職種

事務職員（訪問看護・看護小規模多機能型居宅介護等）／常勤

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

◆訪問看護、看護小規模多機能型居宅介護等の事務業務全般
＜具体例＞
・利用者の新規受付対応、契約書作成、利用者情報の入力
・レセプト（介護保険、医療保険、障害福祉、自費）
・業務日報の整理、訪問看護計画書や報告書の整理と発送
・病院、クリニック、ケアマネ、介護事業所等との連絡調整
・スタッフの入退職手続き、シフト表作成
・給与等計算（給与、賞与、年末調整）
・車両管理（半年点検や車検時のスケジュール調整等）
・地域密着のイベント企画、参加
・電話対応
・資料整理、他事務処理など

学歴

短大以上が必須

必要な経験等

あれば尚可

介護事務・医療事務・総務・経理のいずれか経験のある方、大歓迎

必要な免許・資格

介護職員初任者研修修了者
あれば尚可

医療秘書技能検定２級
あれば尚可

介護事務管理士
あれば尚可

医療介護事務の知識レベルを判断できる資格があれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ（文字入力、表組みなどできるレベル）
専用ソフト（レセプト、会計、給与、人事）の操作
★専用ソフトの操作方法は、入職後にＯＪＴ教育します。

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜69歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢７０歳のため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒276-0042
千葉県八千代市ゆりのき台５ー１５ー７

最寄り駅

東葉高速線　八千代中央駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

八千代市内

賃金

186,507円〜201,707円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

177,500円〜192,700円

定額的に支払われる手当

処遇改善手当9,007円〜9,007円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

・処遇改善２手当　２６，９９３円／月
　入社７ヶ月目以降支給
・残業手当

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.70ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.5日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

その他

その他の休日

常勤カレンダー（ならびにシフト表）による

週休二日

その他

年間休日数

105日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（賠償責任保険）

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数2年以上）

定年制

あり（定年年齢一律70歳）

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

労働組合

なし

職務給制度

あり

職務給の対象者：管理者・サービス計画責任者・主任

復職制度

なし

福利厚生の内容

ＫＤＤＩの「まとめて福利厚生」を導入しています。
１０，０００以上の充実した優待・特典を用意した「えらべる倶楽
部」をはじめ、まとめて福利厚生ならではの「ＫＤＤＩグループサ
ービス」の優待・特典もご用意しております。
「えらべる倶楽部」では、旅行・余暇レジャーからｅラーニングな
ど、さまざまな会員限定特典や割引サービスをご利用いただけます
。会員証のご提示だけで使えるサービスが６，０００メニュー。そ
のほか、ＰＣ・スマホ・お電話一本のご予約、またはＪＴＢ店舗の
窓口で、カンタンお気軽にあらゆる福利厚生サービスをご利用いた
だけます。
また、レストラン予約のＬＵＸＡや英会話のＡＥＯＮをはじめＫＤ
ＤＩグループサービスの優待・特典を取り揃えております。今後も
お得なサービスを順次拡大予定です。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

全職種：ノーリフト研修／看護師：訪問看護ｅラーニ
ング、精神科訪問看護研修　など／介護職：介護職員
初任者研修、認知症介護基礎研修、認知症介護実践者
研修　など

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

就業規則に、「育児休業および育児短時間勤務等に関する規程」「
介護休業および介護短時間勤務等に関する規程」を定めており、育
児や介護など家族の都合や病気などの事情を抱えている方に対する
勤務時間の調整や休暇の付与等の支援をしています。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

ノーリフトケアで、スタッフとご利用者にやさしいケアを実践して
います。

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送

選考日時

その他（平日１０時から１６時の時間帯）

選考場所

〒276-0042
千葉県八千代市ゆりのき台５ー１５ー７

最寄り駅

東葉高速線　八千代中央駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証・運転免許写し

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒276-0042
千葉県八千代市ゆりのき台５－２－３

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

まちのナースステーション八千代

担当者

福田　光宏（フクダ　ミツヒロ）

電話番号

047-455-3640

FAX

047-455-3613

特記事項

＜まちのナースステーション八千代の特長＞
◆訪問看護
・終末期・特定疾患・糖尿病・認知症の方などの実績が
　多数あります。
・２４時間対応で、住み慣れたわが家で安心して暮らせるよう
　にチーム体制で支援しています。

◆看護小規模多機能型居宅介護
・訪問看護・訪問介護を中心に利用しながら、必要に応じて
　通い・宿泊を利用できる一体型の在宅支援サービスです。
　住みなれた地域で自立した生活ができるよう支援します。

◆居宅介護支援
・医療的なケアが必要な方に、適切なケアプランを作成します。

★事務職員のお仕事の内容は多岐にわたりますが、
　入職後にＯＪＴ教育しますのでご安心ください。

管轄ハローワーク

船橋公共職業安定所（ハローワーク船橋）

会社名

株式会社まち・ナース　まちのナースステーション八千代（カブシキガイシャ　マチ・ナース　マチノナースステーショ
ンヤチヨ）

代表者名

代表取締役：福田　光宏

会社所在地

〒276-0042 千葉県八千代市ゆりのき台５－２－３

従業員数

企業全体

27人

就業場所

0人（うち女性：0人、パート：0人）

設立

平成22年

資本金

410万円

事業内容

介護事業：訪問看護、看護小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援
／エリア：八千代市、千葉市花見川区、船橋市、佐倉市、習志野市

メッセージ

株式会社まちナースは、経営理念「医療福祉事業を通して、地域住
民の健康的な生活の支えとなり　笑顔あふれる健やかな地域（まち
）づくりに貢献する。」、指針「『利用者中心』の視点でサービス
を創造し、実践する。」の元に、「訪問看護」「看護小規模多機能
型居宅介護（共生型サービス）」「居宅介護支援」の介護サービス
、地域交流スペース「まちこカフェ」でのワークショップ、ふくろ
うＦＭ「はい。まちのナースステーション八千代です」での情報発
信などを通して、共生社会を目指して地域と共に生きていくことを
目指しています。
私達は多職種の専門スタッフが連携し、「あなたの身近な暮らしの
中に看護師やセラピストやケアマネジャーがいて、介護・看護・医
療に関して相談ができて　共に語り合える・・」そんな気軽に立ち
寄れる場をつくっていけるよう取り組んでいます。
２４時間対応で、住み慣れたわが家で安心して暮らせるようにチー
ム体制で支援しています。
そして、地域のみなさまが、健やかに笑顔で暮らしていけることを
目標に、スタッフ一同取り組んでいきます。

株式会社まちナース
代表取締役　福田光宏

事業所番号

1209-616511-9

法人番号

8040001025126

ホームページ

https://www.machi-nurse.co.jp

事業所の特記事項

ポジショニングの勉強や，移乗用具を活用するなど，
スタッフの腰痛予防に努めるととともに，ご利用者の
負担軽減となるようなケアを目指しています。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください