訪問入浴ケアエイド
セントケア君津（セントケア干葉株式会社）
求人番号：12050-03250551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月16日（46日前）
- 応募期限：6月30日（あと29日）
求人の概要
- 職種
- 訪問入浴ケアエイド
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 無資格、未経験の方でも歓迎
・ご自身で入浴することが困難な高齢者及び障がいをお持ちの方が
ご利用されるサービスです。
・入浴介助及び浴槽の設置準備、片付け、移動介助、洗体などを行
います。
＊看護師を含む３人一組でご自宅に訪問します。
提供エリア：君津市、木更津市、富津市
変更範囲：事業所の定める関連する業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
年３回正社員登用試験実施、過去３年は０名 - 勤務地
-
〒299-1152
千葉県君津市久保２－１２－１９ - 最寄り駅
- ＪＲ君津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,230円〜1,380円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 1,230円〜1,380円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 職種手当 ０円～１００円
資格手当 ０円～ ５０円
≪別途支給≫
・土曜祝日出勤手当１００円／件
・特定対応手当１００円／件
・処遇改善一時金（年２回）
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり0円〜30円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額100,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- シフト制
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週2日以上労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- 日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制による
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり（勤続年数3年以上）
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
ケアマネジャー、介護福祉士等
- 復職制度
- あり
結婚、出産、育児、介護
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
- 会社の特長
- 弊社では訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援をはじめ、
住宅改修、福祉用具貸与、グループホーム、デイサービス、有料老
人ホームなど様々なサービスを取り揃えています。
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒299-1152
千葉県君津市久保２－１２－１９ - 最寄り駅
- ＪＲ君津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時持参）
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 所長
- 担当者
亀田 - 電話番号
- 0439-55-2943
- FAX
- 0439-55-2940
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＊入社後研修有（５日間） 研修時給１，０８０円
＊正社員登用制度あり
＊就業日数応相談
＊就業日数・労働時間によって法定通り労働保険、社会保険に加入
し、年次有給休暇を付与します。
＊入社より１年経過後、無期雇用へ転換、満６８歳より有期雇用
（１年毎更新）として再雇用可能
＊オンライン自主応募可：応募にはハローワークの紹介状が必要で
すが、オンライン自主応募は紹介状不要です。ただし、ハローワ
ーク紹介が条件となる各種助成金や給付金は対象外となります。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 木更津公共職業安定所（ハローワーク木更津）
会社情報
- 会社名
セントケア君津（セントケア干葉株式会社） - 代表者名
- 代表取締役：遠藤 久
- 会社所在地
- 〒299-1152 千葉県君津市久保２－１２－１９
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1750人
- 就業場所
- 40人（うち女性：37人、パート：30人）
- 設立
- 平成18年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- 弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在
宅介護サービスを提供しています。セントケアホールディング株式
会社（東証一部上場企業）のグループ企業です。 - メッセージ
- ◇感染症対策について
・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
・定期的な換気の実施
・スタッフ毎朝検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行
ってまいります。 - 事業所番号
- 1205-917188-3
- 法人番号
- 8040001011134
- ホームページ
- https://www.saint-care.com/chiba/
- 事業所の特記事項
- 定年年齢引き上げついて
令和８年度：６９歳 令和９年度：７０歳
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は木更津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12050-03250551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「セントケア君津（セントケア干葉株式会社）」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の木更津公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。