職種

小規模多機能型居宅介護　計画作成担当者兼介護従事者

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

通い・宿泊・訪問・ケアマネジメントを包括的に支援する事業所で
す。
この中の主にケアマネジメントの部分を担当頂きます。
・サービスの利用調整
・他事業所やご家族との連携窓口
・計画書の作成
・モニタリング業務
・給付管理
等
【変更範囲：変更なし】

学歴

学歴不問

必要な経験等

あれば尚可

事業所に登録できる利用者数に上限があるため、居宅支援事業所よ
りも受け持ち件数は少ないですが、利用者支援は入るため一定の現
場経験があるとより安心して働けると思います。

必要な免許・資格

介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須

その他の福祉・介護関係資格
必須

認知症実践者研修　小規模多機能型サービス等計画作成担当者
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

タイピング、ワード、エクセルに触れられれば問題ありません。

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６５歳の為

試用期間

あり（４ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

千葉県千葉市稲毛区

千葉都市モノレール作草部駅から徒歩２分圏内の好立地な場所。車
両通勤も可能です。

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

面談等でご本人との相談により決
定。

賃金

297,100円〜324,400円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

243,500円〜270,800円

定額的に支払われる手当

資格手当25,000円〜25,000円
専門職手当11,600円〜11,600円
処遇改善手当17,000円〜17,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

・通勤手当
・時間外勤務手当
・年末年始手当
・法定休日出勤手当
・住居手当（条件あり）
・職員紹介報奨金・永年勤続表彰等

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年1回

賞与金額

計1.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

20日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間2

6時30分〜15時30分

就業時間3

13時00分〜22時00分

〜の時間の間の8時間程度

特記事項

休憩時間は１時間です。
基本は就業時間１で勤務となります。他の時間は現場の日中シフト
時間の早いものと遅いものになります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.0日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

シフトに基づいて休日を決めています。

週休二日

毎週

年間休日数

112日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
12日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数1年以上）

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限70歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

UIJターン

ＵＩＪターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

あり

職務に応じて時給を設定しています。

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

敷地内禁煙となります。

選考方法

書類選考なし

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

通知方法

電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他（面接時持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

・能力や役割に応じた１０段階の等級制度があり、頑張りが昇格・
昇給に反映される仕組みが整っています。
・当法人では職員の生活の安定を重視し、賞与に頼りすぎない『月
例給重視』の賃金体系を採用しています。月々の固定給が高いため
、安定した家計設計が可能です。
・福祉医療機構（ＷＡＭ）の退職手当共済に加入するため、将来の
備えが厚くなっております。
・年間休日とは別に独自の休暇制度があり、ワークライフバランス
を支えます。
・昇給、賞与は会社業績及び本人評価によります。

管轄ハローワーク

千葉公共職業安定所（ハローワーク千葉）

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体

1871人

就業場所

22人（うち女性：16人、パート：12人）

事業内容

高齢者介護事業（デイサービス・グループホーム・小規模多機能型
居宅介護）、障がい児支援事業（放課後等デイサービス）

メッセージ

〇駅近の好立地条件です。
〇通い、泊まり、訪問、ケアマネジメントを１つの事業所で包括的
に提供し、地域の一員でいつづけられるように支援する事業所です
。
〇いろいろな経験を積むことができるので、キャリアアップや自己
研鑽に繋がります。
〇登録定員があるため、担当する利用者数が多くなり数議る事があ
りません。ケアマネジャー資格を取得したものの、経験が浅くて自
信がない、という方にもおすすめです。

事業所の特記事項

定年後再雇用は契約社員として、一年毎の契約更新。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください