印刷紙器の製造
株式会社トーモク 千葉紙器工場
      求人番号:12070-03576951
- 採用人数:4人
- 掲載開始日:10月27日(4日前)
- 応募期限:12月31日(あと61日)
求人の概要
- 職種
- 印刷紙器の製造
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 当工場では〈製版〉→〈印刷〉→〈打抜〉→〈製函〉までのプロセ
 スを一貫体制で行っています。
 ・印刷機・打抜機・製函機・片段機・合紙機などの専用機械を操作
 して、紙器製品(お菓子の箱など)や通販向けパッケージなどの
 製品の製造を行います。
 
 皆さんの生活に欠かせない、誰しも必ず目にする製品の製造ですの
 で、非常にやりがいのあるお仕事です。
 
 「業務変更範囲:製造に係る業務及び付帯する業務、その他会社が
 指定する業務」
- 学歴
- 
          不問
- 必要な経験等
- 
          不問
- 必要な免許・資格
- 
          免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
          - 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 深夜業務があるため、定年が65歳のため
 
- 試用期間
- あり(3ヶ月~12カ月)
          - 試用期間中の労働条件
- 同条件
 
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 
          〒297-0143
 千葉県長生郡長南町美原台1番15 長南工業団地
- 最寄り駅
- JR 茂原駅
            - 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
 
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
- 
          201,500円〜241,000円
          ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額- 給与の内訳
- 
              - 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜239,500円
- 定額的に支払われる手当
- 食事手当1,500円〜1,500円
 
- 固定残業代
- 
                  なし
- その他の手当等付記事項
- ※交代勤務になった場合
 
 深夜交代手当月20,000円~30,000円程度
 月額賃金:221,500円~261,000円
 (深夜交代手当含む)
 
- 賃金形態
- 月給
 
- 昇給
- 
          - 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2.63%〜2.63%(前年度実績)
 
- 賞与
- 
          - 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計5.00ヶ月分(前年度実績)
 
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
          月額29,300円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
          - 毎月
- 20日
 
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
          - 支給される月
- 当月
- 支給日
- 28日
 
労働時間、休日について
- 就業時間
- 
          交替制(シフト制)- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 20時00分〜4時20分
 - 特記事項
- 採用当初は(1)での勤務ですが将来的には交替勤務になる可能性
 があります。※(1)と(2)は1週間毎の交替シフトになります
 。生産量により、交替時間は変動する場合もあります。
 
- 時間外労働時間
- あり
          - 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 延長可能時間 75時間/月、年6回以内 年600時間まで
 
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
- 
          - 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
 
- その他の休日
- 会社カレンダーによる
 
- 週休二日
- 毎週
 
- 年間休日数
- 120日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙所あり
- 会社の特長
- 東証プライム上場で、段ボール専業メーカーとしてはNO1の生産
 量を誇ります。段ボールだけでなくお菓子の箱が代表的な印刷紙器
 事業や住宅事業運輸事業など生活に密着した事業を展開しています
 
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,その他
- 選考結果通知
- 
          - 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
 
- 選考日時
- その他(書類選考後連絡)
- 選考場所
- 
          〒297-0143
 千葉県長生郡長南町美原台1番15 長南工業団地
- 最寄り駅
- JR 茂原駅
          - 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
 
- 応募書類等
- 
          - 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒297-0143
 千葉県長生郡長南町美原台1番15 長南工業団地
 
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 事前に応募書類を送付して下さい。書類選考後、選考結果及び面接
 日時をお知らせします。 面接時に適性検査を行います。
- 担当者
- 
          - 課係名、役職名
- 管理課
- 担当者
- 池田 
- 電話番号
- 0475-46-1170
- FAX
- 0475-46-2370
 
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・有給休暇は入社時に10日付与します。
 ・採用当初はお仕事に慣れていただくこともあり1直勤務になりま
 すが、(配置されるラインや適正等を勘案したうえで)将来的には
 交替勤務になる可能性があります。
 ・工場最寄りの公共交通機関がない為、自家用車等での通勤を推奨
 しています。
 
 
 【勤務時間/交替シフトについて】
 ※当初は(1)の勤務ですが、生産量及び能力、仕事の慣れ具合等
 により(1)と(2)の交替シフト(1週間毎)で、勤務していた
 だく可能性があります。
 あくまでも生産量と仕事の慣れ具合等によりますので、時期は現
 状では未定です。
 
 ・入社時期については、相談に応じます。
 ・給与は、年齢・経験により決定します。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 茂原公共職業安定所(ハローワーク茂原)
会社情報
- 会社名
- 株式会社トーモク 千葉紙器工場 
- 代表者名
- 工場長:石井 正樹
- 会社所在地
- 〒297-0143 千葉県長生郡長南町美原台1番15 長南工業団地 
 
- 従業員数
- 
          - 企業全体
- 1328人
- 就業場所
- 87人(うち女性:24人、パート:8人)
 
- 設立
- 昭和24年
- 資本金
- 136億6,900万円
- 事業内容
- 段ボ-ルシート、段ボールケース、印刷紙器等、包装資材の製造・
 販売
- 事業所番号
- 1207-102871-6
- 法人番号
- 7010001024692
- ホームページ
- http://www.tomoku.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は茂原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12070-03576951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社トーモク 千葉紙器工場」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の茂原公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。