介護施設・調理スタッフ・経験不問
セントケア袖ケ浦（セントケア千葉株式会社）
求人番号：12050-04591051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月3日（7日前）
- 応募期限：8月31日（あと82日）
求人の概要
- 職種
- 介護施設・調理スタッフ・経験不問
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ２０２１年４月オープンの介護施設です。
看護小規模多機能型居宅介護（施設）サービスをご利用されるお客
様へ。提供するお食事を調理します。
献立・レシピがあるため未経験でも安心して働けます。
【食数目安】朝食：７食程度・昼食：最大１８食・夕食１０食程度
資格有無や経験問わず、入社後研修体制も整っていますので安心し
て下さい。
変更範囲：変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり（１ヶ月程度（勤務日数による））
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 研修時給１０８０円
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
年４回正社員登用試験あり - 勤務地
-
〒299-0245
千葉県袖ケ浦市蔵波台３丁目１０ー２ - 最寄り駅
- 長浦駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,140円〜1,140円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 1,140円〜1,140円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1時間あたり5円〜25円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額100,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- 勤務時間・出勤日に関しては応相談
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるとき、労使の協議を経て
年６回を限度とし、月６０時間、年６３０時間まで延長できる
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週3日〜週4日
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
希望休考慮します。
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 企業年金
- 厚生年金基金，確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 処遇改善一時金別途支給／年２回
産前産後／育児／介護休暇
制服貸与
研修制度有
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン ※第３者相談通報窓口
社員割引制度 ※余暇利用
団体長期障害所得補償 他 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 入社時研修
同行研修
定例研修
スキルアップ研修
役割別研修 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
- 会社の特長
- 弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在
宅介護サービスを提供しています。セントケアホールディング株式
会社（東証一部上場企業）のグループ企業です。
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒299-0245
千葉県袖ケ浦市蔵波台３丁目１０ - 最寄り駅
- 長浦駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時持参）
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 0120-938-007
- FAX
- 0438-60-8010
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＊時給は実稼働時間に対して支給されます。
＊年次有給休暇・休憩時間は法定通り付与
＊加入保険は雇用条件により法定通り加入します。
＊入社１年経過後、無期雇用へ転換制度あり
（定年６８歳。６８歳以上は１年毎の雇用更新）
・感染症対策について
・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
・定期的な換気の実施
・スタッフ・お客様の毎朝の検温実施
＊オンライン自主応募可：応募にはハローワークの紹介状が必要
です。但し、オンライン自主応募には紹介状は不要です（ハロー
ワーク紹介が条件となる各種助成金や給付金は対象外となります
）
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 木更津公共職業安定所（ハローワーク木更津）
会社情報
- 会社名
セントケア袖ケ浦（セントケア千葉株式会社） - 代表者名
- 代表取締役：遠藤 久
- 会社所在地
- 〒299-0245 千葉県袖ケ浦市蔵波台３－１０－２
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1750人
- 就業場所
- 25人（うち女性：22人、パート：19人）
- 設立
- 平成18年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- 近隣エリアでは在宅サービス（訪問介護・訪問看護・看護小規模
小規模多機能 等）を中心に介護・看護サービスを提供しています
２０２０年４月には蔵波台に看護小規模を開設。 - 事業所番号
- 1205-917192-2
- 法人番号
- 8040001011134
- ホームページ
- https://www.saint-care.com/chiba/
- 事業所の特記事項
- 定年年齢引き上げついて
令和８年度：６９歳 令和９年度：７０歳
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は木更津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12050-04591051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「セントケア袖ケ浦（セントケア千葉株式会社）」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の木更津公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。