事務職員(経理・労務)
社会福祉法人 父の樹会
求人番号:12010-34872951
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:11月17日(8日前)
- 応募期限:1月31日(あと67日)
求人の概要
- 職種
- 事務職員(経理・労務)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 経理事務、労務管理事務、利用者の利用料や生活費の請求処理など
の事務処理業務をお願いいたします。
【変更範囲:事業所の指定する業務】 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可経理事務または労務関係事務の業務経験。
- 必要な免許・資格
-
日商簿記3級
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- パソコンの操作(ワード、エクセル等)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年制が60歳の為
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒263-0001
千葉県千葉市稲毛区長沼原町321-2JR稲毛駅下車 京成バス山王町行き長沼原住宅バス停下車 徒歩
3分 - 最寄り駅
- JR総武線 稲毛駅駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 25分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
224,000円〜255,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 213,000円〜244,000円
- 定額的に支払われる手当
- ベア支援手当11,000円〜11,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・住居手当(上限)27,000円
・扶養手当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,600円〜5,100円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.60ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額55,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時15分
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.9日
- 休憩時間
- 45分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始、夏季休暇
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 124日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 職員の福利厚生の取り組み
働きやすい職場作りの為、職員の福利厚生に力を入れています。
産前産後の休暇(計16週間)は出勤扱い。
育児・介護休業法に基づく育児休業及び介護休護も出勤扱い。
有給休暇は1時間単位で取得可。
入職1日目年休あり。
男性育休取得率100%(2024年)。
給食が安く食べられます。
就労支援手当10万円を初めての賞与で支給(正規職員のみ)。
新卒入職者へは3年間毎月1万円の生活応援手当。
法人指定の資格保持者には資格手当を支給。
法人指定の資格取得の学費及び試験費用の一部負担。
法人指定の資格取得時に一時金で7万円支給。
年1回ストレスチェック実施&フォロー体制あり。 - 研修制度の内容
- 法人内の各種研修及び外部での研修を受けていただき
ます。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 千葉大学教育学部附属特別支援学校の保護者が中心となって創られ
た法人です。生活介護、就労移行支援、就労継続支援B型、施設入
所支援、グループホーム事業を千葉市内で行っています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒263-0001
千葉県千葉市稲毛区長沼原町321-2 - 最寄り駅
- JR総武線 稲毛駅駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 25分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒263-0001
千葉県千葉市稲毛区長沼原町321-2
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 面接後に作文の提出をお願いいたします。
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
小柴・雪岡 - 電話番号
- 043-250-5992
- FAX
- 043-250-5982
- Eメール
- chichinokijm@outlook.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※履歴書、職務経歴書、ハローワーク紹介状を郵送もしくは持参
してください。
書類選考後(書類到着後5日程度)面接日時をご連絡致します。
*オンライン自主応募可
*オンラインにて応募の際はハローワーク紹介状は不要です。
※お問い合わせは平日9時から17時の間にてお願いします。
※父の樹会ホームページもご覧ください。
https://www.chichinokikai.com
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本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 千葉公共職業安定所(ハローワーク千葉)
会社情報
- 会社名
社会福祉法人 父の樹会 - 代表者名
- 理事長:小柴 友幸
- 会社所在地
- 〒263-0001 千葉県千葉市稲毛区長沼原町321-2
- 従業員数
-
- 企業全体
- 160人
- 就業場所
- 40人(うち女性:28人、パート:12人)
- 設立
- 昭和62年
- 事業内容
- 知的に障がいを持った方の社会的自立、経済的自立、身辺的自立を
目指し、日常生活及び社会参加への支援、相談を行っています。 - メッセージ
- 働きやすさに自信があります。
・新卒の3年以内離職者数ゼロ(令和7年8月現在)
・平均在職年数9.4年
充実した福利厚生
・産前(8週間)産後(8週間)の休業中も100%お給料支給
。
・1時間単位で有給休暇取得できます。
・育児、介護、看護休暇取得できます。
・男性育休取得率100%(令和6年度実績)
・給食は格安です。 - 支店・営業所・工場等
- 6箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 多機能型事業所:あけぼの園・父の樹園
- 就労支援事業所:おおぞら園
- 障碍者支援施設:ガーデンセブン グループホーム父の樹
- 事業所番号
- 1201-105103-6
- 法人番号
- 8040005001536
- ホームページ
- https://www.chichinokikai.com/
- 事業所の特記事項
- JR稲毛駅より京成バス 山王町行き
「長沼原公園」バス停から徒歩2分
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-34872951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「社会福祉法人 父の樹会」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の千葉公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。