COO候補/業務設計・改善推進責任者
株式会社 時リバノス
求人番号:12010-15564961
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月14日(2日前)
- 応募期限:7月31日(あと76日)
求人の概要
- 職種
- COO候補/業務設計・改善推進責任者
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外(契約社員)
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 法人全体の業務構造を整理し、業務そのものを再設計します。・現場ヒアリング・課題把握、改善方針の立案・業務フロー、管理体制の整理・業務構造化、業務設計・要件定義、システム化方針整理・関係者、外部ベンダーとの調整・改善施策の実装推進・運用ルール整備、定着支援・進捗管理 【変更範囲:変更なし】
- 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
必須業務改善・業務改革・BPR・経営企画・システム導入・要件定義等のいずれかの実務経験。現場課題を整理し、業務設計から改善実行まで推進できる方。IT・システムに関する基本的理解必須。
- 必要な免許・資格
-
資格不問
- 年齢
- 試用期間
- あり(1ヶ月間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
なし - 勤務地
-
〒264-0021
千葉県千葉市若葉区若松町2135ー10 千葉北ビル - 最寄り駅
- 千葉都市モノレール 桜木駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 6分
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
800,000円〜800,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 800,000円〜800,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 通勤手当あり
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 10時00分〜17時30分
- 特記事項
- 残業は原則として禁止しています。
- 時間外労働時間
- 時間外労働なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.7日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 勤務日は毎月届け出制となっており休日取得に高い柔軟性があります。
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 104日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 勤務時間は1日6.5時間まで(※管理職除く)、残業原則禁止、勤務日と休日を毎月選んで決められる、自身や家族の急病での欠勤許可など、「働きやすい福祉」を実践しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒264-0021
千葉県千葉市若葉区若松町2135ー10 千葉北ビル - 最寄り駅
- 千葉都市モノレール 桜木駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 6分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- Eメール,求職者マイページ
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 応募書類に必ずメールアドレスを記載してください。
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事部採用課
- 担当者
菊池 - 電話番号
- 050-5810-5584
- FAX
- 050-3101-1221
- Eメール
- recruit@chronos.work
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【応募の際の注意事項】応募後の連絡は原則としてすべてメールで行います。応募書類には必ず正しいメールアドレスの記載をお願いします。【面接について】面接は原則としてオンラインにて行います。メールアドレスの記載がないかメールアドレスが間違っている場合、もしくは手書き等で文字が判別できない場合、オンライン面接に関するご連絡ができず、選考を進めることができません。正確なメールアドレスを記載してください。※任意となりますが、ご応募いただいた後に記載したメールアドレスよりrecruit@chronos.work(求人票の仕様で全角になっていますが、半角に直してください)へメールを一通お送りいただけると確実にメールアドレスの確認ができます。【加入保険について】労働条件により法定通り加入します。※オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状を不要とする)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 千葉公共職業安定所(ハローワーク千葉)
会社情報
- 会社名
株式会社 時リバノス - 代表者名
- 代表取締役:松野 さやか
- 会社所在地
- 〒264-0021 千葉県千葉市若葉区若松町2135-10千葉北ビル3階
- 従業員数
-
- 企業全体
- 78人
- 就業場所
- 17人(うち女性:6人、パート:6人)
- 設立
- 平成23年
- 資本金
- 300万円
- 事業内容
- 障害を持った方の就労をサポートする障害福祉サービス「就労継続支援B型」の事業所です。
- メッセージ
- 当法人は、現場の声を大切にしながら、より良い運営体制づくりに取り組んでいます。今回募集する方には、単なるIT化ではなく、業務そのものを見直し、再設計しながら、現場に定着する仕組みづくりを担っていただきたいと考えています。技術理解は重要ですが、エンジニアである必要はありません。課題を整理し、関係者と連携しながら改善を進められる方を歓迎します。
- 事業所番号
- 1201-941588-5
- 法人番号
- 6010001138915
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-15564961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 時リバノス」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の千葉公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。