職種

設計事務・一般

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

※設計事務
　・設計補助　
　・資料作成

※一般事務
　・書類整理・ファイリング

【変更範囲：なし】

学歴

不問

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用

なし

勤務地

千葉県八千代市

又は、京成勝田台から村上団地前バズ（１０分）徒歩７分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

1,100円〜1,200円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,100円〜1,200円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額50,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

就業時間

8時00分〜17時00分

8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度

特記事項

＊実動５～６時間（応相談）
（１）の場合休憩時間８０分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週4日〜週5日労働日数について相談可

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

年末年始、夏季休暇

週休二日

毎週

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限70歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

あり

・

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

以下の制度を導入

●育児休業制度・・・　子どもが１歳６ヶ月（最長２歳）まで休業
が可能（分割２回まで可）

●出生時育児休業（産後パパ育休）制度・・・子どもの出産後、８
週間以内に４週間まで休業が可能（分活２回まで可）
●育児短期時間勤務制度・・・３歳に満たない子を育成する社員は
、申し出により原則９時から１６時までの６時間勤務にすることが
可能

●正社員登用制度・・・非正規雇用の従業員を正社員として採用す
る制度

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

応募書類は、本社・総務部宛にご郵送願います。

担当者

特記事項

Ｔ：ともに　Ｋ：希望を　Ｋ：カタチに

弊社は、建築ＰＣａ向け鋼鉄型枠の製造やプラント設備の製造、大
規模建築向けの金物建材等の製造を行っているメーカーです。
この度の東京オリンピック関連の建造物や都内再開発事業でも多く
の採用実績があります。
創立５０周年を迎え、今までに培ったノウハウを基に柔軟な発想を
生かした人間の匠の技とスピーディーかつ高性度の先進テクノロジ
ーを融合させ、さらなる幅広い分野でのものづくりに取り組む企業
です。


＊加入保険は、労働条件により異なります。

＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は、週の所定労働日数により
　法定通り付与します。

管轄ハローワーク

船橋公共職業安定所（ハローワーク船橋）

従業員数

企業全体

91人

就業場所

30人（うち女性：3人、パート：1人）

事業内容

金属加工：中高層建築用ＰＣ板を工場で生産するための鋼製型枠を
主に製造する１級建築士事務所：設計～施工

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください