Webデザイナーアシスタント(実務未経験可)
日本訪問医療株式会社
求人番号:12010-29012851
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:9月29日(9日前)
- 応募期限:11月30日(あと53日)
求人の概要
- 職種
- Webデザイナーアシスタント(実務未経験可)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- その他
新規事業拡大のための増員
- 仕事の内容
- Wordpressを使ったWebサイトの更新・修正】
・LPのデザイン補助・簡単なコーディング(HTML/CSS)
・バナー・画像制作(Photoshop/Illustrato
r)
実務未経験の方でも安心して技術を学べるよう、教育体制を整えて
います。Webデザイン・コーディングの基礎から実践まで、段階
的にスキルアップが可能です。
「Webデザイン・コーディングからスタートして、将来は本格的
な開発に挑戦したい」と考えている方に、最適な環境です。
【変更範囲:変更なし】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可HTML・CSS・Ptotoshop・Illustrator
の知識 - 必要な免許・資格
-
ウェブデザイン技能士
あれば尚可
Webデザイナー検定(エキスパート)
あれば尚可
Webクリエイター能力認定エキスパート
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため
- 試用期間
- あり(6か月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間中基本給から1万円控除
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒260-0016
千葉県千葉市中央区栄町36-10
甲南アセット千葉中央ビル7F - 最寄り駅
- 千葉駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
- マイカー通勤
- 可(駐車場なし)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
234,600円〜239,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 202,000円〜202,000円
- 定額的に支払われる手当
- 階級手当1,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
あり31,600円〜32,300円
- その他の手当等付記事項
- 1,000円~5,000円の資格手当あり
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代(月20時間分)※超過分は全額支給します。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 200,000円〜200,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- *応相談
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 年末年始12/31、1/1~3
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 124日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
企業主導型保育園提携あり
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ◆福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金)
・退職金制度(勤続5年以上)
・慶弔金
・書籍購入費助成制度
・認定看護師資格取得助成制度
◆研修制度
(新人研修)
・日本訪問看護財団 研修
・日本看護協会 研修 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 未経験でも大丈夫!
座学に加えて現場でのOJTを重視しています。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ◆子育てサポート
・出産前休暇(2週間)、産前(6週間)、産後(8週間)休暇、
育児休業(1年以上勤務で最長24カ月)
・勤務時間変更(妊娠中及小学校入学までの子を養育する社員)
・子連れ通勤制度(オフィス内の保育士による家庭内保育)
・ハラスメント対策委員会設置 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 『誰もが自分らしく笑顔で生きるために』日本訪問医療(株)は患
者様や従業員の皆様の自分らしさを応援します。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 通知方法
- 郵送,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒260-0016
千葉県千葉市中央区栄町36-10 甲南アセット千葉中央ビル7
階 - 最寄り駅
- 総武線 千葉駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- ポートフォリオ(あれば)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒260-0016
千葉県千葉市中央区栄町36-10 甲南アセット千葉中央ビル7
階
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 筆記アンケートの際に、簡単なスキルチェックも実施
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事部 採用担当者
- 電話番号
- 043-355-3720
- Eメール
- recruit@design-engineering.co.jp
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 千葉公共職業安定所(ハローワーク千葉)
会社情報
- 会社名
日本訪問医療株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:中村 俊輔
- 会社所在地
- 〒260-0042 千葉県千葉市中央区椿森1-8-6 賀山ビル101号
- 従業員数
-
- 企業全体
- 25人
- 就業場所
- 10人(うち女性:6人、パート:0人)
- 設立
- 令和2年
- 資本金
- 100万円
- 事業内容
- 訪問看護、訪問リハビリ、居宅支援、Web事業
- メッセージ
- ・医療機関の知見を活かしたメンタルサポート体制
・週1回の定期面談でキャリア相談可能
・メンター制度あり
・選考前から利用できる学習スペース解放
・技術書など300冊以上の書籍が無料で読み放題の社内図書館
実務未経験の方でも安心して技術を学べるよう、教育体制を整えて
います。Webデザイン・コーディングの基礎から実践まで、段階
的にスキルアップが可能です。
弊社ではSES(客先常駐型の開発支援)事業を展開しており、フ
ロントエンド/バックエンドを含めたエンジニアのキャリア育成を
行っています。ご希望のキャリアプランに応じて、クライアント先
での開発案件に参画いただくこともあります(Web制作、システ
ム開発、アプリ開発など多様な分野)。
「Webデザイン・コーディングからスタートして、将来は本格的
な開発に挑戦したい」と考えている方に、最適な環境です。 - 事業所番号
- 1201-626638-4
- 法人番号
- 1040001113119
- ホームページ
- https://home-medical.online/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-29012851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「日本訪問医療株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の千葉公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。