人事の力で、会社の未来をもっと自由に、もっと面白く！
日本訪問医療株式会社
求人番号：12010-32658651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月30日（4日前）
- 応募期限：12月31日（あと58日）
求人の概要
- 職種
- 人事の力で、会社の未来をもっと自由に、もっと面白く！
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 「人と話すのが好き」「誰かの背中を押すのが得意」そんなあなたにぴったりの人事ポジションです！面接やカジュアル面談はもちろん、職員との１ｏｎ１まで、採用の“顔”として活躍していただきます。営業職のようなコミュニケーション力を活かして、求職者の心をつかむ面談を。＼事業拡大中につき、これからどんどん仲間が増えていきます！／あなたの言葉と行動が、会社の未来をつくる原動力に。面談・評価経験を活かして、次のステージへ進みませんか？
- 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須正社員就業経験３年以上面談、人事評価経験
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可（ＡＴ限定可）
- 必要なPCスキル
- ワード・エクセル・パワーポイント
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が６０歳のため
- 試用期間
- あり（６か月）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 基本給が１０，０００円／月減額
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒260-0016
千葉県千葉市中央区栄町３６－１０甲南アセット千葉中央ビル７階 - 最寄り駅
- ＪＲ総武線千葉駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
- マイカー通勤
- 可（駐車場なし）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
261,500円〜303,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 202,000円〜202,000円
- 定額的に支払われる手当
- 階級手当10,000円〜44,000円
- 固定残業代
-
あり49,500円〜57,500円
- その他の手当等付記事項
- 試用期間１０，０００円減額
- 固定残業代に関する特記事項
- ３０時間を超過した分は別途支給する
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 100,000円〜200,000円（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 土日祝日休み。年間休日１２４日。ＧＷなど月初がすべて祝日の場合は出勤となる場合あり。年末年始１２／３１、１／１～３
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 124日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり（定年年齢一律60歳）
- 再雇用制度
- あり（上限年齢上限65歳まで）
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- あり
近隣に提携保育園あり
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ◆福利厚生・社会保険完備（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金）・退職金制度（勤続５年以上）・慶弔金・書籍購入費助成制度・認定看護師資格取得助成制度◆研修制度 （新人研修）・日本訪問看護財団 研修・日本看護協会 研修
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 未経験でも大丈夫！座学に加えて現場でのＯＪＴを重視しています。
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ◆子育てサポート・出産前休暇（２週間）、産前（６週間）、産後（８週間）休暇、 育児休業（１年以上勤務で最長２４カ月）・勤務時間変更（妊娠中及小学校入学までの子を養育する社員）・子連れ通勤制度（オフィス内の保育士による家庭内保育）・ハラスメント対策委員会設置
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
- 会社の特長
- 『誰もが自分らしく笑顔で生きるために』日本訪問医療（株）は患者様や従業員の皆様の自分らしさを応援します。
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考，筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒260-0016
千葉県千葉市中央区栄町３６－１０甲南アセット千葉中央ビル７階 - 最寄り駅
- ＪＲ総武線千葉駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒260-0016
千葉県千葉市中央区栄町３６－１０甲南アセット千葉中央ビル７階
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事部 採用担当者
- 電話番号
- 043-355-5720
- Eメール
- recruit@design-engineering.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※オンライン自主応募可（その場合、紹介状は不要）【業務内容変更範囲：変更なし】
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 千葉公共職業安定所（ハローワーク千葉）
会社情報
- 会社名
日本訪問医療株式会社 - 代表者名
- 代表取締役：中村 俊輔
- 会社所在地
- 〒260-0042 千葉県千葉市中央区椿森１－８－６ 賀山ビル１０１号
- 従業員数
-
- 企業全体
- 25人
- 就業場所
- 10人（うち女性：6人、パート：0人）
- 設立
- 令和2年
- 資本金
- 100万円
- 事業内容
- 訪問看護、訪問リハビリ、居宅支援、Ｗｅｂ事業
- 事業所番号
- 1201-626638-4
- 法人番号
- 1040001113119
- ホームページ
- https://home-medical.online/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-32658651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「日本訪問医療株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の千葉公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。