
補助金活用により出勤扱いで受講できる場合もあります。
【資格取得支援】
・電気工事士、消防設備士、工事担任者、防犯設備士
　施工管理技士（電気工事、電気通信工事）
　認定電気工事従事者
【新事業、スキルアップ】
・ドローン飛行、マネジメント、重機運転技能講習、
　ＰＣ（Ｅｘｃｅｌ）、チームマネジメント研修

令和５年国土交通省「建設人材育成優良企業表彰」
優秀賞を受賞しました。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

・専門技能、安全衛生講習、技能講習、特別教育
・資格取得支援
・階層別マネジメント教育

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

●当社代表自身が、父である創業者の介護のために
　平成２６年に当社を継承しました。
＊創業者も平成１５年から男性の育児休暇取得実績が
　あります。

・現在も介護休業、時短勤務者が在籍しています。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返却

あり

担当者

特記事項

・入社時にタイプ（新卒、若年、中高年）に応じて研修助成金が
　受けられる場合があります。早めにご相談ください。

＊国土交通省
「建設人材育成優良企業表彰」２０２３年優秀賞受賞


トライアル制度対象者は書類選考を行わず、直接面接を実施します
各奨励金対象者はハローワークでの職業相談が必要です

トライアル期間中：賃金同条件

管轄ハローワーク

千葉公共職業安定所（ハローワーク千葉）

従業員数

企業全体

17人

就業場所

13人（うち女性：2人、パート：2人）

事業内容

大手警備会社の防犯機器設置を中心とした電気・通信工事が主業で
す。近年は落雷抑制型避雷針や防犯カメラのリース・設置コンサル
ティングなど新分野にも積極的に進出し業務領域を拡げています。

メッセージ

■■キッチリ学び、キッチリ稼ぎ、キッチリ休む■■

・カメラなど防犯設備やＥＶ充電機や小型風力発など通じて、
　地域の皆様に安心安全とＥＣＯ生活を提供しています。

・電気や通信などの理系的な知識も必要ですが、最初にしっかり
　学べば大丈夫。理論的な研修と工程別のＯＪＴを組み合わせて
　できることを増やしていきましょう。

・全員参加の技術研修を毎年行い、新人から勤続３５年の
　ベテランまで、互いに教え合う風通しの良い職場です。

・２０２３年国土交通省から人材育成優良企業として表彰！
　県内唯一、技能職対象では歴代でも全国唯一の受賞企業です。

・２０２６年に事務所移転予定で、現在新築中です。
　新しい事務所で快適に働くことができます。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください