職種

サービス担当職員

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

・当社ご契約者さまへのアフターサービス・支払・保全処理等の確認・契約者サービスおよび苦情折衝・営業職員等の指導等（変更の範囲）会社の定める業務

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

Ｅｘｃｅｌ／Ｗｏｒｄ

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６５歳のため（省令１号）

試用期間

あり（３カ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

千葉県千葉市中央区

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

313,200円〜319,200円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

313,200円〜319,200円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

・時間外手当、勤務育児両立手当・上記月給額には「ウェルビーイング手当」（１万７千円）を含む。（２０２５年４月給与から２０２６年３月給与において支給）・時間外手当が月２万５千円を下回る場合、２万５千円と時間外手当の差額を支給。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり16,400円〜16,400円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

410,000円〜820,000円（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額50,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

20日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

20日

就業時間

フレックスタイム制

就業時間

8時50分〜17時50分

特記事項

コアタイム１０：００～１５：００

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

所定の要件を満たす場合、６回を限度として、１ヶ月８０時間・年間７２０時間まで延長可

月平均労働日数

20.0日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

有給休暇制度あり。年末年始（１２／３１～１／３）。連続年次有給休暇あり（５日間）。健康増進休暇あり（３ヶ月に１日）

週休二日

毎週

年間休日数

120日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金，確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

労働組合

あり

職務給制度

なし

復職制度

あり

自己都合により退職した場合でも復帰できる制度＊勤続３年以上等条件あり

福利厚生の内容

制　度：社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金（ＤＣ）、確定給付年金（ＤＢ）、社内預金ほか受動喫煙対策：完全分煙化その他：提携施設全国各地ほか

研修制度の内容

入社後、入社時研修を実施自己啓発：ＦＰ資格取得支援、自己啓発費用サポート（社外講習・通信教育など）、スキルアップ報奨金制度　など

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

時間短縮措置：妊娠中から小学校卒業まで短時間勤務（６時間）または時間外勤務・休日勤務の免除のいずれか選択育児時間：１日１時間の育児時間を子どもが３歳まで取得可能　　上記の時間短縮措置と併用可育児特別休暇：育児休業の最初の１ヶ月を有給として付与育児休職：子どもが３歳まで取得可能両立支援休暇：小学生未満の子どもの養育もしくは家族の介護のため、月３日まで休暇取得可能（取得日数は育児と介護による事由を通算）看護休暇：小学生未満の子どもの看護・世話のため、年間１０日　　まで休暇取得可能育児費用援助：産休・育休の復職月から小学校入学前月まで子ども一人に対し、月１万円を支給介護休職：家族の介護のため、対象家族一人につき要介護状態ごとに３回、通算１年限度に取得可。他、介護による時間短縮措置、介護時間、介護休職等

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定1回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後2日以内

面接選考結果通知

面接後2日以内

通知方法

郵送，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

＜通勤手当＞当社規定により、当月の出社日数に応じた往復交通費またはガソリン代を翌月給与にて補給する。※補給限度額：１往復３千円かつ１か月５万円・公共交通機関利用者は１か月定期代上限・１か月４万５千円を超える部分は１／２とし５万円程度＜マイカー通勤＞駐車場自己確保・駐車場代自己負担＜月給＞入社月の給与は減額あり＜賞与＞入社後初回の賞与は減額あり６月または１２月入社の場合、入社同月の賞与は支給対象外となる＜報酬体系の変更＞６０歳の誕生日の前日の属する事業年度末の翌日からサービス担当職員Ｓ（スペシャリスト）コースに移行し、報酬体系が変更となる。＜復職制度＞対象外

管轄ハローワーク

千葉公共職業安定所（ハローワーク千葉）

従業員数

企業全体

42317人

就業場所

100人（うち女性：85人、パート：10人）

事業内容

個人向け、企業向けの生命保険の販売およびアフターサービス

メッセージ

住友生命は、１９０７年の創業以来、生命保険事業を通じて多くのお客さまとそのご家族の人生を支えるという役割を果たしてまいりました。昨今、人生１００年時代と言われるように超高齢社会が到来し、お客さまの生命保険に対するニーズはますます多様化しております。そうした多様なニーズにお応えすべく、２０１８年に健康増進型保険「Ｖｉｔａｌｉｔｙ」を発売し、リスクに備えるだけでなく、お客さまの「健康増進」を応援し、リスクを減らすサポートができるよう取り組んでおります。また、当社は生命保険の枠組みを超えて、「一人ひとりのよりよく生きる＝ウェルビーイング」な社会の実現に貢献する「なくてはならない」会社を目指しております。この目指す姿の実現のためには、まず職員一人ひとりが充実した人生を送ること、「健康」で「イキイキと働く」「イキイキと暮らす」ことが前提です。当社は各種ワーク・ライフ・バランスの制度を充実させ、制度を利用しやすい、働きやすい職場環境を提供しております。よりよく生きる＝ウェルビーイングな社会実現に貢献する当社に共感いただける方の応募を心からお待ちしております！

事業所の特記事項

２０２１年４月から６５歳定年（定年後再採用はなし）

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください