機械設計
山田機械工業 株式会社
求人番号:12100-01367361
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:2月2日(22日前)
- 応募期限:4月30日(あと65日)
求人の概要
- 職種
- 機械設計
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 機械設計(機構図・CAD図面の作成等)
製品仕様の確認/打合せ(機能・サイズ・製造コスト等)
部品/材料の選定/手配
機構要件/要求仕様の定義(機構・機能・作業能力等)
※iCAD/SX使用
*社用車での外出業務あり(免許をお持ちの方)
◎受注生産が中心のため、お客様のニーズに寄り添いながら
一つひとつ丁寧に設計しています
工場が同じ建物内にあるので、自分が設計した製品が形となり
動く様子をしっかり確認できるところが大きな魅力です!
これまでの知識やスキルを活かしつつ、より高度な設計や
改善提案に取組んでいただけます - 学歴
-
高専以上が必須
- 専攻課程
- 理工系大学卒・高等専門学校卒
- 必要な経験等
-
必須機械系の学部卒業もしくは機械設計の経験者
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が65歳のため
- 試用期間
- あり(3ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒285-0802
千葉県佐倉市大作2-3-1(佐倉第三工業団地)「大作中央」バス停より徒歩1分 ※自力通勤できる方 - 最寄り駅
- JR 佐倉駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
238,500円〜313,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 230,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- 都市手当3,500円〜3,500円
住宅手当5,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ■家族手当(要扶養)
・配偶者 : 10000円
・その他 : 5000~6000円/人
■役職手当: 0円~110000円
※都市手当・住宅手当は一律支給
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5.01%〜%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.82ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
フレックスタイム制
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- フレックスタイム制(コアタイム10時~15時30分)
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 機械トラブル等不測の事故や予測されない事柄で一時的かつ緊急の
必要が生じた場合1ヵ月60時間1年420時間延長
- 月平均労働日数
- 20.2日
- 休憩時間
- 65分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 年間就業カレンダーにより土曜日就業の場合あり
年末年始・夏季休暇あり
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 122日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 確定給付年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
個人負担額:5000円
駐車場代込み/光熱費別 - 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)禁煙活動推進
- 会社の特長
- 業界トップシェアを誇る機械メーカー。段ボールのレンゴー(株)
グループ企業。品質マネジメントシステムISO9001認証を取
得しユーザーの信頼と満足が得られる製品作りに努めています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,筆記試験,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒285-0802
千葉県佐倉市大作2-3-1(佐倉第三工業団地) - 最寄り駅
- JR 佐倉駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒285-0802
千葉県佐倉市大作2-3-1(佐倉第三工業団地)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- *書類選考後、面接を行います
*面接時に適性検査(国数・性格)があります - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 管理本部総務部 ハローワーク以外の紹介事業者から
の営業はお断りします。 - 担当者
根本・太田 - 電話番号
- 043-498-2711
- FAX
- 043-498-4330
- Eメール
- se-ota@tom-yamada.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・会社説明や工場見学も随時行っていますのでお問い合わせ下さい
・応募の際はハローワークの紹介状が必要となります
(オンライン自主応募を除く)
・保存休暇制度有り(取得できなかった有給休暇を最大40日間
保存し入院や家族の介護などに利用できます)
・育児介護休業制度有り
・リフレッシュ休暇制度有り(計画年休5日)
・美味しい食堂有り
・千葉県「社員いきいき元気な会社宣言企業」に登録されています
・子育てサポート企業としての認定マーク「くるみん」を取得して
います
※仕事内容欄補足 【変更範囲:会社の定める業務】
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 成田公共職業安定所(ハローワーク成田)
会社情報
- 会社名
山田機械工業 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:玉置 公
- 会社所在地
- 〒285-0802 千葉県佐倉市大作2-3-1(佐倉第三工業団地)
- 従業員数
-
- 企業全体
- 164人
- 就業場所
- 134人(うち女性:19人、パート:0人)
- 設立
- 昭和27年
- 資本金
- 1億円
- 事業内容
- 包装機械の製造、販売
・自動結束装置(PE紐を自動で段ボール等にかける機械)
・書籍包装機(書籍をクラフト紙で包装する機械) - メッセージ
- 当社は、板紙・段ボールメーカー国内最大手のレンゴー株式会社の
グループ企業です
主力製品である段ボール用自動結束装置の国内シェアは
95%以上!海外販路も拡大しています
千葉県「社員いきいき元気な会社宣言企業」に登録されています
子育てサポート企業としての認定マーク「くるみん」を取得して
います - 事業所番号
- 1210-103743-6
- 法人番号
- 2040001047134
- ホームページ
- http://www.tom-yamada.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は成田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12100-01367361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「山田機械工業 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の成田公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。