介護支援専門員（ケアマネージャー）

（事業所の意向により公開していません）

求人番号：12090-05034461

採用人数：2人
掲載開始日：3月19日（7日前）
応募期限：5月31日（あと66日）

求人の概要

職種

介護支援専門員（ケアマネージャー）

求人区分

パート

雇用形態

パート

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

○居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般＊ケアプランの作成（課題分析・評価）＊利用者・家族への相談援助・面談（インテーク・モニタリング）＊関係機関との連絡調整（サービス事業者、主治医、行政など）＊サービス担当者会議の開催・運営＊給付管理業務（実績確認、書類作成）＊要介護認定の申請代行・訪問調査＊その他、付随する事務作業や電話対応【変更範囲：なし】

学歴

学歴不問

必要な経験等

あれば尚可

ケアマネージャー業務

必要な免許・資格

介護支援専門員（ケアマネージャー）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

基本的な入力等

年齢

制限あり

年齢制限範囲: 〜64歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: ６５歳が定年であるため

試用期間

あり（３カ月）

試用期間中の労働条件: 同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用

なし

勤務地

千葉県船橋市

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場なし）

転勤

転勤なし

給与、手当について

賃金

2,000円〜2,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額: 2,000円〜2,000円
定額的に支払われる手当: -
固定残業代: なし

賃金形態

時給

昇給

昇給制度: なし

賞与

賞与制度の有無: なし

通勤手当

通勤手当あり

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月: 15日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月: 当月
支給日: 25日

労働時間、休日について

就業時間

就業時間: 9時00分〜17時15分

特記事項: 勤務時間と曜日は要相談

時間外労働時間

時間外労働なし

36協定における特別条項: なし

休憩時間

45分

週所定労働日数

週2日〜週5日労働日数について相談可

休日

休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制: 週休二日制（土日休）
その他の休日: シフトによる

週休二日

週休二日制（土日休）

待遇について

加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり（勤続年数3年以上）
定年制: あり（定年年齢一律65歳）
再雇用制度: あり（上限年齢上限75歳まで）
勤務延長: あり（上限年齢上限75歳まで）
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし

働きやすさについて

育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: 該当者なし
労働組合: なし
職務給制度: なし
復職制度: あり
育児や介護等で退職された方の復職を歓迎。ブランクがあっても同行訪問からスタート可能。
福利厚生の内容: ・社会保険完備・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・賠償責任保険・退職金制度・夏季休暇あり・ユニフォーム支給・モバイル端末支給・研修制度あり・資格取得支援・健康診断・予防接種無料
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用：「可」
研修制度の内容: 会社で講師を呼び、地域の事業所と共同で研修会を開催。
フルタイムの就業規則: あり
パートの就業規則: あり
両立支援: ・時短勤務あり・産休、育休、介護などによる休暇制度あり
受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
屋外喫煙スペースあり（電子のみ）

選考について

選考方法

書類選考なし

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内
通知方法: 郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法: 郵送，その他（面接時に持参）

応募書類の返却

あり

担当者

求人に関する特記事項

特記事項: ＊労働日数・時間に応じて法定通り各種保険に加入します　年次有給休暇は、法定通り付与します

本求人の管轄

管轄ハローワーク: 船橋公共職業安定所（ハローワーク船橋）

会社情報

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体: 14人
就業場所: 1人（うち女性：1人、パート：0人）

事業内容

地域密着型の訪問看護ステーション。看護師とリハビリ職が密に連携し、利用者様が住み慣れた自宅で自分らしく過ごせるよう支援。多職種チームで質の高い在宅ケアとリハビリを提供している。

メッセージ

当事業所では「ケアマネ自身がゆとりを持つこと」が、質の高いケアに繋がると考えています。残業ほぼなし：定時退社を推奨しています。柔軟な働き方：お子様の行事や急な受診など、中抜けや休暇も相談しやすい環境です。主任ケアマネ在籍：困難事例も１人で抱え込まず、カンファレンスを通じて解決する文化があります。負担軽減：１人に業務が偏らないようチームでサポートします。ブランクのある方も、安心して長く働ける職場です。