警備現場マネジメント及び顧客営業等
事業所名非公開
求人番号:12090-16463351
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:9月11日(5日前)
- 応募期限:11月30日(あと75日)
求人の概要
- 職種
- 警備現場マネジメント及び顧客営業等
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- その他
業積好調による増員
- 仕事の内容
- 警備現場管理業務、協力会社との連携等
・現場警備員への教育・指導・管理
・顧客及び協力会社との折衝・調整・提案・各種対応
・警備等に関する事務処理関係(積算資料等を含む)
・非常時対応
変更範囲:会社の定める範囲 - 学歴
-
高校以上が必須
- 専攻課程
- 高卒以上
- 必要な経験等
-
あれば尚可警備現場業務、現場管理業務(必須)
積算等事務、顧客営業・折衝などあれば尚可。 - 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- Excel、Word
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 警備業法14条により/定年年齢が60歳のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 月給22万7900円~25万3400円
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 千葉県船橋市
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
229,900円〜255,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 229,900円〜255,400円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 技術手当 1,000円~10,000円
※資格による
家族手当 1,000円~ 2,000円
※扶養家族有りの場合のみ
住宅手当 30,000円
※35歳以下の世帯主に限る
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計5.03ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 10日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 機器トラブル・大規模クレーム・自然災害・感染症等による事故・
トラブルへの対応。年6回/1ヶ月99時間59分/年720時間
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 4週8休制(原則土曜、日曜休み) 年末年始 会社カレンダーに
よる
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■京成電鉄健康保険組合加入
(各種法定外健康診断のほか、
保養所・ラフォーレ倶楽部(リゾート施設)等の
サービスを利用可能)
■退職金制度
■資格取得支援制度
■契約スポーツジム優待
■京成グループ各社割引優待
■住宅手当あり(26歳以下の世帯主) - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- 研修制度の内容
- ■新入社員研修:新入社員および4~5月入社の第二
新卒を対象とし、全部署の実地研修を含む三か月間の
研修を行います
■テップアッププラン:職位、キャリアに合わせた各
種研修をサポートします - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■育児短時間勤務(取得実績あり)
■介護休暇(取得実績あり) - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 適性検査有り(SPI検査)
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【資格取得支援】*社内規定あり
業務に必要な資格取得にともなう受験・講習費用は会社で負担致
します。また取得資格に応じた手当もありますので、ぜひスキルア
ップに励んで頂ければと思います。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 船橋公共職業安定所(ハローワーク船橋)
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 432人
- 就業場所
- 98人(うち女性:21人、パート:3人)
- 事業内容
- ビル管理(設備管理業務・清掃業務)
建設業・マンション管理業・警備業・人材派遣事業 - メッセージ
- 【当社で働くメリット】
・担当現場への直行直帰可能!!
・担当現場は京成沿線が多数
・転居を伴う転勤無し
・地域密着で創業53年
・京成電鉄100%子会社のため安定性抜群
・原則土曜、日曜休みの4週8休制
・有給取得率、高め(87%以上)
・資格取得がしやすい環境
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は船橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12090-16463351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の船橋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。