訪問介護／介護職員／契約社員
セントケア千葉株式会社 セントケア新船橋
求人番号：12090-12822251
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：7月15日（10日前）
- 応募期限：9月30日（あと67日）
求人の概要
- 職種
- 訪問介護／介護職員／契約社員
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ２０２３年１０月に新規開設の訪問介護事業所です。
【訪問介護】
身体介護（トイレ介助、おむつ交換、入浴介助、清拭、認知症の方
と共に行う生活支援など）
生活援助（掃除、洗濯、買い物、調理など日常生活の支援）
詳しくはいつでもお問合せください。
お待ちしております。
【変更範囲：変更無し】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可（ＡＴ限定可）
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
なし - 勤務地
-
〒273-0864
千葉県船橋市北本町１－１０－１４ - 最寄り駅
- 東武アーバンパークライン 新船橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 6分
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,415円〜1,565円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 1,405円〜1,555円
- 定額的に支払われる手当
- 特定事業所加手当10円〜10円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 土曜・祝日手当１００円 日曜手当２００円
早朝・夜間手当（２５％割増）
当日キャンセル補償あり
身体介護手当６０分未満２５０円 ６０分以上５００円
システム導入手当 ２００円（月）
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1時間あたり0円〜30円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額100,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上- 特記事項
- 訪問時間に合わせて始業時間変動あり
直行直帰可能
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務トラブル等突発的な繁忙が生じる時の労使協議を経て、１年間
に６回程度、１か月に６０時間、１年間６３０時間まで延長
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週2日以上労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 希望日考慮します
- 週休二日
- 毎週
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 特定処遇改善 ※介護福祉士実務経験に応じて支給
処遇改善加算金１別途支給（年２回）
産前産後・育児・介護休暇
制服貸与有
資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン ※第３者相談通報窓口
社員割引制度 ※余暇利用
団体長期障害所得補償 他 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 入社時研修
同行研修
定例研修
スキルアップ研修
役割別研修 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）屋外に喫煙所あり
- 会社の特長
- 社会福祉の実現への貢献と一人ひとりの生き甲斐を創造することを
目指しています。弊社は地域に根差した様々な介護サービスを提供
しています。
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒273-0864
千葉県船橋市北本町１－１０－１４ - 最寄り駅
- 東武アーバンパークライン 新船橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 6分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時に持参）
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 責任者
- 担当者
早川 - 電話番号
- 047-422-1025
- FAX
- 047-460-2525
- Eメール
- shinfunabashi_sc12@saint-care.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 「オンライン自主応募可」
「オンライン自主応募の場合は紹介状を不要とする」
※駐車場代：無料
※資格取得支援制度あり
※入社後の流れ（本社研修、専門技術研修、同行訪問等で
適宜研修する場がございます）
※雇用保険・社会保険の加入は労働日数・時間によります
労働条件により有給休暇は法定通り付与します
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 船橋公共職業安定所（ハローワーク船橋）
会社情報
- 会社名
セントケア千葉株式会社 セントケア新船橋 - 代表者名
- 代表取締役社長：遠藤 久
- 会社所在地
- 〒273-0864 千葉県船橋市北本町１－１０－１４
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1750人
- 就業場所
- 4人（うち女性：3人、パート：2人）
- 設立
- 平成18年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- 居宅において、お客様の有する能力に応じ自立した日常生活を営む
ことができるように、療養生活を支援し心身の機能の維持回復を目
指します。本社：千葉市中央区新町１番地１７ - メッセージ
- 業務引継ぎでは、必ずサ責や先輩ヘルパーが同行訪問しますので安
心して働けます。
シフト管理を徹底しておりますので、可能な範囲で休みも作りやす
くしっかりと心と体を休めることができます。
まだ建設したばかりの綺麗な事務所なので、風通しよく気持ちよく
働くことができます！
ぜひセントケア新船橋の仲間になって、在宅で困っているお客様を
一緒に支援していきましょう！ - 事業所番号
- 1209-925968-2
- 法人番号
- 8040001011134
- ホームページ
- http://www.saint-care.com/chiba/
- 事業所の特記事項
- 定年年齢引き上げついて
令和８年度：６９歳 令和９年度：７０歳
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は船橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12090-12822251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「セントケア千葉株式会社 セントケア新船橋」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の船橋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。