法人営業スタッフ【総合職】/さいたま市大宮区
東葉警備保障株式会社
求人番号:12080-09901851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月20日(12日前)
- 応募期限:7月31日(あと60日)
求人の概要
- 職種
- 法人営業スタッフ【総合職】/さいたま市大宮区
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない(派12-300458)
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 新規の企業様や既存の顧客先企業様から警備のご用命を受けるお仕
事です。
■顧客先企業様へのルート営業が中心。主な顧客先企業様・・・・
大手の電気通信工事会社、土木建設会社、電気ガス水道工事会社等
■日々の警備員の配置人数の確認、社内での調整(他部署との連携
等)
■協力会社への発注依頼、受注業務
■その他付随業務 ※外出時は社用車を使用。
※入社後は実際に現場で警備の仕事を経験し、警備業について理解
を深めていただきます。(平均1ヶ月~2ヶ月程度)
※変更範囲:総合職採用となりますので、将来は社内の様々な仕事
を経験していただき、キャリアを積んでいただければと思います。
- 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- 文書作成や表計算の入力程度なら問題ありません。
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 警備業法の規定による/65歳定年の為
- 試用期間
- あり(2~3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒330-0843
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1丁目31-1 明治安田生命大宮
吉敷町ビル5F東葉警備保障株式会社 埼玉支店 - 最寄り駅
- JR大宮(東口)駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 東京都・埼玉県・神奈川県の転居
を伴わない範囲
給与、手当について
- 賃金
-
235,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 191,000円〜270,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり44,000円〜80,000円
- その他の手当等付記事項
- ◇資格手当あり
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。(月平均労働
時間/171h) - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 0.00%〜3.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- 実働時間:8時間
休憩時間:1時間
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的な受注
- 月平均労働日数
- 21.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 祝日のある週の土曜日は出勤となります。
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 108日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数5年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 新卒採用を積極的に展開し、毎年30名以上の採用枠を設定する創
業47年目の歴史ある警備会社です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒277-0852
千葉県柏市旭町1-2-1 第11関口ビル4F - 最寄り駅
- JR常磐線 柏駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 職歴がある方のみ職務経歴書をご持参ください。
二次面接は役員面接の為、千葉県柏市の本社で行います。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務人事課
- 担当者
採用担当者 - 電話番号
- 04-7110-2964
- FAX
- 04-7147-1040
- Eメール
- saiyou@toyo-security.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ○賞与(年2回 6月・12月)※業績・評価による
○昇給(年1回 9月)※業績・評価による
○各種保険完備(入社日より加入)
○定期健康診断 年1回
○有給休暇は法定付与
○年末年始休暇、夏季特別休暇あり
○産休育休実績あり(現在取得中の社員がいます)
○交通費全額支給(規定あり)
公共交通機関のみ(マイカー通勤不可)
バス利用の場合は直線距離2キロ以上から支給
※オンライン自主応募可
自主応募の場合は、ハローワークの紹介状を不要とします。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 松戸公共職業安定所(ハローワーク松戸)
会社情報
- 会社名
東葉警備保障株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:福岡 直規
- 会社所在地
- 〒277-0852 千葉県柏市旭町1-2-1 第11関口ビル4F
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1000人
- 就業場所
- 10人(うち女性:1人、パート:0人)
- 設立
- 昭和54年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- 警備サービス全般を首都圏で展開。
東京オリンピック・大阪万博など大規模イベントの警備に高い評価
を得ています。 - メッセージ
- 当社は今年で創業45年目を迎える警備会社です。
従業員850名を擁します。
近年の防犯意識の高まりから、当社のセキュリティスタッフが様々
な場面で活躍するニーズが高まっております。事業拡大のための新
戦力としてあなたをお迎えします。
入社後は研修をしっかり行いますので、未経験からでも安心して始
められます。
実力主義で早い段階で責任ある仕事を任せる事もあります。
毎月の営業ノルマ等はありませんが、総合的に評価します。
様々な性格や経歴の人が活躍できるお仕事です。
未経験の方も歓迎します。
まずはお気軽にお問い合わせください。
当社は総合職採用となりますので、将来は社内の様々な仕事を経験
していただき、キャリアを積んでいただければと思います。 - 支店・営業所・工場等
- 3箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 東京支店
- 埼玉支店
- 横浜支店
- 事業所番号
- 1208-100654-4
- 法人番号
- 8040001066087
- ホームページ
- http://toyo-security.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松戸公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12080-09901851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「東葉警備保障株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の松戸公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。