工場スタッフ(鋼材切断機オペレーター)
中一鋼材株式会社
      求人番号:12020-07180951
- 採用人数:2人
 - 掲載開始日:9月4日(61日前)
 - 応募期限:11月30日(あと26日)
 
求人の概要
- 職種
 - 工場スタッフ(鋼材切断機オペレーター)
 - 求人区分
 - フルタイム
 - 雇用形態
 - 正社員
 - 派遣・請負等
 - 派遣・請負ではない
 - 募集の理由
 - 欠員補充
 - 仕事の内容
 - 鋼材切断機のオペレーター業務です。
経験者の方は即戦力として、未経験者の方は準備/片付け等の補助
から担当して頂きます。
一定範囲の重量物を手作業で移動等する場合もあります。
○従事すべき業務の変更の範囲:変更なし - 学歴
 - 
          不問
 - 必要な経験等
 - 
          あれば尚可鋼材加工関係作業経験
 - 普通自動車運転免許
 - 必須(AT限定可)
 - 必要なPCスキル
 - 特になし
 - 年齢
 - 制限あり
          
- 年齢制限範囲
 - 〜59歳
 - 年齢制限該当事由
 - 定年を上限
 - 年齢制限の理由
 - 定年制60歳のため
 
 - 試用期間
 - あり(入社後3箇月)
          
- 試用期間中の労働条件
 - 同条件
 
 - 雇用期間
 - 雇用期間の定めなし
 - 勤務地
 - 
          〒279-0024
千葉県浦安市港66 - 最寄り駅
 - JR京葉線 新浦安駅
            
- 駅から勤務地までの交通手段
 - 車
 - 所要時間
 - 10分
 
 - マイカー通勤
 - 可(駐車場あり)
 - 転勤
 - あり
          
- 転勤の範囲
 - 将来的には本社工場と他の工場間
で異動の可能性があります。 
 
給与、手当について
- 賃金
 - 
          250,000円〜350,000円
          ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
 - 
              
- 基本給(月額平均)又は時間額
 - 210,000円〜310,000円
 - 定額的に支払われる手当
 - 精勤手当20,000円〜20,000円
住宅手当20,000円〜20,000円
 - 固定残業代
 - 
                  なし
 - その他の手当等付記事項
 - *b欄の精勤手当・住宅手当は条件なしで全員に付与
規定の条件に該当する扶養家族1人につき月額1万円の
家族手当を支給します。 
 - 賃金形態
 - 月給
 
 - 昇給
 - 
          
- 昇給制度
 - あり
 - 前年度の昇給実績
 - あり
 - 昇給金額/昇給率
 - 1月あたり1,000円〜2,000円(前年度実績)
 
 - 賞与
 - 
          
- 賞与制度の有無
 - あり
 - 前年度の支給実績
 - あり
 - 前年度の支給回数
 - 年2回
 - 賞与金額
 - 計3.00ヶ月分(前年度実績)
 
 - 通勤手当
 - 実費支給(上限あり)
          月額50,000円
 - 給与の締め日
 - 固定(月末以外)
          
- 毎月
 - 15日
 
 - 給与の支給日
 - 固定(月末)
          
 
労働時間、休日について
- 就業時間
 - 
          
- 就業時間
 - 8時30分〜17時15分
 
 - 時間外労働時間
 - あり
          
- 月平均時間外労働時間
 - 30時間
 - 36協定における特別条項
 - あり
 - 特別な事情・期間等
 - 受注集中/納期逼迫等の場合、労使協議を経て、1年間で6回限度
で1箇月80時間まで、1年720時間まで延長します。 
 - 月平均労働日数
 - 20.0日
 - 休憩時間
 - 45分
 - 休日
 - 
          
- 休日
 - 土曜日,日曜日,祝日,その他
 - 週休二日制
 - 毎週
 - その他の休日
 - 原則として土日祝日は休日ですが、繁忙期等については休日出勤の
可能性があります。 
 - 週休二日
 - 毎週
 - 年間休日数
 - 125日
 - 年次有給休暇
 - ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日 
待遇について
- 加入保険
 - 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
 - 退職金共済
 - 未加入
 - 退職金制度
 - なし
 - 定年制
 - あり(定年年齢一律60歳)
 - 再雇用制度
 - あり(上限年齢上限65歳まで)
 - 勤務延長
 - なし
 - 入居可能住宅
 - なし
 - 利用可能な託児所
 - なし
 
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
 - あり
 - 介護休業取得実績
 - 該当者なし
 - 看護休暇取得実績
 - 該当者なし
 - 外国人雇用実績
 - あり
 - 労働組合
 - なし
 - 職務給制度
 - なし
 - 復職制度
 - なし
 - 福利厚生の内容
 - ・各種制服等貸与
・休憩室有
・社会保険完備
・通勤/住宅手当支給
・定期健康診断等
・各種レクリエーション
・慶弔休暇/見舞金
・玉掛け/床上クレーン資格取得支援 - フルタイムの就業規則
 - あり
 - パートの就業規則
 - あり
 - 両立支援
 - ・育児介護休業法に基づく各種制度
 - 受動喫煙対策
 - 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
 - 会社の特長
 - 設立以来、業界大手や総合商社等と安定した取引を継続しています
 
選考について
- 選考方法
 - 面接(予定2回),書類選考,筆記試験
 - 選考結果通知
 - 
          
- 選考結果通知のタイミング
 - 書類選考後,面接選考後
 - 書類選考結果通知
 - 書類到着後7日以内
 - 面接選考結果通知
 - 面接後7日以内
 - 通知方法
 - 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
 
 - 選考日時
 - 随時
 - 選考場所
 - 
          〒279-0024
千葉県浦安市港66 - 最寄り駅
 - JR京葉線 新浦安駅
          
- 駅から勤務地までの交通手段
 - 車
 - 所要時間
 - 10分
 
 - 応募書類等
 - 
          
- 応募書類等
 - ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
 - 応募書類の送付方法
 - 郵送
 - 郵送の送付場所
 - 〒279-0024
千葉県浦安市港66 
 - 応募書類の返却
 - 求人者の責任にて廃棄
 - 選考に関する特記事項
 - 【選考の流れ】
1.書類選考 → 2.適性検査/1次面接 → 3.最終面接 - 担当者
 - 
          
- 課係名、役職名
 - 採用担当
 - 担当者
 永井 - 電話番号
 - 047-351-6121
 - FAX
 - 047-354-5279
 - Eメール
 - nagai@nakaichi-kouzai.co.jp
 
 
求人に関する特記事項
- 特記事項
 - ○設立以来、業界大手や総合商社等と安定した取引を継続していま
す。
■業務に必要な玉掛け/床上クレーン等の資格は会社負担で取得が
可能です。
■まずは履歴書(写真貼付)・職務経歴書・ハローワーク紹介状を
郵送してください。
書類選考後、7日以内に書類選考の結果等をご連絡いたします。 
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
 - 市川公共職業安定所(ハローワーク市川)
 
会社情報
- 会社名
 中一鋼材株式会社 - 代表者名
 - 代表取締役:力石信隆
 - 会社所在地
 - 〒279-0024 千葉県浦安市港66 
 - 従業員数
 - 
          
- 企業全体
 - 36人
 - 就業場所
 - 30人(うち女性:7人、パート:0人)
 
 - 設立
 - 昭和39年
 - 資本金
 - 2,450万円
 - 事業内容
 - 極厚鋼鈑熔断、一般鋼材販売
 - 支店・営業所・工場等
 - 1箇所
          
- 代表的な支店・営業所・工場等
 - 
              
- 中一鋼材株式会社 第二工場
 
 
 - 事業所番号
 - 1202-615361-1
 - 法人番号
 - 8040001065048
 
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は市川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12020-07180951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「中一鋼材株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の市川公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。