短時間正社員（６Ｈ／日）理学療法士・作業療法士
セントケア袖ケ浦（セントケア千葉株式会社）
求人番号：12050-06861551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月2日（63日前）
- 応募期限：11月30日（あと26日）
求人の概要
- 職種
- 短時間正社員（６Ｈ／日）理学療法士・作業療法士
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ◎医療との連携、看護との連携を強めた上で在宅生活されている方
のところへ訪問し、理学療法、作業療法を行っていきます。
◎在宅で安全に生活して頂くために訪問看護ステーションより訪問
していきます。
◇夜勤なし、無理なく家庭との両立を多くの方が実現
＜チームケアにて実施＞
病状観察 療養環境整備、指導、家族支援、
食事、保清、排泄、移動等の介助、リハビリ
［変更範囲：変更なし］ - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可臨床経験３年以上あれば尚可
- 必要な免許・資格
-
理学療法士
必須
作業療法士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜67歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が６８歳のため
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒299-0245
千葉県袖ケ浦市蔵波台３丁目１０ー２ - 最寄り駅
- ＪＲ内房線 長浦駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 通勤可能範囲内
給与、手当について
- 賃金
-
218,250円〜218,250円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 114,000円〜114,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職種手当69,750円〜69,750円
資格手当22,500円〜22,500円
地域手当12,000円〜12,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.86ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額100,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間1
- 8時30分〜15時30分
- 就業時間2
- 9時00分〜16時00分
- 特記事項
- 利用者様の都合により早番・遅番のシフトが発生いたします。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務トラブル等の突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て
１年間に６回程度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長
- 月平均労働日数
- 21.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフトによる
※希望考慮あり （会社カレンダーによる）
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 112日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
- 企業年金
- 厚生年金基金，確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり（勤続年数3年以上）
- 定年制
- あり（定年年齢一律68歳）
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 処遇改善一時金別途支給／年２回
産前産後／育児／介護休暇
制服貸与
研修制度有
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン ※第３者相談通報窓口
社員割引制度 ※余暇利用
団体長期障害所得補償 他 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 入社時研修
同行研修
定例研修
スキルアップ研修
役割別研修 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
- 会社の特長
- 弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在
宅介護サービスを提供しています。セントケアホールディング株式
会社（東証一部上場企業）のグループ企業です。
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒299-0245
千葉県袖ケ浦市蔵波台３－１０－２ - 最寄り駅
- ＪＲ内房線 長浦駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時持参）
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 0120-938-007
- FAX
- 0438-60-8010
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ◇感染症対策について
＊ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
＊定期的な換気の実施
＊スタッフ・お客様の毎朝検温実施
＊マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
＊次亜塩素酸噴霧器による空間除菌の実施
今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を
行なってまいります。
※オンライン自主応募可：応募にはハローワークの紹介状が必要
です。但し、オンライン自主応募には不要です（ハローワーク
紹介が条件となる各種助成金や給付金は対象外となります）
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 木更津公共職業安定所（ハローワーク木更津）
会社情報
- 会社名
セントケア袖ケ浦（セントケア千葉株式会社） - 代表者名
- 代表取締役：遠藤 久
- 会社所在地
- 〒299-0245 千葉県袖ケ浦市蔵波台３－１０－２
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1750人
- 就業場所
- 30人（うち女性：26人、パート：24人）
- 設立
- 平成18年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- 近隣エリアでは在宅サービス（訪問介護・訪問看護・看護小規模
小規模多機能 等）を中心に介護・看護サービスを提供しています
２０２０年４月には蔵波台に看護小規模を開設。 - 事業所番号
- 1205-917192-2
- 法人番号
- 8040001011134
- ホームページ
- https://www.saint-care.com/chiba/
- 事業所の特記事項
- 定年年齢引き上げついて
令和８年度：６９歳 令和９年度：７０歳
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は木更津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12050-06861551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「セントケア袖ケ浦（セントケア千葉株式会社）」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の木更津公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。