職種

総務・事務・経理　＜無資格・未経験歓迎＞

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

質の高い介護、看護体制、医療体制を整え、
高齢者、医療的ケア児、難病障害児・者に「安心の居場所」を
提供するメディカルシェアハウスです。

＜仕事内容＞
■事務職全般
・総務　・庶務
■施設内の環境整備
・整理整頓し、清掃を行い清潔に保っていただくお仕事です。
その他、洗濯、掃除等の家事
■介護補助
（変更範囲：変更なし）

学歴

不問

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

パソコン技能（ワード・エクセル）、会計ソフト操作

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜69歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が７０歳のため

試用期間

あり（６ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒292-0063
千葉県木更津市江川５２３－２
　安心ハウス絆木更津弐号

または　千葉県木更津市畑沢１丁目８－１０
　安心ハウス絆木更津壱号館

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

市内相互の施設間

賃金

185,000円〜245,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

170,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当

処遇改善手当15,000円〜25,000円

固定残業代

なし

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年3回

賞与金額

計3.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額15,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

15日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

就業時間

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.4日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

・月９日休み

週休二日

毎週

年間休日数

108日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数5年以上）

定年制

あり（定年年齢一律70歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限75歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

労働組合

なし

職務給制度

あり

キャリアアップ研修の充実、［個人のＰＤＣＡ］の達成度を職務に
反映。

復職制度

あり

出産、育児、介護休暇及び療養回復後、現職復帰可能。

福利厚生の内容

老後の安心、出産育児中の安心。ワークライフバランスを会社方針
の真ん中に置いています。ＩＤＥＣＯ＋は介護福祉業界で企業年金
を制度化し、さらに、つみたてＮＩＳＡ年間４０万円を、毎月未来
手当として３万３３３３円、２０２３年４月より支給開始して、従
業員の処遇改善を図っています。

難病障害児者の共生社会の居場所づくりのために、働くスタッフ自
身ががまさかのときに備えた安心を制度化しています。介護保障保
険あるいは介護保険による保険料を会社負担とし、給与に付加して
います。

健康な６０歳定年者が第２の人生の仕事として、７５歳退職金の見
える化にも福利厚生的な方法で実現しています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

１．喀痰吸引特定の者第３号研修（社内）
２．ＷＥＢ自己啓発研修　（研修報告の賞与評価加点
）
３．社会福祉施設等職員研修（外部研修）
４．日本看護協会クリニカルラダー（動画研修）
５．千葉銀行総合研究所管理者研修（動画研修）

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

就学児童の学校行事に合わせた希望休取得は最優先。また、保育所
、学童保育の迎え時刻に合わせた、退勤時刻児童の学校行事に合わ
せた希望休取得は最優先。また、保育所、学童保育の迎え時刻に合
わせた、退勤時刻に配慮しています。

障害を持った子供の親が働く環境条件を整えて、育児と仕事と介護
、および、日常介護の疲れをレスパイトとの両立にも配慮していま
す。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

訪問看護・訪問介護・居宅介護・ケアマネ事業所を全部そろえて、
医療的ケア児から高齢者、難病障がい者を含む社会資源。君津医療
圏一番の「特定事業所加算」「処遇改善加算」がある事業所。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

電話

選考日時

随時

選考場所

〒292-0063
千葉県木更津市江川５２３－２
　安心ハウス絆木更津弐号

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他（面接時持参）

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

応募時の電話連絡後、採用担当より
面接についてのご連絡を差し上げます。

担当者

課係名、役職名

総務

担当者

採用担当者宛て

電話番号

0438-53-8747

FAX

0438-38-3070

Eメール

npo.kiduna.fnc@gmail.com

特記事項

君津医療圏１番の「処遇改善加算」がある事業所です。
従業員の働きやすさ、雇用の安定に努め、
様々な魅力ある制度を整えています。

１０年後の暮らしを豊かにするために
・各種手当の充実
・希望休、２連休確保可能な柔軟なシフト対応
・介護休暇、育児休暇の取得推進
・ＮＩＳＡ未来手当（会社負担３３，３３３円）
・ＩＤＥＣＯ＋企業年金制度の設定
など様々な社内制度を取り入れています。

従業員の研修制度も充実しており、
未経験者でもＯＪＴによる指導、各種資格取得制度など
のバックアップ体制を整えています。

未経験者はもちろん、ひとり親家庭の方の就業も歓迎します。
無理せず長く働ける職場で、チームの一員として働きませんか。
ご応募をお待ちしております。

管轄ハローワーク

木更津公共職業安定所（ハローワーク木更津）

会社名

株式会社　安心の絆（カブシキガイシャ　アンシンノキズナ）

代表者名

代表取締役：村串　恵子

会社所在地

〒292-0063 千葉県木更津市江川５２３－２

従業員数

企業全体

34人

就業場所

20人（うち女性：15人、パート：2人）

設立

平成16年

資本金

3,000万円

事業内容

看護師、介護福祉士、ケアマネージャー、社会福祉士、相談支援員
、児童発達支援管理者、サービス提供責任者、サービス管理責任者
が集まって、介護・看護・福祉サービスの「住まい」を提供。

年商

• 令和3年：3億円
• 令和4年：3億5万円
• 令和5年：4億円

主要取引先

• 組合健保・きょうかい健保（社会保険支払基金）
• 後期高齢者広域連合・市町村（国民健康保険連合会）
• 難病障害児者

関連会社

• 特定非営利活動法人ファミリーナースセンター

支店・営業所・工場等

5箇所

代表的な支店・営業所・工場等

• 安心ハウス絆・木更津壱号館
• 安心ハウス絆・木更津弐号館
• 特定相談支援事業所・君津杢師　黄色いおうち　なんでも相談所

事業所番号

1205-616297-0

法人番号

5040002076666

ホームページ

http://anshinnokizuna.com

事業所の特記事項

２０代から７０代まで老若男女のチーム。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください