グループホームの介護職員
セントケア千葉株式会社 セントケア夏見
求人番号：12090-06414651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月8日（57日前）
- 応募期限：6月30日（あと26日）
求人の概要
- 職種
- グループホームの介護職員
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ”ありがとう”がやりがいのお仕事です”
未経験者でも一から納得するまで先輩が丁寧に教えます。
アットホーム、ホットな心でお客様と癒されませんか？
私たちはのんびりのんびりお客様に寄り添っています。
お客様の笑顔の為、あなたの笑顔を求む！
※時間は応相談。３時間からでもＯＫ。
○トイレ・入浴・排泄等の身体介護
○その他必要な介護業務を行っていただきます
面接前の施設見学大歓迎
【変更範囲：変更なし】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
１人 - 勤務地
-
〒273-0865
千葉県船橋市夏見５丁目６番９号ＪＲ船橋駅からバス 「八栄小学校前」バス停 徒歩１分 - 最寄り駅
- ＪＲ 船橋駅
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,150円〜1,350円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 1,150円〜1,350円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 無資格者・・１１５０円 初任者研修・・１２００円
実務者研修・・１２３０円
介護福祉士・・１２５０円～１３５０円
土日祝日手当 時給５０円アップ
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1時間あたり0円〜30円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 10時00分〜19時00分
- 特記事項
- 就業時間選択可
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じる時。労使の協議を経て１
年間に６回程度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週3日〜週5日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
希望休考慮
- 週休二日
- 毎週
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 特定処遇改善 ※介護福祉士実務経験に応じて支給
処遇改善加算金１ 別途支給（年２回）
産前産後、育児、介護休暇
制服貸与
研修制度有
資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン ※第３者相談通報窓口
社員割引制度 ※余暇利用
団体長期障害所得補償 他 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 入社時研修
同行研修
定例研修
スキルアップ研修
役割別研修 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
- 会社の特長
- セントケア干葉は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざし
た様々な在宅福祉サービスを提供しています。セントケアホールデ
イング（東証一部上場企業）のグループ企業です
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒273-0865
千葉県船橋市夏見５丁目６番９号 - 最寄り駅
- ＪＲ 船橋駅
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 保有資格証
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時ご持参ください）
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
採用担当者 - 電話番号
- 0120-938-007
- FAX
- 047-423-8652
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※研修期間あり（３週間）時給１，０８０円
※入社１年経過後、無期雇用への転換制度あり（定年６８歳）
６８歳以上は１年毎の雇用更新
＊実際の社会保険・労働保険の加入は労働日数・時間による。
有給休暇は法定通り付与。
オンライン自主応募可
オンライン自主応募の際はハローワークの紹介状は不要です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 船橋公共職業安定所（ハローワーク船橋）
会社情報
- 会社名
セントケア千葉株式会社 セントケア夏見 - 代表者名
- 代表取締役社長：遠藤 久
- 会社所在地
- 〒273-0865 千葉県船橋市夏見５丁目６番９号
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1750人
- 就業場所
- 23人（うち女性：18人、パート：15人）
- 設立
- 平成18年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- 老人福祉・介護事業（グループホーム・小規模多機能型居宅介護）
本社：千葉市中央区新町１番地１７ - メッセージ
- 家庭的で元気のある職場です。９名様のお客様のもと、２～３人の
スタッフがシフト制で働いています。未経験の方でも大歓迎！！！
- 事業所番号
- 1209-923587-4
- 法人番号
- 8040001011134
- ホームページ
- https://www.saint-care.com/chiba/
- 事業所の特記事項
- 定年年齢引き上げついて
令和８年度：６９歳 令和９年度：７０歳
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は船橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12090-06414651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「セントケア千葉株式会社 セントケア夏見」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の船橋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。