管理者/デイサービス/しいの木台ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE千葉北事業部
求人番号:12010-09768941
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月21日(63日前)
- 応募期限:5月31日(あと8日)
求人の概要
- 職種
- 管理者/デイサービス/しいの木台ケアセンターそよ風
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 仕事の内容
- 【管理者 デイサービスでのマネジメントのお仕事です!】
・人材の管理(シフト作成・調整等)
・人材の育成(介護技術等)
・各種書類の管理・作成
・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動
・お客様のご利用の状況把握(介護業務全般)
・お客様、ご家族様対応
・急変時、緊急時の対応(病院受診等)
・送迎業務
※送迎車両:ハイエース・ノア・セレナ・タント
変更の範囲:ショートステイ管理者 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須介護職員としての経験が3年以上ある方
- 必要な免許・資格
-
介護福祉士
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
社会福祉士
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- 帳票類の作成はエクセル、ワードを使用します。
専用ソフトを使用した記録の入力・作成があります。 - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 労基法第61条による深夜勤務のため 60歳定年制
- 試用期間
- あり(3ヶ月間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒277-0945
千葉県柏市しいの木台3-26-4しいの木台ケアセンターそよ風 - 最寄り駅
- 新京成線 五香駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 柏市、松戸市、我孫子市、野田市
流山市、鎌ヶ谷市、白井市
給与、手当について
- 賃金
-
270,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 255,000円〜335,000円
- 定額的に支払われる手当
- 管理者手当15,000円〜15,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 夜勤手当1回 5,000円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 150,000円〜300,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間3
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- 人員の状況により早番、遅番、夜勤業務に入る場合があります。
勤務時間は求人特記事項を参照下さい。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 公休日:月9日、2月は月8日(うるう年は9日)
リフレッシュ休暇17日/年 シフト制
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 107日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)施設敷地内(外)に喫煙スペースあり
- 会社の特長
- 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、お客様の夢を本気で叶
えるサービスを目指しています!
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒277-0945
千葉県柏市しいの木台3丁目26-4 - 最寄り駅
- 新京成線 五香駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 資格証原本
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 場合によっては二次面接がある場合があります。
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 050-5497-7444
- FAX
- 043-252-0028
- Eメール
- usc-eigyo@sykz-sc.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ●経験、能力、資格により処遇を決定します。
●福利厚生:結婚・出産等の祝い金や死亡等の見舞・弔慰金、健康
診断の実施、インフルエンザ予防接種の補助
●昼食代一部補助があります。
●ユニフォーム貸与
●リフレッシュ休暇(年間17日)
●有給休暇付与法定通り
●マイカー通勤:駐車場あり(無料)
早番 7:00~16:00 (休憩60分)
遅番 10:00~19:00(休憩60分)
夜勤 16:00~9:00 (休憩60分)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 千葉公共職業安定所(ハローワーク千葉)
会社情報
- 会社名
株式会社SOYOKAZE千葉北事業部 - 代表者名
- 事業部長:松本 惇
- 会社所在地
- 〒263-0024 千葉県千葉市稲毛区穴川3-6-12
- 従業員数
-
- 企業全体
- 11247人
- 就業場所
- 26人(うち女性:19人、パート:23人)
- 設立
- 昭和49年
- 資本金
- 1億円
- 事業内容
- 介護事業
- メッセージ
- 介護職員経験のみの方でもチャレンジ可能です!
まずは介護職員としてご入職頂き、施設の介護業務等一連の流れを
覚え少しずつ管理者業務を覚えて頂く事も可能です。
20代、30代の職員が介護職員から入職し、3ヵ月後~1年経過
後には管理者にステップアップしている方もいます。
管理者を2年~3年経験した職員はセンター長に昇格している方も
おります。
施設の運営、人材の管理・育成は簡単な仕事ではありませんが、お
客様との関わりを持ちながら、仲間と一緒にセンターを作っていく
楽しみはとてもやりがいがあります。
エリア内での管理者研修やショートステイ協議会など社内研修が充
実しています。
施設見学のみも可能です。お気軽にお問合せ下さい - 支店・営業所・工場等
- 11箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 流山ケアセンターそよ風
- 梅郷ケアセンターそよ風
- 天王台ケアセンターそよ風
- 事業所番号
- 1201-941233-0
- 法人番号
- 3010401095635
- ホームページ
- https://corp.sykz.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-09768941」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社SOYOKAZE千葉北事業部」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の千葉公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。