訪問入浴介護職・ケアスタッフ(経験不問)
セントケア千葉株式会社 セントケア八千代
求人番号:12090-07487051
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月24日(39日前)
- 応募期限:6月30日(あと28日)
求人の概要
- 職種
- 訪問入浴介護職・ケアスタッフ(経験不問)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 仕事の内容
- 【訪問入浴が初めてでもご安心ください!】
入浴が困難なお客様宅にお伺いし、入浴介助を行うお仕事です。
お任せするのは、入浴準備や入浴中の補助です。看護師さんを
含めた3名1組のチーム体制なので、介護の専門知識は不要です。
訪問先は1日に平均6件です。車の運転はありません。
入浴介助、機材の搬入搬出と設置が主な仕事内容です。
変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜67歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年68歳の為
- 試用期間
- あり(1ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒276-0049
千葉県八千代市緑が丘2-2-10 秋葉緑が丘ビル601号 - 最寄り駅
- 東葉高速鉄道 八千代緑が丘駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- マイカー通勤
- 可(駐車場なし)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 通勤圏内
給与、手当について
- 賃金
-
227,500円〜227,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 159,000円〜159,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職種手当8,000円〜8,000円
地域手当20,000円〜20,000円
処遇改善手当15,500円〜15,500円
- 固定残業代
-
あり25,000円〜25,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、16時間を超える時間外労働は追加で支給 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じる時の労使協議を経て、
1年間に6回限度、1ヶ月60時間、1年間630時間まで延長
- 月平均労働日数
- 21.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制(会社カレンダーによる)
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 112日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律68歳)
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 特定処遇改善 ※介護福祉士実務経験に応じて支給
処遇改善加算金1別途支給(年2回)
産前産後・育児・介護休暇
制服貸与
研修制度有
資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン ※第3者相談通報窓口
社員割引制度 ※余暇利用
団体長期障害所得補償 他 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 入社時研修
同行研修
定例研修
スキルアップ研修
役割別研修 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合サービスを行って
います。様々な研修制度があり、未経験者の方にも安心して就業い
ただける環境をご用意しています。東証一部上場企業。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒276-0049
千葉県八千代市緑が丘2-2-10 秋葉緑が丘ビル601号 - 最寄り駅
- 東葉高速鉄道 八千代緑が丘駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 介護保有資格証
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参ください)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
採用担当者 - 電話番号
- 0120-938-007
- FAX
- 047-459-1085
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *入社前見学可能。
*入社後は、まずは研修期間として同行研修があります。
介護職未経験、無資格の方も大歓迎です!!
オンライン自主応募可
オンライン自主応募の際はハローワークの紹介状は不要です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 船橋公共職業安定所(ハローワーク船橋)
会社情報
- 会社名
セントケア千葉株式会社 セントケア八千代 - 代表者名
- 代表取締役社長:遠藤 久
- 会社所在地
- 〒276-0049 千葉県八千代市緑が丘2-2-10 秋葉緑が丘ビル601号
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1750人
- 就業場所
- 18人(うち女性:11人、パート:6人)
- 設立
- 平成18年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- 在宅介護・施設介護中心に県内60拠点にて事業を展開している民
間介護サービス事業者ではトップクラスの企業です。
本社:千葉市中央区新町1-17 - メッセージ
- 介護職で働くことを検討されている方には、常に3人で訪問し、
介護の資格も不要な訪問入浴サービスがおすすめです。
未経験な方については、直接のお電話でのご説明もさせて頂きます
介護はお客様から感謝の言葉をいただける素晴らしい仕事です。
是非とも一緒に働きましょう! - 事業所番号
- 1209-924318-4
- 法人番号
- 8040001011134
- ホームページ
- https://chiba.saint-care.com/
- 事業所の特記事項
- 定年年齢引き上げついて
令和8年度:69歳 令和9年度:70歳
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は船橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12090-07487051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「セントケア千葉株式会社 セントケア八千代」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の船橋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。