看護小規模多機能の夜勤専従介護職
セントケア袖ケ浦（セントケア千葉株式会社）
求人番号：12050-02876351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月1日（64日前）
- 応募期限：6月30日（あと26日）
求人の概要
- 職種
- 看護小規模多機能の夜勤専従介護職
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 仕事の内容
- 夜勤専従としての勤務です
・登録定員２９名／月
・通い（最大１８名／日）を中心に泊まり（７名／日）と訪問（ご
自宅）お客様のニーズに合わせて看護と介護の連携にて一環して提
供します。
主な業務内容は食事介助・移動介助・排泄介助・深夜ラウンド
［変更範囲：変更なし］ - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可介護職員としての実務経験
- 必要な免許・資格
-
介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可（ＡＴ限定可）
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 年少者の深夜労働禁止。
- 試用期間
- あり（３ケ月）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 研修時給１０８０円
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
年２回正社員登用試験あり - 勤務地
-
〒299-0245
千葉県袖ケ浦市蔵波台３丁目１０ー２ - 最寄り駅
- ＪＲ内房線 長浦駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,200円〜1,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 1,200円〜1,400円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ＊夜勤手当７８００円～８１００円／回
（深夜割増手当・夜勤手当含む）
＊介護職員処遇改善加算 別途支給年２回 ５月１２月
＊初任者研修 １２５０円 実務者 １２８０円
介護福祉士 １３００円～１４００円
（実務年数に応じて）
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1時間あたり5円〜25円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額100,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間
- 16時30分〜10時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務トラブル等の突発的な業務が生じるとき労使の協議を経て１年
間に６回程度、１ケ月に６０時間、１年６３０時間まで延長
- 休憩時間
- 120分
- 週所定労働日数
- 週1日〜週3日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制・希望休考慮
勤務日数：１回の勤務を１日で表記しています。
- 週休二日
- その他
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 企業年金
- 厚生年金基金，確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 処遇改善一時金別途支給／年２回
産前産後／育児／介護休暇
制服貸与
研修制度有
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン ※第３者相談通報窓口
社員割引制度 ※余暇利用
団体長期障害所得補償 他 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 入社時研修
同行研修
定例研修
スキルアップ研修
役割別研修 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
- 会社の特長
- 弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在
宅介護サービスを提供しています。セントケアホールディング株式
会社（東証一部上場企業）のグループ企業です。
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒299-0245
千葉県袖ケ浦市蔵波台３丁目１０ - 最寄り駅
- ＪＲ内房線 長浦駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時持参）
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 0120-938-007
- FAX
- 0438-60-8010
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＊契約時間に応じて雇用保険、社会保険法定通り加入。
感染症対策
感染予防として弊社では様々な対応を行っております。
・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒と徹底
・定期的な換気の実施
・スタッフ、お客様の毎朝検温実施
・マスク着用、うがい手洗いの徹底
＊オンライン自主応募可：応募にはハローワークの紹介状が必要
です。但し、オンライン自主応募には紹介状は不要です（ハロー
ワーク紹介が条件となる各種助成金や給付金は対象外となります
）
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 木更津公共職業安定所（ハローワーク木更津）
会社情報
- 会社名
セントケア袖ケ浦（セントケア千葉株式会社） - 代表者名
- 代表取締役：遠藤 久
- 会社所在地
- 〒299-0245 千葉県袖ケ浦市蔵波台３－１０－２
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1750人
- 就業場所
- 25人（うち女性：22人、パート：19人）
- 設立
- 平成18年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- 近隣エリアでは在宅サービス（訪問介護・訪問看護・看護小規模
小規模多機能 等）を中心に介護・看護サービスを提供しています
２０２０年４月には蔵波台に看護小規模を開設。 - 事業所番号
- 1205-917192-2
- 法人番号
- 8040001011134
- ホームページ
- https://www.saint-care.com/chiba/
- 事業所の特記事項
- 定年年齢引き上げついて
令和８年度：６９歳 令和９年度：７０歳
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は木更津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12050-02876351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「セントケア袖ケ浦（セントケア千葉株式会社）」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の木更津公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。