小規模多機能【介護職員／パートタイム】
セントケア千葉 株式会社 セントケア公津の杜
求人番号：12100-05346351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月9日（5日前）
- 応募期限：8月31日（あと78日）
求人の概要
- 職種
- 小規模多機能【介護職員／パートタイム】
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 仕事の内容
- ●介護スタッフ業務
・施設利用のお客様（定員最大２９名）に対し通所を中心に
訪問・泊りのケアを行っていただきます。
・ご自宅へ訪問してのケアも行って頂き、お客様のご自宅での
暮らしを維持していきます。
●無資格の方、未経験の方は初めは２人態勢で勤務いたします。
※業務上、社用車（ＡＴ）の運転業務あり
【変更範囲：変更なし】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可介護経験：あれば尚可
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 深夜時間帯での勤務があるため
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
〒286-0048
千葉県成田市公津の杜２－３１－３ - 最寄り駅
- 京成本線 公津の杜駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,150円〜1,350円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 1,150円〜1,350円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・無資格 ：時給１１５０円
・初任者研修：時給１２００円
・実務者研修：時給１２３０円
・介護福祉士：時給１２５０円～１３５０円
・土日祝手当：時給 ５０円増し
・夜勤手当 ：＋４５００円
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1時間あたり0円〜30円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時30分〜16時30分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間3
- 10時30分〜19時30分
8時00分〜20時00分の時間の間の4時間程度- 特記事項
- ４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分）
★土日・就業時間（４）勤務できる方歓迎
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じる時。
労使の協議を経て１年間に６回限度。１ヶ月６０時間
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週1日〜週5日
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 勤務表による（シフト・日数等は相談可）
- 週休二日
- 毎週
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
- 会社の特長
- 弊社では小規模多機能型居宅介護、認知症対応型共同生活介護の地
域密着型サービスの他に、訪問介護、訪問入浴、訪問看護等の在宅
介護をはじめ、有料老人ホームなど様々なサービスを展開してます
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒286-0048
千葉県成田市公津の杜２－３１－３ - 最寄り駅
- 京成本線 公津の杜駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- あれば資格証
- 応募書類の送付方法
- その他，求職者マイページ（面接時にご持参下さい）
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
若海 - 電話番号
- 0476-29-1030
- FAX
- 0476-29-1031
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＊応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。
＊雇用条件に応じて必要な保険に加入します。
＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。
●処遇改善加算一時金５月・１２月支給
●採用時研修、同行研修時は研修時給：１０８０円支給
●介護＆看護のお仕事見学会毎月開催
個別に施設内のご見学、お仕事説明を致します。
履歴書不要、お気軽にご連絡下さい。
●オンライン自主応募可
オンライン自主応募の際はハローワークの紹介状は不要です。
◆パート労働者：無期転換定年年齢の引き上げについて
６９歳（令和８年４月１日） ７０歳（令和９年４月１日）
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 成田公共職業安定所（ハローワーク成田）
会社情報
- 会社名
セントケア千葉 株式会社 セントケア公津の杜 - 代表者名
- 代表取締役社長：遠藤 久
- 会社所在地
- 〒286-0048 千葉県成田市公津の杜２－３１－３
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1600人
- 就業場所
- 18人（うち女性：13人、パート：9人）
- 設立
- 平成18年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- 弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在
宅介護サービスを提供しています。セントケアホールディング株式
会社（東証１部）のグループ企業です。 - メッセージ
- お気軽にご応募ください！
- 事業所番号
- 1210-920550-9
- ホームページ
- https://www.saint-care.com/chiba/
- 事業所の特記事項
- 定年年齢の引き上げについて
令和８年度：６９歳 令和９年度：７０歳
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は成田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12100-05346351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「セントケア千葉 株式会社 セントケア公津の杜」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の成田公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。