一般事務(茨木市)
日本賃貸保証 株式会社
求人番号:12050-02664241
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月1日(63日前)
- 応募期限:6月30日(あと27日)
求人の概要
- 職種
- 一般事務(茨木市)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ・架電業務(ご契約者様への架電/管理会社様へのアポ架電)
・受電業務(管理会社・オーナー様・入居者様からの問い合わせ対
応)
・データ入力 ・書類作成、チェック
・備品管理 ・書類発送 ・その他営業サポート業務
※書類作成もフォーマットがあるので1から作成していただくこと
はございません。不動産・営業事務のご経験のある方、ぜひご応募
お待ちしております!
★特別な知識や経験は必要ナシ!未経験歓迎・第二新卒歓迎!
フレックスタイム勤務のため、退社後のプライベートも大切にでき
る環境です!
変更範囲:変更なし - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- PC入力スキル
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒567-0888
大阪府茨木市駅前1-4-30 ゼンショクビル2階 - 最寄り駅
- 茨木駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
210,000円〜230,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 210,000円〜230,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・子供手当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 50,000円〜680,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
フレックスタイム制
- 就業時間
- 10時00分〜19時00分
9時00分〜18時00分- 特記事項
- フレックスタイム制
標準8時間労働
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 11時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的な仕事量の増加時(上限)、1ヶ月80時間、1年720時
間、年6回
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ■週休二日制(シフト制)■年末年始休暇■夏季休暇
■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇■慶弔休暇
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
成果・責任・業務内容に応じて、支払われる賃金が異なる
- 復職制度
- あり
妊娠・出産・育児・介護等で退職した方対象
- 福利厚生の内容
- ・入社時に有給2日分付与+CSR活動用の有給2日分付与
GW・お盆・年末年始等に有給奨励日を設けているため、お休みが
とりやすい環境です
・月平均残業時間11.3時間(2020年実績)
・各種社会保険完備
・もしもの時の備えとして、団体保険加入(会社が費用を負担して
いるため社員の負担は「0円」です)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・慶弔見舞金
・部門懇親会(年2回、1人2,000~5,000円支給)
・iDeCo手当
・社宅制度 - 研修制度の内容
- 弊社では新卒や中途といった枠組み等で区別すること
なく「0」から仕事を身に着けられるように様々な研
修を取り入れております。
新入社員研修・中途研修・管理職研修・フォローアッ
プ研修・OJT研修・営業研修等 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ・木更津本社では仕事と育児の両立を実現するため託児施設を併設
しております。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙所あり
- 会社の特長
- 賃貸住宅等の保証を行うパイオニア企業です。「あらゆる人々のた
めに、公平で公正な社会づくりに貢献していくこと」を企業理念と
しております。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒567-0888
大阪府茨木市駅前1-4-30 ゼンショクビル2階 - 最寄り駅
- 茨木駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒292-0819
千葉県木更津市羽鳥野6-21-4
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事セクション
- 電話番号
- 0438-38-5834
- FAX
- 0438-36-8471
- Eメール
- t_saiyo@jid-net.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・当社HP「採用情報」もご参考にしてください。http://
jid-net.co.jp/recruit/index.ph
p
・メールアドレスをお持ちの方は、履歴書にご記入ください。
・応募書類の返却無(責任廃棄)
【福利厚生】
■出産・育児支援制度
■団体保険(医療保険・3代疾病保険・死亡保険)個人負担なし
■イデコ手当
■入社時有給付与
■ベネフィットワン
求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず雇用契約
書(労働条件通知書)を交わしてください。また、やむを得ず当初
の労働条件を変更する場合には、労働契約までに事業主から当該変
更の明示が必要です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 木更津公共職業安定所(ハローワーク木更津)
会社情報
- 会社名
日本賃貸保証 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:梅田真理子
- 会社所在地
- 〒292-0819 千葉県木更津市羽鳥野6-21-4
- 従業員数
-
- 企業全体
- 550人
- 就業場所
- 6人(うち女性:2人、パート:0人)
- 設立
- 昭和63年
- 資本金
- 1億円
- 事業内容
- アパートやマンションなど不動産物件を借りる際に必要な保証人を
受託する、「賃貸保証事業」を行っています。*詳細は当社HPを
ご覧ください。http://jid-net.co.jp/ - 関連会社
-
- 株式会社ホームマイスター24
- JID INVESTMENTS株式会社
- ジョブスタイル株式会社
- 支店・営業所・工場等
- 32箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 木更津本社
- YOKOHAMA Office
- 大阪オフィス
- 事業所番号
- 1205-614562-1
- 法人番号
- 2040001060970
- ホームページ
- http://jid-net.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は木更津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12050-02664241」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「日本賃貸保証 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の木更津公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。