看護小規模介護のスタッフ
セントケア千葉株式会社 セントケア看護小規模多機能市川大和田
求人番号:12020-04012251
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:5月14日(77日前)
- 応募期限:8月31日(あと32日)
求人の概要
- 職種
- 看護小規模介護のスタッフ
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 新規事業所設立
- 仕事の内容
- 令和7年2月1日開設◎市川市初の看護小規模多機能にてスタッフ
を募集しています。「通い」「泊り」「訪問」のサービスを一拠点
で同じスタッフが行うので、在宅生活が難しくなってきたお客様で
も安心して生活できるので大変喜ばれるお仕事です。看護師と共に
行う介護なので医療ニーズのあるお客様の対応も安心です。
食事、入浴、排せつ等の介助や誘導、送迎、レクリエーション、記
録等
夜勤できる方、送迎できる方、訪問介護できる方、大歓迎です◎
○従事すべき業務の変更の範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
あり - 勤務地
-
〒272-0025
千葉県市川市大和田5丁目6番地5号JR総武線本八幡駅からバス 鶴指バス停下車3分 - 最寄り駅
- JR総武線 本八幡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 25分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,200円〜1,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,200円〜1,400円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- □夜勤・深夜手当0.25×6h+6000円
□土日祝日出勤手当50円/h
<時給詳細>
無資格/1200円 初任者/1250円
実務者/1280円 介護福祉士1300~1400円
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり0円〜30円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時30分〜16時30分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間3
- 10時00分〜19時00分
17時00分〜10時00分- 特記事項
- (1)(2)(3)(4)のシフト制
※夜勤は希望者のみご案内します。(深夜業務は18歳未満不可)
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるとき、労使の協議を経て
1年間に6回限度。1ヵ月60時間、1年間630時間まで延長
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週2日〜週5日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフトによる希望休
- 週休二日
- 毎週
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 特定処遇改善 ※介護福祉士実務経験に応じて支給
処遇改善加算金1別途支給/年2回
産前産後/育児/介護休暇
制服貸与/研修制度有
資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン※第三者相談通報窓口
社員割引制度※余暇利用
団体長期障がい者所得補償 他 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 入社時研修
同行研修
定例研修
スキルアップ研修
役割別研修 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外喫煙スペースにて可
- 会社の特長
- 福祉社会の創造理念のもと地域に密着し福祉サービスを行っていま
す。各種研修プログラムにて知識技術を身につけることが可能。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒272-0025
千葉県市川市大和田5丁目6番地5号 - 最寄り駅
- JR総武線 本八幡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 25分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- ■応募希望の方は、事前に連絡ください、面接日時を調整します。
■自主応募の場合は紹介状を不要とします。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
廣田 - 電話番号
- 047-314-6331
- FAX
- 047-314-6332
- Eメール
- ssichiowada_sc12@saint-care.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ■≪福利厚生≫
社会保険完備・処遇改善 交付金別途有・ほっとライン
インフルエンザ予防接種補助金支給・長期所得補償制度
レジャー施設等優待制度・ユニフォーム貸与
各種研修制度あり(入社後の社内研修あり)
■年2回処遇改善交付金支給
■68歳未満の方は、雇用期間1年以上経過後、
原則、無期雇用に更新。
■同行研修あり(入社後10日~1ヵ月程度)
研修時給1080円(経験により期間異なる)
■入社前に施設内見学可
■6か月経過後の年次有給休暇は法定通り付与
■加入保険は雇用条件により異なります。
■オンライン自主応募可
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 市川公共職業安定所(ハローワーク市川)
会社情報
- 会社名
セントケア千葉株式会社 セントケア看護小規模多機能市川大和田 - 代表者名
- 代表取締役社長:遠藤 久
- 会社所在地
- 〒272-0025 千葉県市川市大和田5丁目6番地5号
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1750人
- 就業場所
- 18人(うち女性:13人、パート:7人)
- 設立
- 平成18年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- 総合在宅福祉サービス(訪問介護・訪問入浴・訪問看護・デイサー
ビス・ショートステイ・在宅リフォーム・福祉用具貸与販売・有料
老人ホーム・グループホーム等) - メッセージ
- 2025年2月1日 新規オープン
市川市初の看護小規模サービス
新しい分野に挑戦を考えている方、
スキルアップを目指している方、
などなど悩んでいる方まずはお問い合わせください!! - 事業所番号
- 1202-921957-0
- 法人番号
- 8040001011134
- ホームページ
- https://www.saint-care.com/chiba/
- 事業所の特記事項
- 定年年齢引き上げついて
令和8年度:69歳 令和9年度:70歳
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は市川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12020-04012251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「セントケア千葉株式会社 セントケア看護小規模多機能市川大和田」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の市川公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。