建設工事の施工管理(土日休み/未経験OK)
菱光エンジニアリング株式会社 関東営業所
求人番号:12110-02679061
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:3月2日(2日前)
- 応募期限:5月31日(あと88日)
求人の概要
- 職種
- 建設工事の施工管理(土日休み/未経験OK)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 建設現場の施工管理業務を行います。関東営業所管内を中心に、インフラ設備、発電所や化学工場等の高層煙突・プラント設備の新設工事・補修工事の施工管理です。三菱重工機械システム株式会社の一次下請け業者です。■業務の内容 ・現場代理人、安全・品質管理等・パソコン(ワード、エクセル)にて工事記録を作成。*通勤車両を支給します。(自宅近郊の駐車場の費用負担します)*現場は関東一円、直行直帰あり。*未経験の方は社内教育、OJTで丁寧に指導します。*必要な資格は取得に向けて会社で援助します。(資格取得制度あり)【変更範囲:変更なし】
- 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
2級建築施工管理技士
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- エクセル、ワード
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒260-0822
千葉県千葉市中央区蘇我3-47-1JR蘇我駅より、生実学校入口バス停下車徒歩5分 - 最寄り駅
- JR蘇我駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
260,500円〜568,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 170,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- 専門職手当30,000円〜50,000円業務手当30,000円〜50,000円福利厚生手当25,000円〜50,000円特別手当5,500円〜68,500円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・出張、資格手当あり 一日あたり700円~1,900円/日を支給します。・宿泊する場合 7,000円/日、210,000/ 月を支給します。(不足する場合は実費精算します)・管理職手当あり・子供手当(18歳未満):上限10,000円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり14,000円〜20,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計11.99ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時15分〜17時15分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 32時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 1ヶ月80時間、6回まで、年間360時間以内
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・年末年始、GW、夏季※現場進捗によって土日出勤あり(休日出勤として手当あり)
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙場所あり
- 会社の特長
- 三菱重工、三菱重工機械システム株式会社の一次下請業者。高層煙突の建設及び修理工事、各種プラントの補修工事がメイン。H3ロケット発射台組立実績あり。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒260-0822
千葉県千葉市中央区蘇我3-47-1 - 最寄り駅
- JR蘇我駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,その他,求職者マイページ(面接時に持参)
- 郵送の送付場所
- 〒260-0822
千葉県千葉市中央区蘇我3-47-1
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 代表取締役社長
- 担当者
岡嶋 邦夫 - 電話番号
- 043-300-8071
- FAX
- 043-300-8073
- Eメール
- ryoko-kantoh@ryoko-eng.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ■仕事内容の補足・3ヶ月程度は施工管理業務の内容説明や代表的な工事内容の説明を行います。その後は先輩社員によるOJT教育を行います。・未経験で入社した人も半年から1年後には皆さん活躍しています。・現場での施工管理が主たる業務ですが、担当工事が無い期間は事務所勤務になります。・駐車場無料(自宅に駐車場がない場合、駐車場費用を支給します)・通勤車両貸与(自家用車を利用する場合、借り上げ制度あり)※オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状は不要です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 千葉南公共職業安定所(ハローワーク千葉南)
会社情報
- 会社名
菱光エンジニアリング株式会社 関東営業所 - 代表者名
- 代表取締役社長:岡嶋 邦夫
- 会社所在地
- 〒260-0822 千葉県千葉市中央区蘇我3-47-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 20人
- 就業場所
- 10人(うち女性:1人、パート:0人)
- 設立
- 平成元年
- 資本金
- 2,000万円
- 事業内容
- 鉄鋼工事、プラント設備や火力発電所の煙突新設及び補修工事、ライニング工事、耐酸ライニング材料の製造販売。
- メッセージ
- 三菱重工機械システム株式会社の一次下請け会社として施工管理業務に携わって頂きます。現在従業員数は12名。事業拡大により、新規求人を募集します。通勤車両を貸与します。マイカー通勤の場合、借り上げ制度あり。駐車場無料(自宅に駐車場がない場合、駐車場費用を支給します)資格取得支援します。資格取得費用は合否に関わらず何度でも全額会社負担します。業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。(過去実績多数あり)・保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)・出張時の食費補助あり・交通費全額支給・出張手当あり・子供手当あり・車通勤可・転勤なし・制服貸与・退職金制度あり・再雇用制度あり
- 主要取引先
-
- 三菱重工機械システム株式会社
- 事業所番号
- 1211-621181-6
- 法人番号
- 8130001008872
- ホームページ
- http://www.ryoko-eng.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉南公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12110-02679061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「菱光エンジニアリング株式会社 関東営業所」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の千葉南公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。